部队新编制怎样运行:（部队编制怎么考?）

改革后的武警消防部队,到底是属公安部的人还是新组建

1、消防部队作为公安现役部队的一部分，由公安部负责领导和管理工作。武警消防部队是中国人民武装警察部队的一个分支，是公安机关的关键部门，也是国家武装力量的重要组成部分。它们同时承担着公安消防保卫任务和应对突发事件的职责。

2、您好，消防部队属于公安部队，消防官兵属于武警官兵，消防部队受公安部直接领导，消防部队最高领导机关是公安部消防局。

3、消防属于武警部队，属于公安部消防局部门管理。我国消防队伍，是以公安现役消防队伍为主体，地方政府专职消防队伍和企事业专职消防队伍为补充，其它多种形式消防力量并存的消防保卫力量体系。消防兵，是对武警消防部队战士的称呼，担负着公安消防保卫任务和应付突发事件的双重职能，是党和人民的忠诚卫士。

4、根据公安消防部队整体移交应急管理部队工作安排，2018年10月9日上午10时举行“公安消防部队移交应急管理部交接仪式”。武警消防部队将成为一段载入史册的历史。

12年军队转业安排什么编制?

法律分析：第如果你在部队服役12年是军官转业，这种情况安排到公安局，就肯定是行政编制。当然，这里有一个细节要注意：一是服役12年的军官，职务通常也就是副连到副营，按照国家的安置政策，营职以下军官进入公务员队伍需要进行一次统考。

十二年退伍转业安排一般是国企或者编制单位。按照目前法律的规定是要安排工作的，而且是要安排带有编制的工作，签订无固定期限劳动合同。但是这个编制既可以是事业编制，也可以是企业编制。

根据现有法律规定，转业军人应当被安排工作，并签订无固定期限劳动合同。转业军人所获得的编制可以是事业编制，也可以是企业编制。《退役士兵安置条例》规定，所有国家机关、社会团体、企业事业单位都应当履行接收和安置退役士兵的义务，并在招收录用工作人员时优先考虑退役士兵。

部队机关有编制和无编制的区别

法律分析：工资待遇。这是最大的差别，有的单位合同制和正式编制要差上一半的工资。稳定性。事业单位的正式编制是国家发工资，也就是说如果真的有一天这个单位不需要了不存在了，那么国家也得安置你，但是合同制就一拍两散了，当然，其实事业单位的合同制员工基本上也不会随便解聘的。

工资待遇：这是最大的差别之一，有的单位中合同制与正式编制人员的工资待遇可能相差一半。 稳定性：正式编制人员由国家发放工资，意味着如果单位撤销，国家需负责安置这些人员。而合同制员工则可能面临解雇。尽管如此，事业单位通常不会轻易解聘合同制员工。

待遇不同：有编制的军队文职人员可以享受军队提供的工资、津贴、补贴等福利待遇，而无编制的军队文职人员则不能享受这些待遇。 工作内容不同：有编制的军队文职人员可以根据自己的岗位和工作需要参与各项工作，而无编制的军队文职人员只能从事一些辅助性工作或临时性工作。

待遇差异：编制内的人员能够获得军队规定的工资、津贴、补贴等完整福利待遇，而编制外的人员则无法享受同等待遇。 工作内容差异：编制内的人员根据岗位性质参与各项工作，承担重要职责；编制外人员通常负责辅助性或临时性任务。

部队旅级取消了么

部队旅级没有取消。近年来，解放军进行了一系列改革，其中之一就是取消师和团的编制，实行师改旅。随着科技的发展和战争形态的变化，传统的师团制部队已经不适应现代战争的需要。师团制部队规模庞大，机动性差，指挥层级多，作战效率低。

旅级单位的取消起始于第一次世界大战期间。 在第一次世界大战之前，部队的编制通常是矩阵式，师下辖两个旅，旅下辖两个团。 然而，在实际作战中，师往往直接指挥团，旅的作用被忽视，导致资源浪费。

