士兵对部队改革期盼:（对部队改革的认识和理解）

第一次世界大战时期士兵的日常生活(1914-1918)本书目录

在第一次世界大战的残酷岁月里，士兵们的日常生活并非如表面般宁静。本书探讨了这段历史，揭示了那些被历史尘埃所掩盖的真实片段。首先，我们进入士兵们的世界——第一章 人物与背景 他们来自不同的背景，带着各自的希望和恐惧，被命运推向了战场。

在1914年至1918年这段历史时期，士兵们的日常生活被深刻描绘在了[法]雅克·梅耶的著作中。这本书名为《第一次世界大战时期士兵的日常生活》，它属于上海人民出版社出版的日常生活译丛系列，具体是册数不详，但其独特的条形码为9787208068971，ISBN号码同样为9787208068971。

在1914年至1918年的第一次世界大战期间，法国经历了大规模的征召，约有800万人应征，实际投入战斗的超过400万人，其中三分之一的士兵不幸在前线献出了生命。这部作品聚焦于那些身处战事核心，没有特权、生存环境极端脆弱的普通士兵们。

年到1918年，这四年间，近800万法国青年响应国家号召，走上战场，投身于第一次世界大战。在这场残酷的战争中，400多万人英勇参战，其中，约三分之一的士兵在前线壮烈牺牲。本书聚焦的，正是这些无名英雄们的真实生活。这些普通士兵，他们没有特殊身份，生命安全无法得到保障。

为了弥补这一空白，梅尔倾尽20年的光阴，投入大量时间和精力，搜集了丰富的关于1914年至1918年第一次世界大战的资料和鲜为人知的故事。他严谨的态度和对历史的热爱促使他深入挖掘，力求揭示战争的全貌。

这本记录一战战地的图书，以其丰富的图片和详实的内容，带领读者穿越回那个动荡的时代。首先，引言部分为整本书定下了基调，概述了接下来将要呈现的战争全景。进入第一章，读者将看到1914年的西线战场，炮火与勇气交织的激烈冲突。接着，第二章展示了东线战争的残酷与独特，那是战争初期的重要篇章。

四有优秀士兵是什么意思?

四有优秀士兵指的是有灵魂、有本事、有血性、有品德的士兵。四有优秀士兵的比例大概是百分之二十，五个士兵中能评一个，但大部分单位的四有优秀士兵都是给兵龄一到二年的新兵了。四有优秀士兵就是以前的优秀士兵，这个奖励也算是部队最初级的奖励。对于新兵和义务兵来说，四有优秀士兵就是非常重要了。

“四有”优秀士兵的概念类似于学校评选的优秀“三好学生”，是对现役士兵在服役期间表现出色的一种认可。“四有”具体指的是有灵魂、有本事、有血性、有品德的士兵。被评为“四有”优秀个人连续两年的士兵，享有优先晋升的机会；而入党、从士兵中选拔军官或骨干时，候选人应从“四有”优秀个人中产生。

部队“四有优秀士兵”是指中国人民解放军中对表现优异的士兵进行肯定和表彰的一种荣誉称号。 “四有”指的是“有灵魂、有本事、有血性、有品德”。 “有灵魂”要求士兵信念坚定、听党指挥，忠实履行使命。 “有本事”要求士兵素质过硬、能打胜仗，确保完成各项任务。

四有优秀士兵就是有灵魂、有本事、有血性、有品德的士兵。相当于在学校期间，评选的一些优秀学生一般，是对优秀士兵在部队期间表现的认可和鼓励。“四有”优秀个人评定，每人每年参评1次，每年评选数分别控制在基层军官、士兵、学员、文职人员总数的20%以内。

四有优秀士兵指的是具备坚定信念、过硬素质、英勇顽强和优良品德的士兵。 有灵魂的士兵应当信念坚定，这是其核心所在，确保军人坚决听从党的指挥。 有本事的士兵代表着军事实力，必须培养“召之即来、来之能战、战之必胜”的素质。

四有优秀士兵的荣誉并不容易获得。所谓四有优秀士兵，是指具备灵魂、本事、血性和品德的士兵。在军队中，大约有百分之二十的士兵能够获得这一荣誉，这意味着在五名士兵中可能只有一名能够被评为四有优秀士兵。通常情况下，这一荣誉多数授予新兵，即兵龄一到两年的战士。

士官制度改革后,下士如何休假

现行《现役士兵服役条例》规定：“未婚士官与父母不在一地生活的，下士任期内享受两次探望父母假，每次假期20日。”现在，多数下士为独生子女，可以说每年探望一次父母、与家庭团聚是“两头期盼”的事，同时公共交通日益发达，官兵休假出行条件便利。

高级士官（上士为高级士官）每年享受一次休假五级士官假期20天六级士官假期30天。《中国人民解放军现役士官探亲休假规定》明确士官享受假期的种类为两项即探亲假（探望父母和配偶）和休假。其中休假只限高级士官享受。

士官学校的假期安排遵循国家的法定假日规定，包括周六日休息和寒暑假。学生享有探亲休假的权利。从入学第二年开始，士官学员即可享受规定的探亲假期。在任期内，每年可获得探望父母的假期，下士为20天，不含路途时间；中士及以上士官则为30天。士官学员在完成新兵训练和岗位培训后，将下达士官任职命令。

未婚士官与父母不住在同一个地方的，下士在任期内享受两次探亲假，每次休假20天；中士及以上士官每年享受30天探亲假。如果已婚士官和他们的父母不住在同一个地方，将享受每两年20天的探亲假。

怎样认识实施改革强军战略

1、要善于学习借鉴外军有益经验，学习借鉴地方改革好的做法，结合军队实际和特点创造性加以运用。

2、全面提高我军的威慑和实战能力。 军队改革努力完成机械化和信息化建设的双重历史任务。我们将贯彻积极防御的军事战略方针，提高在高技术条件下的隐型防卫作战能力。适应世界军事变革的趋势，我们实施科技强军战略，加强质量建设。我们将把教育训练摆到战略位置，深入开展科技练兵，加强军队院校建设。

3、正规化是军队建设的基础。改革强军的正规化目标，强调的是军队管理、组织体系和纪律制度的完善。通过建立科学规范的军事制度，提高军队的管理和指挥效率，确保军队行动的一致性和高效性。专业化 专业化是提升军队战斗力的关键。

4、一要牢记坚决听党指挥，强军魂，必须毫不动摇坚持党军队绝对领导，任何候任何情况都坚决听党、跟党走。二要牢记能打仗、打胜仗，强军要，必须按照打仗标准搞建设抓准备，确保我军始终能够招即、能战、战必胜。三要牢记依治军、严治军，强军基，必须保持严明作风铁纪律，确保部队高度集统安全稳定。

5、进入新时代，全面实施改革强军战略，开启一轮具有划时代意义的整体性、革命性变革，汇聚起开新图强的磅礴力量，在特色强军之路上迈出坚实步伐。深化国防和军队是实现中国梦、强军梦的时代要求，是强军兴军的必由之路，也是决定军队未来的关键一招。