部队文职政治部:（部队文职政治要求）

部队文职的都做什么工作内容

部队文职人员负责部队内部的行政管理工作，包括制定和执行各类规章制度，管理部队日常事务，协调各部门之间的工作关系，确保部队内部的正常运转。后勤保障工作 后勤是部队的生命线，部队文职人员在后勤保障方面发挥着重要作用。

部队文职是军队中非战斗性工作的重要组成部分，负责行政管理、后勤保障、教育培训、医疗卫生、科研试验与武器装备管理等工作。其工作内容涵盖多个方面：行政管理：文件起草、会议组织、档案管理与保密工作。后勤保障：物资采购、仓储管理、交通运输、营房建设与维护。

部队中的文职人员扮演着关键角色，主要负责提供文书、行政与后勤支持，确保部队运作顺畅。他们承担的职责多样，具体如下：行政管理方面，文职人员处理部队日常行政工作，包括文件管理、档案记录、报告编写及办公室运营。他们协助高级军官制定政策、计划与指令，并确保执行。

军队文职人员是属于什么编制

军队文职是有编制的，这个编制是针对岗位的，有明确的名额限制，由中央军委统一批复确定。这种编制不同于地方行政编和事业编，属于部队的岗位编制。文职人员不是现役军人，也没有军籍，属于军队编制岗位的工作人员。军队文职人员分为委任制和聘用制。

部队文职属于什么编制部队文职其实不属于事业编制，同样也不属于公务员编制。军队文职人员的任用方式主要有两种，一种是委任制，一种是聘用制，这两种方式针对的人群也不一样。委任制主要是针对现役军人转改文职人员，是在部队中直接考察任用人员，不是对外招聘。

部队文职属于军队编制。军队文职是军队编制中的一种，相对于军队职业军人，文职人员并不参与军事作战和训练，而是从事后勤保障、行政管理、财务管理等工作，为军队的正常运转提供支持。

军队文职人员的身份与编制明确，不属于临时工。他们拥有部队正式编制，参加国家工作人员的身份范畴，包括现役军官与军士。在军队县人武部中，通常设置六个文职编制，一旦考取，即能获得编制职位。若编制空缺，则无法进行招考。

部队文职人员实行委任制和聘任制，属于军民通用、非直接参与作战，且社会化保障不宜承担的军队编制岗位。编制划分分为委任制和聘用制。委任制针对现役军人转改文职，直接考察后任用，非公开招聘。而聘用制则面向社会招考，通过考试选拔文职人员，签订聘用合同。