部队基层练兵比武:（部队基层练兵比武视频）

深入推进实战化军事训练深化联合训练什么科技练兵

深入推进实战化军事训练，深化联合训，对抗训练，科技练兵。全面打牢训练基础。按纲正规施训、严格分步细训，把对象训全、内容训到、时间训够、质量训好。突出首长机关指挥训练，加强新装备和新型作战力量训练，规范战术基础训练。

深入推进实战化军事训练，深化联合训练、对抗训练、科技练兵。加强军事力量常态化多样化运用，坚定灵活开展军事斗争，塑造安全态势，遏控危机冲突，打赢局部战争。全面加强军事治理，巩固拓展国防和军队改革成果，完善军事力量结构编成，体系优化军事政策制度。

深入推进实战化军事训练，深化联合训练、对抗训练、科技练兵。加强军事力量常态化多样化运用，坚定灵活开展军事斗争，塑造安全态势，遏控危机冲突，打赢局部战争。

加快无人智能作战力量发展，统筹网络信息体系建设运用。深入推进实战化军事训练，深化联合训练、对抗训练、科技练兵。加强军事力量常态化多样化运用，坚定灵活开展军事斗争，塑造安全态势，遏控危机冲突，打赢局部战争。

深入推进实战化军事训练，深化联合训练、对抗训练、科技练兵。加强军事力量常态化多样化运用，坚定灵活开展军事斗争，塑造安全态势，遏控危机冲突，打赢局部战争。 全面加强军事治理，巩固拓展国防和军队改革成果，完善军事力量结构编成，体系优化军事政策制度。

部队里的干部是做什么的

1、政治部负责部队党务工作、干部人事管理、宣传鼓动、保卫等，长官为主任，成员称干事。 后勤部负责部队后勤保障，长官为部长，成员称助理。 装备部负责部队装备管理与维护维修，长官为部长，成员称助理。 在军以下单位的机关中，除现役军人外，大军区机关、四总部及各科研院校有部分非现役职工。

2、部队副处级干部是军队中的一种领导职务，一般处于副团级或副营级，在军队中具有一定的职责和地位。他们的主要工作是负责部队的日常管理和作战指挥，需要具备扎实的军事素质、组织协调能力和严谨的工作态度。

3、行政干部，亦称指挥干部，负责带兵打仗和行政管理工作，如连长、营长、团长以及参谋、干事、助理等。技术干部则专注于技术保障工作，例如维修装备的工程师、卫生队的医生等。 晋升难度的不同 行政干部晋升难度较大，因为行政岗位有限，呈金字塔结构。

4、履行的职责不一样。行政干部主要履行行政管理职能，也就是说基本上有管理对象的，连长指导员要带兵，要管理一个连队的思政后装各个方面。机关的参谋干事除了履行相应的职责外，也要负责装备、文件、兵员的管理工作。行政干部工作内容较为复杂，要求有综合管理和处置突发事件的能力。

浅谈如何发挥政工干部在部队正规化管理中的作用

1、补强政工干部在正规化管理中薄弱环节的几点对策正规化管理工作涉及部队管理教育、执法服务、监督制约等的各个方面，是一项长期性的系统工程。而政工干部在正规化管理中不应该是旁观者，而应该是部队正规化管理的政治思想领航者。政工干部要实现主动融入正规化管理工作中，必须着力在以下几个方面下功夫。

2、正规化管理应是包含在正规化建设之中，正规化建设应是以硬件为主，使硬件不断的规范化，为软件提供保障；而正规化管理应以软件建设为主，是硬件达到一定标准后，需要进行的规范化管理，注重制度建设，通过规范化的管理，使现有的一切正规有序，并不断保持下去。二是主观上不够重视。

3、严格执行一日生活制度，确保四个秩序正规有序。 强化队伍建设--干部骨干。抓好部队的管理，必须要有一支政治素质强、自身形象好、管理方法科学的干部骨干队伍。

4、政工干部要注意把学习与完成各项工作任务紧密结合起来，在学习中思考工作，在工作中深化学习，将学习和思考融会贯通起来， 把理论和实践有机结合起来，提升学习的层次，学以致用、用以促学、学用相长。

5、近年来，公安机关为严格队伍管理先后出台了一系列规章制度，它对于促进队伍的正规化建设发挥了积极的作用。

6、建立正规的管理秩序，确保各项管理工作落到实处。加强对军需规范化管理工作的领导 一是党委要重视，将军需规范化管理工作纳入党委议事日程；二是司政后机关要密切配合，齐抓共管；三是发挥官兵在军需规范化管理中的主体监督作用，将工作透明化，接受官兵监督，并鼓励官兵提出合理化建议。

