部队干部带头训练:（带头参训）

部队当干部如何锻炼人

因为军队的特殊性，他们可以得到以下几个方面的锻炼：通过学习改造世界观，让他们在关键时刻能够站起来；通过纪律提升时间观念，做到行动力、行动力；通过管兵提高管理能力和宽广胸怀；通过各种比赛增强集体荣誉感；通过强化军事训练提高体质。所以，军队是一个大熔炉，要看你能不能吃苦耐劳。

加强“一班人”思想作风建设，增强创造力、凝聚力和战斗力。建设过硬的军官队伍、士官队伍和党员队伍。抓好军官在职学习和岗位锻炼，提高素质能力。加强士官选取、教育、管理和培训，发挥骨干作用。加强党员队伍建设，保持和发展先进性，充分发挥党员先锋模范作用。建设得力的团支部和军人委员会，发挥组织的作用。

按照规定时间准时开饭。开饭时间通常不超过三十分钟。 听到开饭号（信号）后，以班、排或者连为单位带到食堂门前，由连值班员整队，按照连值班员宣布的次序依次进入食堂。

哪看你当什么了。当干部才进部队一般都是基础，当个排长，管理兵。如果是技术干部就要看分哪里了，但一般都是先下基础锻炼。如果自己身体素质不达标还会被兵欺负。如果是当义务兵或士官。就看分什么单位了，不过大部分每天也是站岗值勤，训练。

不要搞运动，摆花架子。只搞几场活动，甚至上电视，这些花架子对真正的军事人才成长帮助不大。军事人才的检验场最终是在战场、救灾现场等实战时机，不要把作秀的东西过早印在他们身上。长期坚持维护军事人才成长环境，才能取得成效。几代部队主官都应坚持做下去，才能真正实现军事人才的成长。

后来机关干部带头驻扎在这个部队，每天带头割草搞卫生，带头参与锻炼和学习。这些基层的干部也不好意义在旁边看着，也都纷繁参与了进来。总之，机关干部固然十分累十分辛劳，很难熬，但是十分锻炼人，才能素质请求高，生长进步也十分快。部队的指导干部普通都是需求经过机关锻炼，才干生长起来。

消防部队干部五先六带头是什么

1、五先，即号响先起床、集合先到位、训练先到场、工作先动手、规章先遵守。六带头，即带头讲学习、带头执行命令、带头遵纪守法、带头履行职责、带头按条令条例办事、带头团结友爱。

2、五先即号响先起床、集合先到位、训练先到场、工作先动手、规章先遵守；六带头即带头讲学习、带头执行命令、带头遵纪守法、带头履行职责、带头按条令条例办事、带头团结友爱。

如何提高军队干部骨干组训能力

抓好军官在职学习和岗位锻炼，提高素质能力。加强士官选取、教育、管理和培训，发挥骨干作用。加强党员队伍建设，保持和发展先进性，充分发挥党员先锋模范作用。建设得力的团支部和军人委员会，发挥组织的作用。

提高军官和班长、骨干的管理能力。教育军官和班长、骨干增强事业心和责任感，学习现代管理方法，坚持依法带兵、以情带兵、文明带兵、科学带兵，坚持严格要求与耐心说服、严格管理与教育训练相结合，坚持以身作则、率先垂范，增强管理工作的科学性和有效性，防止和纠正简单粗暴、放任自流等倾向。

通过学习建立系统思维理念，养成动态思考、本质思考和整体思考的习惯，净争化心灵、开阔心胸、超越自我，向更高层次挑战，提高在复杂情况下驾驭全局的能力，要把学习的过程变为解放自己、改造自己、发现问题、解决问题、提高素质的过程。

进一步端正思想，打牢基础，树立以连为家的思想，严格按照《军队基层建设纲要》抓好连队的全面建设。 进一步提高工作标准，认真完成上级交给的各项任务，带领我连完成明年的各项军事训练任务。 加强自身学习，不断提高业务水平和组织指挥管理能力。 以上是我担任排长一年来的工作总结。

军官干部集训是什么意思?

