部队转型是为了什么:（部队转型是什么,我该怎么办）

中国人民武装警察部队消防部队发展方向

随着时代的发展，消防部队面临转型，以适应中国工业化、城镇化、市场化和国际化建设的需要。为了实现这一目标，我国在2011年7月提出了建设现代化公安消防铁军的战略，这是消防部队今后努力和奋斗的方向。现代化公安消防铁军不仅要具备专业知识和经验，还需要智慧。

国家消防救援部队工作满12年后不是直接安排当警察，而是需要参加国家公务员考试，考通过了才能够转为人民警察。消防救援是原归武装警察部队管理，工作了12年也只能等转业或退伍（退役）后再可以分配到公安部门或报考公务员（公安部门）的单位才行。

总的来说，现在去当消防员待遇较高，发展前景比较好。消防队虽然改革了，但是待遇没有变，更好，所以当消防员有很大的发展前景 。消防救援的前身 说起消防救援的前身，相信大家都不陌生。

假的。只是部分工作会从消防部门转移到其他部门。消防部队是中国人民武装警察部队的一个序列，同时也是公安机关的一个警种。部队执行中国人民解放军《共同条令》和《兵役法》、《现役军官法》，担负国家防火、灭火和应急救援任务。

根据公安消防部队整体移交应急管理部队工作安排，2018年10月9日上午10时举行“公安消防部队移交应急管理部交接仪式”。武警消防部队将成为一段载入史册的历史。

怎么看待部队转型发展?

军队的规模普遍缩小。文化程度普遍提高。军队的高技术成份大大增加了。军队的战斗力普遍增强了。武器装备逐步实现了一体化、信息化、网络化、精确化、智能化、隐身化、轻小型化和无人化的发展趋势。部队转型发展是国家进步的表现。信息攻防对抗，战场争夺焦点。

军队的总体规模将大幅度缩小。随着军队的信息化程度和作战能力的不断提升，缩减军队规模将是必然的趋势。拥有庞大的常备军将成为历史；作战部队的建制规模将更加小型灵巧。

提高忧患意识。在和平时期，军队可能变得懈怠和保守。要防止并克服这些“致命症”，我们必须有强烈的紧迫感和自觉的内驱力来推动信息化变革。那些在信息化建设上取得快速进展的军队，如美军，都具有强烈的忧患意识，他们担心被对手超越，因此不断推动信息化转型。 保持战略清醒。

军事变革已经成为超越军事领域的国家行为。作战思想和理论的创新在军事变革中居于先导、核心地位。实现作战要素的一体化成为强力牵引军队转型的主要目标。是科学技术群的综合集成发展。为此，我们要：增强忧患意识。和平时期，军队容易走向懈怠和保守。

美军结构转型注重精干灵敏高效军队能力建设。美军正在进行结构转型，以更好地适应现代战争的需求。这一转型的关键目标是构建更精干、更灵敏、更先进、战备程度更高的新型联合部队。这意味着美军将致力于提高部队的效能和机动性，以应对快速变化的战场环境和威胁。

官兵转业是什么意思呀?

官兵转业是指军人结束现役服役后，根据个人意愿或安排，选择转入非军事领域并参加其他工作的过程。我国自改革开放以来，随着经济发展和军队职业化建设的推进，官兵转业已成为一种普遍现象。

官兵转业，是指现役军人在服役期满或出现某些特殊情况下，经过申请和考试后，离开部队，从事其他工作。这是一种常见的现象，也是军人生涯发展中的一种选择。随着国家经济的快速发展和部队转型升级的步伐加快，官兵转业也逐渐成为了部队管理和人才培养方面的一件大事。

复员、专业军人、退役军人的概念（一）转业军人是指部队官兵直接从部队转入地方分配工作的，称转业军人，军人要达到一定条件才能选择转业。普通义务兵和低级别士官没有转业，只有中级以上士官以及军官才有转业选项，也就是三期以上士官以及军官和文职干部。（二）退出现役的军人称退伍军人。兵役分为现役和预备役。

