部队二等功:（部队二等功什么概念）

部队二等功待遇

1、获得二等功以上奖励的军官（文职干部）可以提前晋衔（文职干部级别）或者增加职务（专业技术等级）工资档次； 通常情况下，提前晋衔、晋文职干部级别、增加工资档次，分别只晋一衔、晋一级、增加一档。

2、二等功的待遇主要包括：荣誉方面。晋升与提职以及工资待遇方面。根据法律规定，对获得二等功以上奖励或者3次三等功奖励的士官，可以增加军衔级别工资档次；对获得二等功奖励或者3次三等功奖励的军官（文职干部），可以增加职务（专业技术等级）工资档次。

3、法律分析：在服现役期间，如果义务兵平时荣获二等功以上奖励，或者战时荣获三等功以上奖励，以及属于烈士子女和因战致残被评定为五级至八级残疾等级的义务兵，退出现役后，由安置地的县级以上地方人民政府安排工作。在待安排工作期间，当地人民政府会按照国家规定发放生活补助费。

4、法律分析：军人荣立二等功到地方的待遇包括：增发义务兵家庭优待金。就是说，在按统一标准发给其家庭优待金的基础上，因其荣立二等功，再按一定比例或定额增发优待金。退役后作转业安置。在校大学生入伍的士兵享受特别优待。享受教育优待。

5、【法律分析】士兵荣立二等功后在地方的待遇包括： 增发义务兵家庭优待金。就是说，在按统一标准发给其家庭优待金的基础上，因其荣立二等功，再按一定比例或定额增发优待金。 退役后作转业安置。

在部队立二等功的待遇

二等功的待遇主要包括： 荣誉方面。 晋升与提职以及工资待遇方面。 根据法律规定，对获得二等功以上奖励或者3次三等功奖励的士官，可以增加军衔级别工资档次；对获得二等功奖励或者3次三等功奖励的军官（文职干部），可以增加职务（专业技术等级）工资档次。

【法律分析】士兵荣立二等功后在地方的待遇包括：增发义务兵家庭优待金。就是说，在按统一标准发给其家庭优待金的基础上，因其荣立二等功，再按一定比例或定额增发优待金。退役后作转业安置。

二等功的待遇主要包括：荣誉方面。晋升与提职以及工资待遇方面。根据法律规定，对获得二等功以上奖励或者3次三等功奖励的士官，可以增加军衔级别工资档次获得二等功奖励或者3次三等功奖励的军官（文职干部），可以增加职务（专业技术等级）工资档次。

法律分析：军人荣立二等功到地方的待遇包括：增发义务兵家庭优待金。就是说，在按统一标准发给其家庭优待金的基础上，因其荣立二等功，再按一定比例或定额增发优待金。退役后作转业安置。在校大学生入伍的士兵享受特别优待。享受教育优待。

部队二等功有什么用

法律分析： 部队立二等功退伍后这个待遇包括：农村入伍的士兵享受城镇退役士兵安置政策。士官作转业安置。退役士兵作重点安置。多数地区规定，安置对象分为重点与一般，前者指转业士官、立二等功以上士兵、残疾士兵和在艰苦边远地区服役的士兵等；后者为其他士兵。

【法律分析】士兵荣立二等功后在地方的待遇包括： 增发义务兵家庭优待金。就是说，在按统一标准发给其家庭优待金的基础上，因其荣立二等功，再按一定比例或定额增发优待金。 退役后作转业安置。

农村入伍的士兵在立二等功后，可以享受城镇退役士兵的安置政策。 立二等功的士官在退伍后，通常可以获得转业安置的机会。 退役士兵若立二等功，可能会被优先安置，部分地区将重点安置对象包括转业士官、二等功以上士兵、残疾士兵及在艰苦边远地区服役的士兵等。

积极参加教育训练改革和技术革新、技术改造，对提高教育训练质量、促进部队建设有较大贡献，被批准在军区级单位推广应用的，可记二等功。在边防、海岛或高原等艰苦地区，不畏困难、安心工作、成绩突出的，可记三等功；功绩显著的，可记二等功。

分别授予三等功、二等功、一等功奖章，并颁授证书。对获得三等功、二等功、一等功奖励的单位颁发奖状。荣誉称号由中央军委决定，中央军委主席向个人颁授英模奖章和证书、向单位颁授奖旗。一般在每年建军节前夕举行颁授仪式，也可以视情及时授予。荣誉称号的名称，根据授予对象的事迹特点确定。

二等功是对军队内个人和单位进行奖励等级中的一级。 二等功的待遇主要包括： 荣誉方面。 晋升与提职以及工资待遇方面。