部队遴选优秀干部:（部队优秀基层干部评选程序）

部队有过基层工作经历的,军转干的事业单位人员,能不能考遴选?

遴选中军队转业干部在军队团和相当团以下单位工作过，可视为基层工作经历。事业单位需要确定单位属于事业编制还是参公事业编制，如属于参公事业编制，同时也满足公告中其他政策条件，那么是可以参加遴选的。

中央遴选中军队转业干部在军队团和相当团以下单位工作过，可视为基层工作经历。

不能。成为公务员的途径通常包括参加公务员考试、遴选、调任、选举、军转等方式，并非仅通过在事业单位职务提升即可。

2017年提干分配政策

1、今年，总部对大学毕业生士兵提干在基本政策上与去年保持一致，提干计划有所减少，今年总部下达军区计划215名，比去年减少了65名。明确了三本、专升本、无军籍士兵提干对象比例，要求不超过总计划数的10%；荣获一等功以上奖励或者被军区级以上单位树为重大典型的优秀士兵，根据逐级推荐情况可直接列入提干计划。

2、任职培训合格的大学毕业生士兵提干对象纳入全军生长干部分配计划，原则上回送学军区级单位，到师级以下部队基层岗位任职； 根据需要也可以调整分配到其他军区级单位。 优秀士兵保送入学对象由全军统一组织送指定院校集中培训2年，在职学习1年。

3、第入伍前的“优先征集”政策。第妥善安排学业（入伍前）。第入伍后大学期间的学费会适当减免。第退役后的复学政策。第取得全日制高校本科学历和学士学位的大学生入伍，当兵两年后可直接提干成为军官。注：在校大学生士兵入伍后，符合条件的可以选择考军校。

大学生当兵提干容易吗?

1、学生当兵有几种形式，第一种就是考军校，这类学校毕业就是干部，第二类就是高考后参军，属于普通义务兵，提干很难，因为没有学历，第三种就是大学生当兵，本科生和专科生都可以去参军，但是本科生提干的几率会更大，因为学历高。

2、当兵提干的机会并不大，通常情况下几乎不存在这样的机会。然而，在特定条件下，提干的可能性会有所增加。例如，拥有特殊才能和特长的人才，在部队中非常受重视，这种情况下，提干的机会会有所提升。

3、在一般情况下，当兵提干的机会非常有限。不过，如果军人具备一些特殊才能和特长，或者在特殊时期，如救灾、战争期间，立功达到二等功以上，那么提干的机会会相应增加。通常，部队干部的来源主要有两个途径。一是部队所办的军事院校培养的毕业生，这部分人通过系统的军事教育和训练，具有较强的军事素质。

4、本科生入伍提干的比例大致在20%到30%之间，具体条件包括必须为二本以上应届毕业生，并且需要担任副班长以上的职务，表现出色者才有资格提干。名额是有限的，意味着并非所有符合条件的应届生都能被提干。大学应届毕业生参军入伍的条件较为严格。

5、这个不好说，现在大学生当兵很多，提干几率不大，如你想提干，还是要去报考军校，军校毕业后就可提干。

6、大学生提干需要具备以下是基本的条件：第思想政治过硬，立场坚定，文化底子好，有献身国防事业的精神，党员（预备党员）或者积极分子。第入伍期间，表现优异，被团级以上单位评为“优秀士兵”或者表彰的先进个人，而且还有入伍一年半以上。

军队专业技术职务与地方职称有何区别

级别数量不同，军队分了14个级别，地方只有4个级别。名称不同。军队专业技术等级设一级至十四级。军队体育等级设一级至十级。一级为最高级，专业技术职务与一定幅度的专业技术等级相对应。地方职称分为：初级，中级，高级（或副教授级），正教授级，四个等级。

部队职称在地方确实可以获得承认。军队内部的职称评定通常遵循国家和军队的统一规定，确保公平公正。军人在专业技术岗位上工作时，如医院的医生和护士，通信工程技术人员以及其他各类专业技术岗位，只要符合职称评定的条件，就可以按照相应的政策和制度进行评定。通过评审后，他们可以按照相关规定调整职称职务工资。

技术职务与职称是两个不同的概念，它们在企业或机构中的职能和认定标准有着明显的区别。技术职务是指由单位正式任命的在专业技术岗位上承担技术指导、质量检验及规范操作规程的工作，通常需要具备一定的专业技能和管理能力，并在专业技术领域拥有一定的权力和发言权。