部队关于训风问题:（部队训风演风个人自查）

如何抓好部队安全工作

建立主动预防机制：预则立，不预则废。安全建设需深入了解规律，提前做好准备，掌握主动权。 建立高效执行机制：事故案件通常由一系列内在联系紧密的事件导致。只有中断事件链，才能防止事故案件的发生和发展。 建立奖惩激励机制：赏罚分明的原则一直是治军的重要法则。

需时刻保持安全意识，树立思想上的“防火墙”，自觉克服不遵守规程、违章操作和盲目行为。需对每件事进行安全预测，加强预测和风险评估，全面分析部队安全形势，找出安全建设的薄弱环节和隐患，提前进行预测和设想，完善管控措施，建立健全的防范措施，确保预防工作做到前面，做到位。

党委要统揽抓。各级要将安全工作与其他工作一同部署，督查部队时要重点查找不安全因素和潜在隐患，总结讲评时要着重讲评安全工作的经验教训。 军政主官要亲自抓。军政主官要担负起安全防事故工作的第一责任人职责，亲自讲评部队安全工作，部署安全工作，查纠不安全因素和事故案件苗头。

部队安全工作的核心在于坚持以人为本的原则，强化联合管理，确保安全工作成为全体官兵的共同责任。通过信息管理、制度管理和精细管理，将安全措施贯彻到每个官兵和每个岗位，确保无遗漏。 安全工作不应仅仅依靠强制手段，而应通过积极的防范措施和领导层的深入督导来实现有效落实。

注重改善安全工作环境。既要优化人际环境，创造出团结奋进、健康纯洁的氛围；又要优化文化娱乐环境，创造出丰富多彩、催人奋进的氛围；还要优化生活环境，创造出舒心宜人的氛围，使广大官兵切身感受到部队大家庭的温暖，尽心尽力干好本职工作。

如何在军事训练中端正训风演风考风

纠治训风，必须充分发挥政策导向作用，建立健全相应的法规制度，把一切不正之风关进制度的笼子里，筑牢防止反弹的坚固防线。尤其注重引入督查制。

首先，我们推行常态化战位训练。通过合理编组首长机关人员，实行周期轮换值班制度，并定期进行值班岗位训练和密闭训练，以值班演练挤压事务性工作时间，集中精力备战打仗。实践表明，这种常态化训练有助于培养首长机关的打仗意识，提高他们的谋划和指挥能力，同时带动部队整体训风的转变。

按纲施训、从严治训、实战实训是实战化训练中政治工作的基本指导原则，其核心是在党委统一领导下，确保部队依据条令条例和法规纲要组织训练，端正训风演风考风和训练指导作风。总参谋部《关于加强军事训练作风建设的十六条措施》为部队端正“三风”明确了重点、规范了方法。

基层风气监督员应当由,什么官兵担任

1、优秀官兵。基层风气监督员选拔于基层、服务于基层，是观察部队风气建设的一个窗口、一面镜子，也是官兵们拥有获得感、幸福感的坚实保障。基层风气监督员，不是只有工作时才发挥作用，而是要时时处处发挥作用，把身边战友也带动起来。

2、基层风气监督员应当由思想素质好，群众威信高，原则性强的官兵担任。拥有思想素质好，群众威信高，原则性强这些品质的基层风气监督员才能充分发挥‘前沿哨’作用，达到正风肃纪效果。

3、基层风气监督员来自一线、常驻兵中，是基层风气监督的“前哨站”“探照灯”，在落实党内监督、维护官兵合法权益、实行基层事务公开等方面肩负重要职责，其作用发挥好坏直接关系到基层风气的整体建设。基层风气监督员有效发挥作用，重点要熟悉掌握基层风气监督的内容和方法。