部队干部交流名额:（部队干部交流名额分配）

部队文职可以调动到其他地方吗

1、部队文职人员是可以调动到其他地方的，但具体的调动条件和程序需要遵循相关规定和程序。调动需要考虑到军队的工作需要和人力资源规划，同时还需要考虑个人和单位的影响和适应问题。在调动过程中，需要遵循一定的程序和规定，确保调动的合理性和可行性。

2、法律分析：部队文职可以调动工作。岗位调整，按照军队规定的程序办理。法律依据：《中国人民解放军文职人员条例》第三十条 文职人员岗位确定和调整、辞职、退休以及其他情形需要任免职务的，按照军队规定的程序办理。

3、部队中的文职人员，在非义务兵阶段，如已有军衔并纳入国家干部编制，是可以根据部队需求进行跨省调动的。军队不同于地方单位，对上级领导的跨省调动安排，文职人员需无条件服从。在部队内部，文职人员的跨省调动是基于工作需要和部队战略部署进行的。

4、部队中的文职人员，只要已经获得军衔并成为国家干部编制，即可根据部队需求进行跨省调动。这种调动是部队内部正常的安排，文职人员需要无条件服从。与地方单位不同，部队对上级的跨省调动安排必须严格遵守并执行。

5、可以。军队文职人员属于国家公务员，根据《中华人民共和国公务员法》规定，公务员可以在公务员队伍内部交流使用，因此，军队文职人员可以跨省调动。

部队干部交流与选调的关系?

因此，部队干部交流与选拔是相互依存、相互促进的关系。在实际工作中，应当综合考虑多方面的因素，包括职位需求、队伍结构、管理能力和素质等因素，以便更好地实现部队的发展目标。

一般来说如果是部队需要，这个是完全可以跨军种调的，再就是有关系，很轻松。如果不相信的朋友可以到公安部内网上面查找一个文件，这份文件就是公安现役部队原则上每个季度从解放军选调优秀干部充实到公安现役部队中去。选调之后，原有军衔、待遇不变。

一颗红心二种准备。 一是听从组织安排； 二是回归地方，最好继续求学（现在有政策资助）获得社会认可的学历和技能，也可以从市场选适合自己的职业。前几年部队进行了裁军，人数减少，但向强军建设的目标大踏步前进。

关键在于以能力服人。选调生应放低姿态，向当地干部特别是老同志请教，了解下属情况，多沟通了解，但不能做“老好人”。在基层工作，选调生要真正融入当地，了解当地的风土人情、产业结构、经济状况、干群关系等，与当地干部群众交流，学会用当地的方言沟通，以消除隔阂，拉近彼此之间的距离。

性质不同 在中国，公务员是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。军队转业干部是党和国家干部队伍的组成部分，是重要的人才资源，是社会主义现代化建设的重要力量。军队转业干部为国防事业、军队建设作出了牺牲和贡献。

部队干部交流有年限限制么

1、你刚下正连的话很难，在政策上没有说明什么时候可以交流，但是默认基本上都是在本职级满2年，要是不满的话，很有可能在军或者军区级审批被卡，当然也是有特殊情况的，但是你这个情况很难。你可以选择不调职，先交流，然后去预备役以后调职，预备役部队对于正连命令还是不卡的。

2、如果是陆军作战部队，副营满两年以上可以申请正常交流，每年年底团级单位都会有指标。海空军则没有，连职以下，很抱歉，自己找路子吧。

3、不能，在职干部和应届毕业的不一样，在职干部按年限调。

4、职务最少在副营，学历在研究生以下，年龄在32周岁以上，并且本专业和从事的岗位不对口，即便是通过后期学习培训提升的空间不大者，身体条件不适宜野战部队的训练等综合因素的考量，才会考虑干部的交流。

5、转任在机关内部的范围是没有限制的，既包括在本部门、本单位不同职 位的转任，也包括跨地区、跨部门的转任。转任中如果出现职务升降，应当按照公务员职务升降的有关规定，履行必要的程序。转隶 干部转隶就是干部因为工作原因跨系统调离原单位，在新单位获得的新身份在新单位的组织系统备案。

