部队文职干部招聘分配:（部队文职干部2021招考条件）

部队文职招聘职位有哪些

1、军队文职招聘职位覆盖多个领域，包括仓储管理、训练保障、医疗卫生等机构。其中，食堂管理员、网络管理员、炊事员、保管员、卫生员、加油员、文印员、化验员、检修工、出纳、司机以及汽车修理工等岗位，主要面向专业技能三级以下的文职人员。

2、军队文职岗位包括工程、医疗、高教、护理、科学研究、会计、中教、编辑、医技、翻译等众多岗位，文职人员需在达到规定的退休年龄后申请退出现役。军队文职岗位分为管理岗位与专业技术岗位。管理岗位负责领导职责或管理任务，共设九个等级，从高至低分别为部级副职、局级正职至办事员。

3、军队文职招考岗位大致分为管理岗、专业技术岗和专业技能岗。专业技术岗是从事专业技术工作，具有相应专业技术水平和能力要求的工作岗位，分为高级、中级、初级岗位，由高到低设一级至十三级；部队文职管理岗，由高到低设一级职员到九级管理岗位。

4、军队文职招聘涵盖了多个重要领域，如仓储管理、训练保障和医疗卫生。这些岗位具体包括了食堂管理员、网络管理员和炊事员等。食堂管理员负责食堂的日常运营和管理，确保食品的质量与安全。网络管理员则负责军队内部网络的维护与安全管理，保证信息的准确传递。

5、年部队文职职位表：出版、鉴定员、秘书、会计、调理员、采购员、管制员、管理员、翻译、记者、编辑、电影信息技术、律师、护理、法官个人助理、检察官助理、编剧、美术师、演员、兽医、舞台设计技术、法制员、执法员、侦查员、鉴定员等。文职有三种类型：技术、管理和专业。

6、部队文职岗位包括管理岗和专业技术岗。管理岗位涉及领导和管理职责，专业技术岗位则注重专业和技术工作。管理岗位职责可能包括决策、计划、组织、协调和监督。而专业技术岗位则涵盖教育、科研、行政管理、辅助教学、实验、工程、卫生、图书、出版、会计等多个专业领域。

军队文职考上后去哪里工作

文职人员主要编制在军级以上机关和驻边远艰苦地区以外的非作战部队，比如院校、医院、科研院所、文体单位、干休机构和房地产管理部门等，主要从事教学科研、工程实验、医疗卫生、文艺体育、图书档案等专业技术工作和一般事务性管理保障工作。

比如说：院校（国防大学）、医院（解放军总医院）、科研院所（防化研究院）、文体单位（解放军艺术团）、干休机构和房地产管理部门等。主要从事的工作是：教学科研、工程实验、医疗卫生、文艺体育、图书档案等专业技术工作和事务性管理保障工作。以上就是，军队文职录取后在哪里上班的全部解

军队文职出招聘公告后，你可以根据自身的条件选择职位，经过笔试和面试后，最终录用的会到你所报的岗位的地区工作。军队文职人员的招考对象为普通高等学校毕业生或者社会人才。

文职人员的工作单位并非位于军队作战部队驻地，而是分布在全国各地大中型城市的军级以上机关和非作战部队。这些部队单位遍布全国各地，不仅包括了军区、武装部、军队院校、科研院所、房地产管理部门、审计部门、军事出版社、军事博物馆、文体单位、医院以及干休机构，还有其他更多类型的部队单位。

军队文职考试及格就免费分配?

1、并非意味着立即被录用，只是处于候选状态。随着2023年军队文职考试的结束，往年拟录名单在军队人才网开始统一公示。目前，2022年军队文职人员拟录名单公示了10195人，多数单位已公示第一批拟录名单。公示的拟录名单并不等于最终录用。这阶段是军队对考生资格进行审核的环节，审核通过的考生将进入下一轮程序。

2、面试面试由用人单位或者其上级单位组织实施，主要考核报考人员的业务知识和专业技能，一般采取现场答辩、授课试讲、器械操作、能力测验等方式进行，时间20分钟左右，也可根据实际需要适当延长。面试成绩确定后，由用人单位现场告知报考人员面试成绩。以上是“部队文职笔试和面试成绩怎么算”的全部解

3、在考试内容上，部队文职主要考的是公共科目和专业科目。公共科目会侧重岗位能力的考察，比公务员多考一点国防知识，公共知识类似行测，不过会相对公务员考试中的行测内容简单些；而专业科目则和自己的专业相关，这类大家在上学期间也会涉及很多，只需温习就可以。

军队文职会分几批出岗位

1、分两批出岗位。第一次考试录取后岗位没有招满，结束后会下发补录通知进行报名考试第二次录取。军队文职是指在军民通用非直接参与作战，且社会化保障不宜承担的军队编制岗位。

