作战部队转业军人出国:（作战部队转业军人出国可以吗）

部队军官转业年龄

法律分析：军龄不满8年或干龄不满3年的军队干部原则上不得退出现役。军龄在16年以上的团以下干部需退出现役的，50周岁以下可安排转业，也可安排自主择业，50周岁以上或军龄在30年以上的安排退休。

军龄在16年以上（含16年）的团以下（含正团职）干部需退出现役的，50周岁以下（不含50周岁）可安排转业，也可安排自主择业，50周岁以上或军龄在30年以上的安排退休。

法律分析：一般来说，转业年龄是没有明确规定的，当自己达到一定任职期限，想要转业的，是可以申请转业的。

对于军龄在16年以上的团以下干部，如果需要退出现役，50周岁以下的可选择转业或自主择业，50周岁以上或军龄在30年以上的则安排退休。 法律依据为《中华人民共和国兵役法》第二十条规定，义务兵服现役期满后，可以根据军队需要和本人自愿，经团级以上单位批准，转为士官。

部队军官转业年龄 一般来说，转业年龄是没有明确规定的，当自己达到一定任职期限，想要转业的，是可以申请转业的。

退役军人以什么方式处置

对退役的军官，国家采取转业、退休、逐月领取退役金、复员等方式进行妥善安置。退役军士安置 对退役的军士，采取逐月领取退役金、安排工作、自主创业、供养等方式安置。服现役满规定年限，以逐月领取退役金方式安置的，按照国家有关规定逐月领取退役金。

法律分析：对退役的义务兵，国家采取自主就业、安排工作、供养等方式妥善安置。以自主就业方式安置的，领取一次性退役金。以安排工作方式安置的，由安置地人民政府根据其服现役期间所做贡献、专长等安排工作岗位。以供养方式安置的，由国家供养终身。

法律分析：主要有退役安置、就业安置、单位接收安置，并且对一些特殊人员进行优先安置。法律依据：《中华人民共和国退役军人保障法》第二十三条 对退役的义务兵，国家采取自主就业、安排工作、供养等方式妥善安置。以自主就业方式安置的，领取一次性退役金。

第二十一条 对退役的军官，国家采取退休、转业、逐月领取退役金、复员等方式妥善安置。以退休方式移交人民政府安置的，由安置地人民政府按照国家保障与社会化服务相结合的方式，做好服务管理工作，保障其待遇。

【法律依据】：《中华人民共和国退役军人保障法》第二十一条　对退役的军官，国家采取退休、转业、逐月领取退役金、复员等方式妥善安置。以退休方式移交人民政府安置的，由安置地人民政府按照国家保障与社会化服务相结合的方式，做好服务管理工作，保障其待遇。

【法律分析】：对退役的军士，国家采取逐月领取退役金、自主就业、安排工作、退休、供养等方式妥善安置。退役军人保障法根据国防和军队改革进展情况，在现行政策制度基础上，进一步完善了军士安置方式，特别是服现役满规定年限的军士，可以逐月领取退役金，这是退役军人保障法的一大制度创新。

部队立功人员的退休待遇

自主就业的退役士兵根据服现役年限领取一次性退役金。服现役年限不满6个月的按照6个月计算，超过6个月不满1年的按照1年计算。

立功人员离休后的待遇如下：安置地军队转业干部战时获三等功、平时获二等功以上奖励的，可以到配偶常住户口所在地安置，也可以到其父母或者配偶父母、本人子女常住户口所在地安置。

荣立三等功退休金加5%。通过与地方退役军人相关部门咨询确定，享受上述政策的条件为：必须符合在军队退休且是干部身份两个条件，荣立三等功的才可享受到退休工资提高5%的待遇。

法律分析：退休后工资是没有任何增加待遇的。对获得二等功以上奖励的士官，可以提前提高衔级工资档次。相关法律规定部队军以上单位授予战斗英雄称号的转业、复员军人，在退休时仍保持其荣誉的，其退休费可以酌情高于本办法所定标准的百分之五至百分之十五，但提高标准后的退休费，不得超过本人原标准工资。

立功人员的退休金计算方法：月基本养老金=基础养老金+个人账户养老金+过渡性养老金。个人账户养老金等于退休时的个人账户储存额除以计发月数。过渡性养老金等于上年度市在岗职工月平均工资加本人指数化月平均缴费工资）除以二乘建立个人账户制度前缴费年限。

法律分析：立功人员的退休金计算方法和企业职工退休金的计算公式是一样的。