部队改革的利弊:（部队改革的利弊论文）

中国人民解放军为什么必须实施改革强军战略?

1、深化国防和军队改革，是党中央中央军委和习主席着眼实现“两个一百年”奋斗目标、实现中华民族伟大复兴的中国梦作出的重大战略决策，应对国际形势深刻复杂变化，坚持和发展中国特色社会主义，协调推进“四个全面”战略布局，贯彻落实强军目标和战略方针，履行好军队使命任务，都要求我们深化国防和军队改革。

2、深化国防和军队改革是强军必由之路。改革就是变革和创新。现在的意思是改变旧制度，改变旧的东西。从根本上改变旧生产关系和上层建筑，改革是推动社会发展的有力推动力。改革总体上包括政治、社会、文化、经济等方面的改革，相比于以激进手段颠覆旧政权为目标的革命，改革即在现行政治制度中进行变革。

3、解放和发展生产力靠改革，解放和发展战斗力同样靠改革。

4、因为，国防和军队建设正站在新的历史起点上。必须全面贯彻新时代党的强军思想，贯彻新形势下军事战略方针，建设强大的现代化陆军、海军、空军、火箭军和战略支援部队，打造坚强高效的战区联合作战指挥机构，构建中国特色现代作战体系，担当起党和人民赋予的新时代使命任务。

为什么要全面深化国防和军队改革

1、深化国防和军队改革，是为了适应时代需求、提升军队战斗力、确保国家安全而进行的全面性、深层次的变革。首先，为何要进行深化国防和军队改革？随着国际形势的复杂多变，我国面临的安全挑战也日益增多。从维护国家主权、领土完整，到保障海外利益、参与国际维和，都需要一支强大而现代化的军队作为支撑。

2、党的十八大提出，建设与我国国际地位相称、与国家安全和发展利益相适应的巩固国防和强大军队，是我国现代化建设的战略任务。我国面临的生存安全问题和发展安全问题、传统安全威胁和非传统安全威胁相互交织，要求国防和军队现代化建设有一个大的发展。

3、深化国防和军队改革，是党中央中央军委和习主席着眼实现“两个一百年”奋斗目标、实现中华民族伟大复兴的中国梦作出的重大战略决策，应对国际形势深刻复杂变化，坚持和发展中国特色社会主义，协调推进“四个全面”战略布局，贯彻落实强军目标和战略方针，履行好军队使命任务，都要求我们深化国防和军队改革。

4、国防和军队建设正处于新的历史起点上，必须全面贯彻新时代党的强军思想，执行新的军事战略方针。 建设现代化陆军、海军、空军、火箭军和战略支援部队，打造坚强高效的战区联合作战指挥机构，构建中国特色现代作战体系。

5、要加强军队党的建设，开展“传承红色基因、担当强军重任”主题教育，推进军人荣誉体系建设，培养有灵魂、有本事、有血性、有品德的新时代革命军人，永葆人民军队性质、宗旨、本色。

6、改革是强国强军的根本出路。必须把强军的主动权牢牢掌握在自己手中，通过改革推进强军进程。不改革就没有出路，改革半途而废就会深陷于“困境”，就是死路一条。改革是强国强军的关键一招。深化改革是决定当代中国命运的关键一招，也是实现强军兴军的关键一招。

部队兵役法改革对满服役期的士官有何影响

服现役未满本级规定最高服役年限，已达到或者超过本岗位规定最高服役年限的；服现役满5年、12年的士官，因编制数量限制不能继续服现役的；符合有条件全程退役制度有关规定的。1999年士官制度改革时未参加选取套改的原军士长、专业军士。滞留部队的伤病残士官。

士官按义务兵退伍指的是服役期为2年的义务兵结束军事生涯后返回社会。 根据我国的“兵役法”，义务兵退伍后，他们将被原征集的县、市人民政府接收并安置。 农村籍的退伍义务兵将由所在镇人民政府负责安排其生产和日常生活。 城镇籍的退伍义务兵则由县、市人民政府负责安排工作。

《中华人民共和国兵役法》规定，义务兵服现役的期限为二年。义务兵服现役期满，根据军队需要和本人自愿，经团级以上单位批准的，可以改为志愿兵。现在部队里的士官是指服役期已超过2年并且自愿留在部队继续服役的士兵，和部队签订合同，按月拿工资。

年对兵役法进行了第一次修正后逐渐取消超期服役这个情况，目前在部队应该说不存在超期服役的说法，现在的新政策为：所有的兵种义务兵服役年限一律为两年，如果要继续服役则为士官签约制，士官制度开始时是逐级晋升方式。

没啥坏处，如果你是城市兵的话可以按照老办法安置。如果你是农村兵的话，以前是不满十年不给安置的，现在你可以要求按照新政策走，不满十年退了可以享受退役金和地方经济补助，还有国家的各种就业促进政策。