部队指导员述职报告范文

1、总队关于开展全员岗位大练兵活动部署后，支队党委十分重视，迅速成立了由一把手亲自挂帅的练兵领导小组，广泛征求机关和基层官兵意见，结合实际，本着“干什么、练什么，缺什么、补什么”的原则，坚持“练为战”的指导思想，制定下发了《全市公安消防部队全员岗位大练兵实施方案》。

2、首先，我积极学习政治理论，提高决策水平。通过参加政治理论学习，我明确了工作目标，增强了使命感和责任感。在模拟连队，我努力促进团队建设，将各股力量凝聚起来，推动工作环境和谐稳定。其次，我认真履行职责，扎实开展思想工作。作为指导员，我深知团结同志的重要性。

3、我致力于做好决策服务工作，深入基层了解情况，起草文件并提出建议，为领导决策提供依据。同时，我加大宣传力度，积极推介新农村建设经验典型，通过构建新农村建设信息网络，编发信息反馈，撰写调研文章、考察报告和典型材料，提升万年新农村建设工作形象。

4、本篇文章是 考 网为您整理的《部队党员述职报告【三篇】》，供大家阅读。 【篇一】 各位领导： 我于xxx年入伍，中国共产党党员，在技术室担任技师后调至连队担任分队长，___年x月由副中队长改为中队指导员，xxx年x月调任为大队副大队长，现为大队党委委员、大队团委书记、大队直党支部书记。

军人自我评价

在五年的军旅生涯中，我锻造了坚毅、坚韧、果敢的性格，严谨的组织纪律性，务实的工作作风，严肃的工作态度，不畏艰难的斗争精神与创新意识。我拥有较强的组织、指挥、执行、协调、沟通等能力，擅长行政事务。通过自身的实际行动与出色的工作表现，证明了军人的价值，展现了军人独特的个人魅力。

首先，我严格服从命令，遵守纪律。积极与队长合作完成工作，自觉遵守规章制度，认真学习“当代革命军人核心价值观”，践行党的路线、方针、政策和上级指示，严格执行自身要求。其次，我自觉树立“扎根军营、奉献部队”的思想意识，做到“干一行、爱一行”。

训练刻苦，凭借自身的热情和积极的态度，努力提升个人价值。 作风优良，待人诚恳，与人关系和谐，处事冷静而稳重，能够合理规划并妥善处理日常事务。 具备较强的逻辑思维和判断能力，对工作认真负责，具有强烈的责任感和团队协作精神。 自信乐观，充满创新意识，具有一定的创造力。

我对待工作认真、细致，拥有强烈的责任心和进取精神，工作热情高。我性格开朗，乐于与人沟通，具备良好的沟通技巧，擅长团队协作。我有极强的责任感，能够高效完成领导指派的各项任务。战友间关系和谐，与各部门负责人密切合作，共同成功地完成各项任务。

浅谈如何增强政工干部的综合素质

1、聪敏好学，学以致用，要抓好应用性学习。政工干部要注意把学习与完成各项工作任务紧密结合起来，在学习中思考工作，在工作中深化学习，将学习和思考融会贯通起来， 把理论和实践有机结合起来，提升学习的层次，学以致用、用以促学、学用相长。

2、一）加强学习培训，着力提升业务素质。加强学习，是提高党务干部综合素质的有效途径。理论根基的深厚与否，在一定程度上反映一个人理性思维层次、工作水平的高低。只有着力提高党性修养，坚定理想信念，提升人格力量，发挥表率作用，才能打造富有人格魅力的党务干部。

3、业务能力和素质是政工干部做好工作的前提和保证。 基层党组织应着力加强政工队伍素质建设 新时期的企业政工队伍，不仅要面对国内迅速多变的经济形势，同时还要面对国际复杂多变的政治形势对企业思想政治工作的影响，这就要求企业政工队伍具有更高的综合素质。 政治素质。

4、政工干部一定要加强服务意识，培养奉献精神。全心全意为人民服务是所有政工干部必须做到的内容。政工干部不可将自己视为领导，也不能高高在上，政工干部应该服务于员工和服务于群众以及服务于企业。而服务也是多方面的，比如进行思想工作，充分调动工作人员的积极性，从而为企业创造经济效益。

5、一是要树立求真务实、勤奋上进的作风。政工干部要有针对性地多深入基层调研、了解情况，要勤于动脑，真抓实干，将安排的工作谋划好，增强处理问题的预见性；二是要树立精干务实、严谨高效的作风。

6、首先，了解和分析当前政工干部队伍的现状是关键。这包括他们的专业技能、理论知识以及实际操作能力等方面。通过深入调研，明确存在的不足，是提高整体素质的第一步。其次，加强教育培训是提升素质的重要途径。