2、部队文职招聘公示分五到六批。军队文职的公示名单是按地区组织分批公示，由各单位自行发布的，这就意味着公示时间有早也有晚的。2021年最早的面试时间是7月29日，公示时间从9月26日-12月24日才公示完，历时近3个月。

3、现役军人转改文职一共5批。现役干部转改文职人员，是军队干部退役安置的一种新方式，是军队文职人员的新来源。现役干部转改文职人员后，为军队编制岗位从事管理和专业技术工作的非现役人员，在军队和社会生活中依法享有国家工作人员相应权利，履行相应义务。

4、初级岗位晋升空间：部队文职人员一般分为初级、中级和高级三个等级，初级岗位晋升空间相对较大。通常来说，只要具备一定的工作年限、能力和表现，从初级岗位晋升到中级岗位是完全有可能的。在晋升过程中，可能需要通过参加相关考试或考核，具体内容可能会因岗位和单位而异。

5、军队文职岗位等级划分清晰，管理岗分为七个层级，从高级至低级依次为军队文职部级副职、军队文职局级正职、军队文职局级副职、军队文职处级正职、军队文职处级副职、军队文职科级正职、军队文职科级副职。文员等级在军队文职局级以下设置，由高到低分为十二个等级，即一级文员至十二级文员。

军队文职岗位

1、部队文职是军队中非军事人员，提供支持和服务，不直接参战。岗位多样，包括：行政助理处理日常行政事务，如文件管理、会议安排。财务专员负责资金管理、预算编制、财务报表。人力资源专员管理军队人员，包括招聘、培训、考核、福利。通信技术员维护通信设备，管理网络，排查故障。

2、军队文职岗位包括工程、医疗、高教、护理、科学研究、会计、中教、编辑、医技、翻译等众多岗位，文职人员需在达到规定的退休年龄后申请退出现役。军队文职岗位分为管理岗位与专业技术岗位。管理岗位负责领导职责或管理任务，共设九个等级，从高至低分别为部级副职、局级正职至办事员。

3、部队文职岗位分为管理岗和专业技术岗两大类，主要岗位包括院校教员、法院检察院法官助理、各总医院临床岗、审计署、新闻传播中心、研究员、武装部、干休所、军委部署、各军种特色医学中心等。

4、参谋：属于参谋部门内的岗位（以前叫司令部门），是和作战直接相关的。干事：主要是在政治机关内部设置，负责组织、党建、宣传、干部、保卫、秘书等工作。比如秘书类更多是负责与群联相关或者军民融合等政治方面内容。助理员：主要是后勤与装备部门工作人员的叫法，负责后勤保障、服装发放等工作。

5、军队文职岗位分为管理岗位和专业技术岗位两种类型。管理岗位包括部级副职、局级正职、局级副职、处级正职、处级副职、科级正职、科级副职、办事员等九个等级，专业技术岗位分为高级、中级、初级岗位，由高到低设一级至十三级。文职人员工资包括基本工资、津贴、补贴等。

6、干部管理类岗位，是部队文职中最受欢迎的职位之一。它负责选拔、培养、管理和监督军队中的干部。这个岗位对综合素质要求较高，工作内容涉及干部选拔、考核、任免、调剂以及警务等方面。文秘类岗位主要负责办公室管理、文件收发、会议组织等工作。

军队文职的招生归哪里管理

1、军队文职的招生归国防部人事部门管理。根据查询相关公开信息显示，国防部人事部门组织协调各军兵种、各军区、各分总部开展招聘活动，负责编制招聘计划、宣传招聘信息、组织招聘考试、审核招聘资格、组织面试和体检等多个环节，并最终负责招聘录用工作的全面监督和管理。

2、军队文职人员是面向社会招录的，属于聘用制度，无军籍（即不存在转业）。聘用前要经过全军统一考试，考试合格者，部队用人单位应当与其签订3-5年聘用合同。文职人员是指在军民通用、非直接参与作战，且社会化保障不宜承担的军队编制岗位，从事管理工作和专业技术工作的非现役人员，是军队人员的组成部分。

3、目前，文职人员主要编制在军级以上机关和非作战部队，比如院校（国防大学）、医院（解放军总医院）、科研院所（防化研究院）、文体单位（解放军艺术团）、干休机构和房地产管理部门等，主要从事教学科研、工程实验、医疗卫生、文艺体育、图书档案等专业技术工作和事务性管理保障工作。

4、军队文职招聘岗位和专业是由国家国防和军队建设部门综合考量后确定的，旨在确保招聘的人员能够满足军队建设的需求和各岗位的具体职责。这一过程需要考虑多个因素，包括岗位所需的专业知识、技能以及个人素质等。

5、军队文职的工作地点在哪里，军队文职人员招聘是由各大部队院校、机关单位等进行招聘的，工作地点一般是在招聘单位的所在地。可以从三个方面加以理解：①文职人员是非现役人员；②文职人员与现役官兵共同作为军队人员构成的基本类别，具有正式编制；③文职人员可以从事管理工作，也可以从事专业技术工作。