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社会人假设相应的管理理论是什么理论（社会人假设相应的管理原则）
什么是“社会人”假设 社会人假设认为在社会上活动的员工不是各自孤立存在的，而是作为某一个群体的一员有所归属的社会人，是社会存在。人具有社会性的需求，人与人之间的关系和组织的归属感比经济报酬更能激励人的行为。社会人假设是指人类行为和决策是由社会因素（如人际关系、群体规范、组织结构等）而不是由经济因素（...
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