年1月中国人民解放军统一编制，增设兵团级编制，该纵队为军，废除旅的编制，从新恢复师辖3团的33制编制。从此旅的编制退出我军编制50多年。进入90年代中期，解放军裁军整编，旅的编制又再次出现在我军的战斗编制中。

当然还有旅的编制，陆军步兵不再设置旅一级，主要是存在各兵种当中，比如空降旅、防空旅、二炮的发射旅等。而且二炮的发射旅是与师同级的，旅长的军衔与师长一样都是大校。其它的旅就不清楚了，因为我就是在二炮当得兵。

可以精减机构呀，撤消旅级建制，就减少了整整一级首长和机关节约很多费用的；二可以实现指挥快速，由军到师，师到团，信息传达快，利于实现现代化快速指挥。个别部队如二炮和一些集团军，军区直属部队用旅的称谓，师到副军的级别，可以直接标明其直属性质，简明扼要。

军队文职是部队编制吗

他们拥有部队正式编制，参加国家工作人员的身份范畴，包括现役军官与军士。在军队县人武部中，通常设置六个文职编制，一旦考取，即能获得编制职位。若编制空缺，则无法进行招考。军队文职人员的管理依据事业单位规定，不参与战备值班，享受正常的休假制度，如探亲假与年休假。

军队文职的编制岗位采用的聘用制，文职制度中的聘用制，是以聘用合同的形式确定部队用人单位与文职人员基本人事关系的一种用人制度。文职人员不是现役军人，没有军籍，但属于在军队规定的编制岗位工作人员，是军队力量构成的重要的组成部分，这意味着军队文职人员也是军队人员的组成部分。

不是，部队文职也就是军队文职，是在军队中从事管理和技术的人员，不属于现役军人，是军队中的组成人员，但是不占用军队编制，是国家的工作人员。军队文职分为管理人员和专业技术人员，管理人员是专门从事管理方面的工作，专业技术人员主要负责专业技术方面的工作。

军队文职是指在军队中从事非军事专业技术工作的人员，他们不属于现役军人，而是属于军队中非服兵役的聘用制工作人员。这类编制主要包括文职干部和文职技术人员，前者通常是从事管理、教育等事务工作，后者则主要从事科技、医疗等专业领域的服务。

是按照军官工资标准发放军队文职人员的工资的，所以说，自然是比较高的。有晋升空间。与合同工作制最大的不同之处就是可以晋升，有岗位和等级。管理岗位有九个等级，专业技术岗由高到低一共有十三个等级，在管理模式上可以说和与公务员差不多。

关于军队的编制问题请老师指点

部队文职属于什么编制部队文职其实不属于事业编制，同样也不属于公务员编制。军队文职人员的任用方式主要有两种，一种是委任制，一种是聘用制，这两种方式针对的人群也不一样。委任制主要是针对现役军人转改文职人员，是在部队中直接考察任用人员，不是对外招聘。

军队文职人员是什么编制？军队文职人员是什么编制，是聘用制，还是委任制？相信对于这些问题，大家都比较关注。网页链接 在这里小编先解答一下：面向社会招聘的考生一般都是聘用制的。

集团军的编制和规模并非一成不变。主要取决于国家军队规模、指挥体制、作战方式、地理环境、历史传统等因素。平时是否编设集团军，以及集团军的编制单位，都与上述因素紧密相关。在平时，集团军通常作为部队的最高编制单位，而战争时期，集团军则可能作为更高级别的作战单位的基础。

是不可以存在其他组织的，如果是军队编制，那与世界上许多国家是一样的，首先是班，人数大概十一人，然后是排，三个班，连，三个排，有的加强连四个排，营，编制不一定，团，旅，师，军，集团军，大军区，中央军事委员会等，我军的人数配置没有统一的标准，单位不同人数也是不同的。

揭秘现代解放军军队编制：从集团军到合成旅的演变军改后的解放军部队编制，从“军师团营”到“军旅营”三级架构，展现了一种新的军事组织方式。让我们深入探讨一下军改前后这些关键编制单元的差异。