军事处分:（军事处罚是什么）

部队的处分有哪些

对义务兵，有8种处分，分别是警告；严重警告；记过；记大过；降职或者撤职；降衔；除名；开除军籍。对士官，有7种处分，分别是警告；严重警告；记过；记大过；降职或者撤职；降衔；开除军籍。对军官，有7种处分，分别是警告；严重警告；记过；记大过；降职（级）或者降衔（级）；撤职；开除军籍。

法律分析：（一）警告；（二）严重警告；（三）记过；（四）记大过；（五）降职或者降衔（衔级工资档次）；（六）撤职或者取消士官资格；（七）除名；（八）开除军籍。

第一百一十一条n对义务兵的处分项目：（一）警告；（二）严重警告；（三）记过；（四）记大过；（五）降职或者撤职；（六）降衔；（七）除名；（八）开除军籍。前款规定的处分项目，依次以警告为最轻处分，开除军籍为最重处分。降职不适用于副班长，降衔不适用于列兵。

部队的处分主要包括以下几种：警告 这是部队中最轻微的纪律处分，通常用于对轻微违规行为的初步警告。严重警告 相较于警告，严重警告是对士兵更严重行为的惩戒，但仍然属于较为轻微的处分。

部队的处分主要包括警告、严重警告、记过、记大过、降职或者降衔、撤职、开除军籍这7种。首先，警告和严重警告是相对较轻的处分，通常用于处理一些不太严重的违纪行为。比如，一个士兵未能按时完成日常训练任务，但并未造成严重后果，可能会受到警告或严重警告的处分。

部队记过处分对个人的影响

1、法律分析：部队处分要看你是因什么而处分，如果情节不是很严重的话，平时表现好，相当于是戴罪立功，等你退伍的那天会把你的处分从档案中拿掉。法律依据：《中国人民解放军现役士兵服役条例》第二十九条 对违反纪律和故意或者过失给国家、军队和人民造成损失，或者在群众中产生不良影响的士兵，应当给予处分。

2、【法律分析】：部队处分，是对士兵处分中仅次于开除军籍处分的严重处分。如果是记过 ，记大过，撤职，降衔，取消士官资格，对生活有一定的影响。按相关法律的规定，被处分的士兵，取消其军衔，原有职务自然撤销，不享受国家对退出现役军人的优待。离队时不予办理退伍手续。并且不享受军人的待遇。

3、法律分析：如果所受的处分是属于警告的，一般在士兵退伍或是军官转业的时候，会将处分消除不进入档案，所以不会影响生活，但是如果是记过 ，记大过，撤职，降衔，取消士官资格，因为这个是会进入个人档案的对生活有一定的影响，如果是除名，开除军籍的处分，进入个人档案之后，会对个人生活有严重的影响。

军人犯错了怎么处理

法律分析：一般犯错，由所在分队进行纪律处分。再大一点而没有违法，由上级（营、旅）作出处分决定。若是违法了，就移交军一级的军事法庭。法律依据：《中华人民共和国刑事诉讼法》 第二百九十条 军队保卫部门对军队内部发生的刑事案件行使侦查权。对罪犯在监狱内犯罪的案件由监狱进行侦查。

第六条 违反兵役法规，逃离部队，情节严重的，处三年以下有期徒刑或者拘役。战时犯前款罪的，处三年以上七年以下有期徒刑。

行政处分主要针对严重违纪行为，依据 《中国人民解放军纪律条令》的原则，处分的形式包括警告、严重警告、记过、记大 过、降职或降衔（衔级工资档次）、撤职或取消志愿兵资格、除名、开除军籍等等。

利用职权，侵占士兵、部属的经济利益或者公共财物，情节较轻的，给予警告、严重警告处分；情节较重的，给予记过、记大过处分；情节严重的，给予降职（级）、降衔（级）、撤职、取消士官资格处分。

该情况一般给予行政处分。军人犯了错，一般对其予以行政处分；如果军人构成犯罪的，予以刑事处罚。行政处分包括警告、记过、记大过、降级、撤职、开除。刑事处罚包括管制、拘役、有期徒刑、无期徒刑、死刑等主刑，罚金、剥夺政治权利、没收财产等附加刑。

部队犯错，一般不可以逐级处罚。如果涉嫌犯罪，应当罪责自负，不会株连上级。当然，如果发生存在管理问题以及政治思想工作不到位，相关领导可能被追究行政责任。

记大过的处分有多严重

法律分析：记大过是处分的一种，介于记过和降职之间的一种处分方式，是一种内部的处罚行为，相对不是很严重，但会记录在档案上。一般来说，记过、记大过适用于国家工作人员的行为违反了行政法的规定，给国家和人民造成了一定的损失，给予警告处分过轻，给予降级处分过重的情况。

法律分析：记大过是处分的一种，介于记过和降职之间的一种处分方式。是一种内部的处罚行为，相对来说，不是很严重；但会记录在你的档案上。

【法律分析】：记大过是处分的一种，介于记过和降职之间的一种处分方式。是一种内部的处罚行为，不是很严重，但会记录在你的档案上。根据规定，被记过人员的受处分期间为12个月。

记大过，受处分的期间为十八个月，在受处分期间有悔改表现，并且没有再发生违纪违法行为的，处分期满后自动解除。公务员的处分会有备案，而且记大过处分期间不得晋升工资。

法律分析：记大过是处分的一种，介于记过和降职之间的一种处分方式。 是一种内部的处罚行为，相对来说，不是很严重。但会记录在的档案上。法律依据：《企业职工奖惩条例》 第十二条 对职工的行政处分分为：警告，记过，记大过，降级，撤职，留用察看，开除。

严重警告记大过的处分是一种内部的处罚行为，相对来说，不是很严重；但会记录在你的档案上。记大过，受处分的期间为十八个月，在受处分期间有悔改表现，并且没有再发生违纪违法行为的，处分期满后自动解除。记大过是处分的一种，介于记过和降职之间的一种处分方式。