部队培育创新精神:（部队强化创新意识勇于开拓进取）

部队官兵如何提振干事创业的精神

1、提振干事创业精神状态的基础在于激发内在动力。要深刻认识到自己的使命和责任，从内心深处涌起对事业的热爱和执着。可以通过举办创业分享会，邀请成功创业者分享心路历程，激发创业者的内在动力。 明确目标愿景是提振干事创业精神状态的重要方向。制定清晰、具体、可实现的愿景，引导干事创业者不断前进。

2、提振官兵干事创业精神状态，关键在于综合施策，从思想引领、实践锻炼、制度保障和文化熏陶等多个方面入手，形成全方位、多层次的激励体系。首先，要加强思想引领，坚定官兵理想信念。通过深入开展思想政治教育，引导官兵树立正确的世界观、人生观和价值观，明确自身肩负的历史使命和责任担当。

3、首先，激发内在动力是提振干事创业精神状态的基础。干事创业者需要深刻认识到自己的使命和责任，从内心深处涌起对事业的热爱和执着。这种动力不仅来源于个人的兴趣和追求，更在于对事业价值的认同和坚守。

4、提振党员干部的“精气神”，要在激励个人斗志上下功夫。昂扬向上的工作激情、奋发有为的工作状态、敢于创新的工作作风，是干事创业的基础。广大党员干部要有追求卓越、事竞一流的勇气和决心，把工作标准调到最高、把精神状态调到最佳、把办法措施调到最优，绝不能“当一天和尚撞一天钟”。

如何培育官兵精气神

1、坚持把磨砺过硬心理素质作为培育“精气神”的重点。随着学生官和独生子女的增多，许多基层官兵出校门进营门，缺乏艰苦环境磨练，心理和感情比较脆弱。对此，必须着眼遂行任务需要，培育广大官兵处险不惊、坚毅顽强的良好心理素质，增强官兵充满阳刚之气的尚武精神。

2、从平时养成，点滴做起。部队是练出来的，不是管出来的。

3、总队首长到基层检查指导工作时，也多次提到官兵精气神的问题。然而，精气神缺失的...难点问题还没有得到很好地解决，一定程度上制约了基层全面建设和整体水平的提高。

4、信念坚定、听从党的指挥，是军人有灵魂的基础。它不仅明确了新时代革命军人的立身之本，也增强了官兵们担当强军兴军历史责任的动力。抓住有灵魂这个核心品质，可以将绝对忠诚、绝对纯洁、绝对可靠的政治要求深深植根于官兵心中，增强当代革命军人的“精气神”。

关于军创委的报道是不是国家文件

军创委的报道被认定为国家文件，是因为它是由国家机关制定的，具有法律效力，可以作为国家机关行使职权的依据。军委一般指中国共产党中央军事委员会。中国共产党中央军事委员会是中国共产党领导下的最高军事领导机构，简称（中共）中央军委。

假的！民政部公布的非法社会组织之一，201007人民日报有报道。

有这个机构，是合法的，已经安置了几万名复转军人。为复转军人服务的事业机构。网友要看官方和主流媒体的报导，不要胡乱说是骗子的要有证据，造谣污蔑的将被追究法律责任。

城乡复转军人创业工作委员会（以下简称委员会），是为贯彻落实党中央国务院关于全面深化退役军人安置制度改革，拓宽复转军人安置就业渠道的指示精神，由事业单位“城乡小康发展促进中心”（事证第210000004574号）报国家事业单位登记管理局备案的事业单位直属委员会。

赢取未来战争,呼唤更多这样的“首创精神”

1、面对时代、战争、科技、改革的变化，呼唤更多“首创精神”。一支具有强烈忧患意识、敢于创新的军队，才能成为主导者，赢取胜利。

2、年，日本发动全面的侵华战争，国共第二次合作，党领导敌后军民坚决同日本侵略者浴血奋战，经过八年的艰苦奋斗，终于取得了抗日战争的伟大胜利。 1946年6月底，国民党悍然发动全面内战，人民解放军在中国共产党的领导下，经过三年解放战争，取得了反帝反封建的新民主主义革命胜利，建立新中国。

3、微软公司的职员如果不合作的话他们会竞争过别的电脑公司吗？他们是为了竞争胜利这一最终目的才合作的.可见合作是取得竞争胜利的一个途径，是竞争意识呼唤他们要有合作意识，战争时期合作的目的不也是为了取得这场竞争的胜利吗？ 美国商界有句名言：如果你不能战胜对手，就加入到他们中间去。

4、我们应该广泛地理解科学发展观的内涵，《博弈圣经》对内涵曾这样描述：“内涵是主体里的瘾魂、气质、个性、精神被我们用情感的概念，创作出来的一切属性之和。

5、毛泽东军事思想的形成和发展，包含了亿万人民群众和广大指战员的斗争经验和首创精神，凝聚着中国第一代无产阶级革命家、军事家们的心血和智慧。中国革命战争的实践，是群众的实践。从土地革命战争时期的边区武装割据，到抗日战争时期的各抗日民主根据地，以至解放战争时期的各战略区，人民革命力量长期处于不同程度的分割状态。

6、从此以后红船精神就在我心中扎根，当遇到挫折时，就想想我们的革命先辈们历经曲折而不畏艰险，屡受考验而不变初衷。 一条小船诞生了一个大党！这是中国共产党引领革命的船，依靠坚定的理想信念和百折不挠的革命精神，劈波斩浪，由小到大由弱变强，引领着中国走向繁荣富强。

如何抓好新形势下官兵战斗精神培育

要把官兵战斗精神培育贯彻落实到官兵各项建设的全过程，贯穿到官兵平时的各项工作和各项活动中去，帮助官兵养成时时、事事、处处培育和展现战斗精神的良好习惯，督促官兵自觉按照各种法律法规约束自己的言行，努力搞好管理、教育和训练工作，养成求真务实、严谨细致、一丝不苟的工作态度和雷厉风行的工作作风。

坚持熔铸特战魂，赓续不辱使命“雄鹰血脉”。始终把铸魂固本作为培育战斗精神的基础工程来抓，在强军思想凝魂、光荣传统培元、辉煌荣誉励志、特战文化聚气上下功夫，深扎“特战雄鹰”精神之根。坚持聚焦能打仗，砥砺敢打必胜血性胆气。

定期组织模拟演练：模拟演练是培养消防救援队伍战斗精神的有效方式之一。通过组织真实的火灾、救援和灾害事故模拟演练，让队员们亲身体验和面对真实情境，锻炼他们的处置能力和决策能力，增强他们的应急反应和战斗精神。

做好军事斗争准备是当前我军最重要、最现实、最紧迫的战略任务，无疑也是培育战斗精神的最好实践活动。要引导广大官兵立足本职岗位，努力学习新知识、掌握新装备、苦练新技能，争当训练尖子和技术能手。

把握特点规律 培育战斗精神，贵在坚持，在平时打好基础；重在融入实践，把日常战备训练和完成多样化军事任务作为重要平台；新在突出时代特色，把提高科技素养、信息能力和心理素质纳入内容体系；要在系统全面，坚持多管齐下、综合施策，贯穿民兵教育训练管理全过程。

首先，发扬大无畏的英雄气概和英勇顽强的战斗作风，强化信息化条件下不畏强敌、敢打必胜的信心勇气，树牢随时准备打仗的思想和枕戈待旦的战备意识，在战斗训练中锤炼血性。