6、一）任职满最高年限后需要退出现役的。（二）伤病残不能坚持正常工作的。（三）受军队编制员额限制，不能调整使用的。（四）调离军队，到非军事部门工作的。（五）有其他原因需要退出现役的。根据以上规定，可以认为，排长平时服现的转业年限为八年。

地方武装部一般怎么才能进去

方法二，文职人员招聘进入。通过参加国防动员部文职人员招聘进入。每年国防动员部都会从社会上公开招录文职人员进入县一级武装部工作，主要通过笔试和面试以及体检政审的环节，所以如果能力较强，可以参加招聘考试。方法三，合同制外聘。

一般来说，进入县级武装部有三种途径。方法一：现役军人在部队工作。现役军官可以从部队转业的名义进入县级武装部，但名额有限，仅限于武装部部长、政委和少数参谋。现役军官也可以通过转为文职干部的方式进入部队，但每年名额有限，竞争压力不小。

法律分析：必须先参军成为现役军官，再通过部队干部机关调动。想进入乡镇武装部，则要通过公务员考试，满足公务员任职条件和乡镇武装部职位空缺，通过组织部门调动。县级武装部除了干部以外，还有普通职工编制。如何补充空缺的职工，各地规定有所不同，一般都是通过当地军分区后勤部和劳动部门考试录用。

野战部队干部交流条件

1、职务最少在副营，学历在研究生以下，年龄在32周岁以上，并且本专业和从事的岗位不对口，即便是通过后期学习培训提升的空间不大者，身体条件不适宜野战部队的训练等综合因素的考量，才会考虑干部的交流。

2、如果是陆军作战部队，副营满两年以上可以申请正常交流，每年年底团级单位都会有指标。海空军则没有，连职以下，很抱歉，自己找路子吧。

3、一）抓好军事训练 必须把军事训练作为部队经常性中心工作和提高战斗力的根本途径，针对信息化战争特点，积极适应机械化条件下军事训练向信息化条件下军事训练转变的要求，坚持科技兴训、依法治训，从实战需要出发从难从严训练，确保人员、内容、时间、质量落实。 扎实开展基础训练。

4、方法一，现役军人进武装部工作。现役军官从部队可以以工作调动的名义进入县级武装部工作，不过名额有限，仅限于武装部长和政委以及少数参谋。现役军人里的军官还可以通过转为文职干部的形式进入武装部工作，不过每年名额也有限，竞争压力也不小。方法二，文职人员招聘进入。通过参加国防动员部文职人员招聘进入。

关于部队干部调动的问题!望求解,非常感谢!

首先你要找接收单位，如果接收单位愿意接收并下商调函，这个事情就解决一半了。然后找你们军的政治部干部处，能找到政治部主任、或你们军的政委就更好。或者让接收单位的领导找你们军里面的领导，如果接收单位的编制没你所在单位的编制大或者平级，可能不会买账，但如果有私交就另当别论了。。

具体看情况吧，干部调动说白了就是想调到机关或者你认为有油水有威势的科室吧。其实部队年轻干部趁年轻在基层好好努力，打好基础，不要怕吃苦，不要怕做事不周挨批评，这是正常的，不做事才不会错。

部队干部调动不存在省的问题。首先看兵种，如果是陆军，就先看军区，再看军，再看师。看你的情况，女朋友也是现役干部，如果没有很硬的门道，很难啊！不是说结婚就非要调到一起的。现在调配手续也比较复杂，尤其是跨兵种调动，跨军区调动。有事情可发信息。愿回答对你有所帮助。

只有在地方才有党委常委会，在部队是没有党委常委会的，对于这个可以叫党委班子会，你的问题办到现在为止可以说基本成功99%，只要拟调去单位党政两名一把手不明确反对，且不在人员调动规定明令禁止接收范围之内的，应该不会有太大问题。

你太藐视你本单位的领导了 你想调你没权利，他想不调你非常简单。这种事情必须要两头跑啊，A单位的领导要人原则上必须征得放人单位领导的同意，要不根本没戏，尤其是部队，如果看你不顺眼了，卡你没商量。如果A单位那边搞定了，程序是他们要和你们领导非正式交换一下意见，没问题之后在正式下函。