转业军人，是指部队官兵直接从部队转入地方分配工作的，称转业军人；其和复员及退伍军人有不同的概念。转业：军队的军官、文职干部、志愿兵退出现役转到地方，由国家统一安排工作；复员：军队的军官、文职干部、志愿兵退出现役以后，回参军地区或者服役所在地安置，国家不包分配工作；退伍：军队的义务兵退出现役。

转移军人的含义 转业军人是指部队官兵直接从部队转入地方分配工作的，称转业军人。军人转业相关补贴 转业安家补助费。按干部转业时的职务、等级发放。

美军结构转型更加注重精干灵敏高效军队能力建设向什么方向发展_百度...

更精干、更灵敏、更先进。根据搜狐网查询显示：美军结构转型更加注重精干灵敏高效军队能力建设向更精干、更灵敏、更先进、战备程度更高的新型联合部队发展，是为了有效遂行“全球一体化作战”，这可能涉及到对军队规模结构、编制体制、作战训练和后勤保障进行改革，推动军队向现代化转型。

美军结构转型注重精干灵敏高效军队能力建设。美军正在进行结构转型，以更好地适应现代战争的需求。这一转型的关键目标是构建更精干、更灵敏、更先进、战备程度更高的新型联合部队。这意味着美军将致力于提高部队的效能和机动性，以应对快速变化的战场环境和威胁。

在西太平洋地区，强化驻日美军的指挥与控制能力，组建东北亚指挥中心，加强关岛的海空兵力；将驻韩美军分阶段向南迁移，这一迁移计划意味美军既可以避免受到朝鲜的直接威胁，同时又向朝鲜发出警告，即在摆脱威胁之后，美军可能会对其采取某种军事行动。

美国的国防领导指挥体制由两条线构成：一条属于行政领导体系，即通过“总统—国防部长—各军种部长、参谋长—各联合司令部下属的军种部队司令部”一线对全军实施行政领导；另一条线是作战指挥体系，即通过“总统—国防部长（通过参谋长联席会议）—各联合司令部和特种司令部”一线对所属部队实施作战指挥。

新军事革命的主要内容涉及以下几个方面： 主要标志：世界新军事革命的深入发展主要体现在各国纷纷提出军队建设的新目标。例如，美军提出了“二次转型”目标，旨在建设更精干、更灵敏、更先进、战备程度更高的联合部队。

军改是什么意思?

军改是指军队进行的结构性和组织性的变革，以应对国际形势、安全环境、作战方式的变化，适合中国特色社会主义军事改革发展的需要。军队是国家安全的重要组成部分，因此必须不断适应时代的变化。军队改革的目标是提高部队的战斗力，让士兵更好地服务于国家。

当前我国军队改革的核心趋势是从数量上的扩张向质量上的提高转变。这一趋势主要体现在如下方面：一是逐步减少军队人数，但提高军队员工的素质和技能水平；二是不断优化武器装备，提高保障能力，使军队更加现代化和科学化；三是加强海外投送、国际交流和反恐维稳等方面的能力，使军队综合实力更强。

军士逐月是古代的一个传统习俗，指的是农历每月初一，军队会进行一次集体训练和检阅。 这种活动通常会持续一整天，随着月份的推移，训练内容和紧密程度逐渐加强。 逐月的目的在于培养士兵的规律性生活习惯和对战争的敏感度。

陆军军校3+1指的是前三年在一所学校进行学历教育在第4年的时候，到另外一所学校完成全部学历教育，并且进行初级任职的培训。这一次3+1的改革，被称为史上最牛军改改革。在2018年，不缺炮兵防空兵学院南京校区已经来了首批3+1分流学员。

不能说“从其他国家那里吸取经验”就是“只会改改”，也没有任何案例能够表明只有“改改”能够成功。 既然从其他国家能够借鉴军改经验，为什么用在战斗机研制上就不行了呢？且最重要的是沈飞所研制出来的歼11后续改进型，以及歼15都拥有足够优秀的综合性能，完全可以与我国的国防发展相契合。