1、军官干部集训是指针对军队中的干部及军官进行集中式的训练和教育，以提高其综合素质和履行职责的能力。集训期间，干部和军官要接受整体化、系统化的知识学习和技能训练，包括领导能力、指挥能力、作战技能、教育训练、政治思想等方面的内容。

2、到教导队集训一般是1个月，教导队是轮训初级军官或培训军士的机构。中国人民解放军在军、师、旅三级设有教导队，中国人民武装警察部队在师、团两级设有教导队，以轮训连、排干部和培训班长。训练内容主要包括战术、技术、政治、文化知识等。我国现行的教导队体制始行于1990年。

3、军人干部，即军官，是指通过正规军事院校培训，或在军队内部经过选拔提升而成为军队中的管理人员。无论是通过地方高考入伍，还是士兵提干，都必须遵循这一路径。军队干部的年度考核是一项全面评估个人工作能力的重要机制。

4、军人干部，即军官，现今必须通过军事院校进行培养，无论是通过地方高考入伍或是士兵提干，都需经过严格的选拔与培训。军队干部年度考核是一项重要评估，旨在检验军官是否能胜任当前岗位，对专业知识的掌握程度，以及是否有晋升的潜力。

带兵训练是什么职位

带兵训练的职位是**士官**。士官是在新兵报到之后训练时的教练、班长，他们负责带领新兵，并且担任新兵的训练工作，以及进行思想工作和日常生活的管理。

带兵训练的职位是**士官长**。士官长在新兵报到之后，负责组织和实施新兵的训练工作，他们担任新兵的教练和班长，负责指导新兵进行各项训练，同时还要进行思想教育和日常生活的管理。

带兵训练的为什是参谋长而不是副司令 带兵训练的为什是参谋长而不是副司令... 带兵训练的为什是参谋长而不是副司令 展开 我来答 分享 微信扫一扫 新浪微博 QQ空间 举报 浏览6 次 可选中1个或多个下面的关键词，搜索相关资料。也可直接点“搜索资料”搜索整个问题。

指挥类就是带兵训练的军事型军官，非指挥类就是指技术科研后勤类军官，我就不赘述了。话虽这么说，但是现在对指挥与非指挥已经不再做具体区别了，比如考研以及部队内部都不怎么区分这个概念了。并且技术军官，后勤军官，军事军官和政工军官都可以互相转换，等你到部队之后就会懂得其中的规则了。

中士是军队中的士官级别，通常负责指导和监督士兵的日常训练和任务执行。 中尉则是尉官级别，担任的职务可能包括连队指挥官或其他中级指挥职位。 上尉通常是更高一级的军官，可能负责更大的单位或担任更复杂的指挥职务。 在提及这些军衔时，需要注意区分军衔和职务。

军事非指挥类军官：就是我们通常说的技术干部，在部队负责专业技术的，最常见的；技术员、技师、助理工程师，工程师、总工，总之不带兵的军官，基本都是专业技术干部。

班长如何带好兵?

深入人心，带动士兵。带兵的关键在于抓住士兵的心。只有深入了解并关心士兵，才能让他们团结一致，克服困难，完成任务。作为带兵者，要走到士兵中间，了解他们的需求，帮助他们解决思想问题，从而更好地掌握他们的思想动态。真心关爱士兵，温暖人心。

取长补短 俗话说人无完人，提高自己也是很重要的。这就要求班长要用他人的长处来弥补自己的短处，任何不懂得问题都要虚心的向他人请教。对于同学给你的建议，你要坦诚的接受，要认真的考虑后有选择的采用。关心同学 作为班长，不仅要样样做得好，而且好要关心同学。

深入人心，治理士兵的心灵。带兵的关键在于带好心，也贵在带好心。只有抓住士兵的心，才能凝聚起士兵，团结一致克服困难，完成各项任务。那么，如何带好心呢？班长需要深入士兵中，了解他们的心声，及时有效地帮助他们解决思想问题，从而更好地了解每名士兵的思想状况。真心关爱士兵，温暖他们的心灵。

做好守法人。严格按照条令和条例开展工作，坚决取缔各种违反条令和条例的行为，认真组织战士学习各种条令和条例，帮助他们提高守法的自觉性，使他们养成良好的军人作风，使各项工作有条不紊地展开。班长是军中之母，与战士朝夕相处，一言一行对战士有很强的影响力和感召力。

以心带兵。带兵者的首要任务是带好心，这是带兵的关键所在。只有抓住战士的心，才能凝聚起团结一致的力量，克服困难，顺利完成任务。那么，如何带好心呢？要深入战士中间，了解他们的真实想法，及时解决思想问题，从而更好地掌握每名战士的思想状态。真心关爱。

其次，严中有爱，带兵，不仅仅是象楼上的说打就可以，这样，这种不好风气会继续传下去，兵，只会越带越死。我带兵4年，没有打过兵，也没见什么差，现在很多班长都有我的影子。嘿嘿严，是指在训练中，在管理中，你需要教导他们什么是服从，再服从。