部队奖励调整:（部队奖励工资扣发规定）

部队三等功有什么待遇和奖励

荣立三等功有以下待遇：警察荣立三等功，个人的奖励审批表存入本人档案，颁发奖章和证书，发放奖金；退役士兵荣立三等功，由部队增发5%的一次性退役金，由人民政府安排工作；其他。

【法律分析】：三等功可分为战时三等功和平时三等功。战时三等功享受易地安置政策，安排工作政策。平时三等功享受增发一次性退役金政策。立三等功退伍军人待遇为可以申请确定其安置地、由部队按照下列比例增发一次性退役金、由人民政府安排工作。

法律主观：在部队立三等功会给个人颁发奖章和证书。奖励批准机关对获得奖励的集体和个人按照下列标准颁发奖金，获得记三等功以上奖励的个人死亡后，按照有关规定的比例增发一次性抚恤金，多次获得奖励的，不累积计算，按照其中最高等级奖励的增发比例计发。

三等功个人退休金多获百分之五。法律依据：《中国人民解放军纪律条令》第十四条 对获得一等功奖励的个人，分别授予一等功奖章。对获得荣誉称号奖励的个人，由军区级单位批准的，授予二级英雄模范奖章；由中央军事委员会批准的，授予一级英雄模范奖章。

二）荣获二等功的，增发10%；（三）荣获三等功的，增发5%。多次获得荣誉称号或者立功的退役士兵，由部队按照其中最高等级奖励的增发比例，增发一次性退役金。

奖励与待遇改善 部队对立功官兵会给予一定的物质奖励，包括奖金、奖品等，这能够直接改善官兵的生活待遇。此外，立功官兵在享受福利待遇、休假安排等方面也可能获得更多优待。职业发展机会增多 立三等功的官兵在部队中的职业发展机会也会相应增多。

士兵退役金发放标准

根据国家和军队的规定，退役金的标准会适时调整。 对于选择逐月领取退役金安置的士兵，他们会在符合规定年限后按月领取退役金。如果不满规定年限，可以选择自主就业并领取一次性退役金，或者由政府安排工作。 选择退休方式安置的士兵，由安置地人民政府负责提供服务管理，并确保其待遇。

这包括复员费，安家补助费，一次性退役金。复员费。服兵役不满十年的，每满一年发给5个月（军衔、年龄）的基本工资；服兵役不满15年的，每满1年支付5个月的基本工资；服兵役不满二十年的，每满一年发给三个月的基本工资；军龄不满1年的部分，按年规划标准1/2。一次性退役金。

退伍费的发放通常发生在退伍士兵离开部队之前。 根据规定，部队财务会在士兵退伍前完成退伍费的计算并发放。 一次性退役金的发放标准是每年4500元，并根据荣誉和功绩进行增发。 获得中央军委或战区级单位荣誉称号或一等功的士兵，增发15%的一次性退役金。

对于军龄满20年的转业干部，继续按照现行计发基数的80%比例计发退役金。 对于军龄满19年、18年的转业干部，分别按照计发基数的79%、78%比例计发。 义务兵和服现役不满12年的士官退出现役后，由人民政府扶持其自主就业。 自主就业的退役士兵根据服役年限领取一次性退役金。

经济补助标准及发放办法由省、自治区、直辖市人民政府规定。一次性退役金和一次性经济补助按照国家规定免征个人所得税。各级人民政府应当加强对退役士兵自主就业的指导和服务。县级以上地方人民政府应当采取组织职业介绍、就业推荐、专场招聘会等方式，扶持退役士兵自主就业。

军人荣立三等功有什么待遇

1、法律分析：荣立三等功由部队按照比例增发一次性退役金。

2、现役军人享受规定的津贴、补贴和奖励工资。国家建立军人工资的正常增长机制。现役军人享受规定的休假、疗养、医疗、住房等福利待遇。国家根据经济社会发展水平提高现役军人的福利待遇。国家实行军人保险制度，与社会保险制度相衔接。军人服现役期间，享受规定的军人保险待遇。

3、荣立三等功由部队按照比例增发一次性退役金。根据《退役士兵安置条例》第二十条，获得荣誉称号或者立功的退役士兵，由部队按照下列比例增发一次性退役金：（一）获得中央军事委员会、军队军区级单位授予荣誉称号，或者荣获一等功的，增发15%；（二）荣获二等功的，增发10%；（三）荣获三等功的，增发5%。

4、增加待遇：荣立三等功由部队按照比例增发一次性退役金。部队立三等功的方法如下：综合表现比较好，一个连队每年基本上都会有一两个，三等功指标，一般都是给综合表现特别优秀的战士。专业比武取得名次。