信息化军事人才是:（信息化战争人才）

什么是军事人才信息素质

它的内涵包括三个方面的内容：信息意识、信息能力及信息道德。一是要具备强烈的信息意识。信息意识是信息素质的基础。

信息技术以及军事素养是信息化军事人才的第一要素，这关系到一个信息化军事战争的重要基础。

军事人才的根本标准是具备高度的忠诚度和专业素养，同时兼具战略眼光和实战经验。首先，忠诚度是军事人才的核心品质。这并不意味着他们必须盲目服从，而是意味着他们需要对国家、对民族、对军队有深厚的感情和坚定的信念，愿意为保卫国家和民族的利益而奋斗。

高素质人才，特别是信息化的高素质人才，往往是军地两用的人才。信息化人才的培养、软硬件设备的购买、优秀人才的引进、地方人才的有偿服务等等都需要大量经费的投入，而且由于信息时代知识更新加速，人才的培养的投入更将是一个长期的过程。为了让官兵能跟上信息时代的步伐，我们必须在经体系和教材体系。

军事技能素质主要是指军人对军事问题所具有的能力、技术和发展的潜质，是衡量军人整体素质的一项重要指标，信息化战争的复杂性对军事人才的军事素质提出了更高的要求，包括： 军事理论知识。高超的指挥谋略和艺术。

信息化战争对人才素质的要求

可靠的政治思想素质 信息化战争的复杂性、残酷性、综合性，要求现代军事人才必须具有可靠的政治素质，只有这样才能时刻保持坚定的信念，在错综复杂的信息化战争环境下，遇险不惊，临危不乱。包括：当代革命军人核心价值观。 坚定的理想信念。 强烈的政治意识。

信息学习能力，比如破译机密信息，使用敌人设备。使用维护高科技武器，提高战斗力。熟练已有武器，评估战斗力水平，制定更多战术战略。

首先应该具备的是正确的世界观、人生观还有价值观，其次在于正直、善良以及有责任心、有上进心。大学生要将自己的所学知识转化成军队的战斗力，大学生头脑灵活思想先进，再加上自己的专业水平，结合部队现有装备，或新信息化装备，一定会发挥出不小战斗力，能动的意识对事物有着促进的作用。

结合实际,谈谈对培养国防信息化人才的认识

建设信息化军队，打赢信息化战争，人才是根本。要赢得未来信息化战争的胜利必须高度重视国防和军队信息化人才的培养，造就大批德才兼备的高素质人才，为我军现代化建设和未来作战提供强有力的人才和智力支撑。

国防信息化人才的培养有助于推动军事技术的创新发展。信息技术在军事领域的广泛应用，对军事技术的发展起到了革命性的推动作用。具备创新精神和专业能力的信息化人才，能够将军事需求与信息技术紧密结合，推动军事技术的创新发展，提升军队的信息化作战能力。国防信息化人才的培养有助于加强国际交流与合作。

建立和健全适应信息化战争需要的军事人才培养机制。信息化人才的培养是个艰苦而漫长的过程，不仅需要各级部门的重视，更需要个体的刻苦努力。在培养信息化的军事人才的过程中，要加大知识激励的权重，将指挥人才的晋升与学历和贡献挂钩，有效鼓励指挥人才努力学习，不断提高自身的综合素质。

国防信息化人才无法回避的一个因素就是军队里信息化人才的收入水平与社会上的巨大差距，军队在网络作战、网络对抗方面，应该保持一支精干的队伍，不仅让他们有极高的荣誉感，而且也让他们不要在生活上与社会落差太大。

新型军事人才“四个方面人才”指什么

1、联合作战指挥人才、信息化建设管理人才、信息技术专业人才、新装备操作和维护人才。

信息化条件下军人的素质

军事专业素质，是军事人才必须具备的基本素质。

可靠的政治思想素质 信息化战争的复杂性、残酷性、综合性，要求现代军事人才必须具有可靠的政治素质，只有这样才能时刻保持坚定的信念，在错综复杂的信息化战争环境下，遇险不惊，临危不乱。包括：当代革命军人核心价值观。 坚定的理想信念。 强烈的政治意识。

军人的素质。信息化战争是一种充分利用信息资源并依赖于信息的战争形态，信息化战争最主要的制胜因素是军人的素质，是指在信息技术高度发展以及信息时代核威慑条件下，交战双方以信息化军队为主要作战力量，在陆、海、空、天、电等全维空间展开的多军兵种一体化的战争。