年轻干部如何离开部队:（年轻干部如何离开部队生活）

公安现役部队的干部一般来源是哪?武警学院毕业的?

武警警官学院毕业之后，即授予中华人民共和国武警中尉军衔，按计划分配担任干部。军校在校学员与国防生，基本上已经等同于军官看待，因为他们一毕业即可得到稳定的工作。

一是按需分配原则，也就是根据单位任务和人员缺编状况，酌情分配毕业学员；二是哪里来哪里去，是指从义务兵选拔的学员，原则上毕业后还回到原部队任职；三是属地管辖原则，就是对武警学院周边的武警部队就近、优先分配毕业学员；四是适当调剂原则，根据单位任务和编制缺少状况，酌情调剂、分配给急需单位。

毕业考试后分配往武警部队（内卫部队、公安边防等等），武警警官待遇，穿武警军装（07式军服），评受武警军衔。要去公安机关得考公务员，如果是解放军军官或武警警官转业分配的，可以免考进入公安机关。

部队骄娇二气具体表现

年轻干部身上常常体现出“骄娇二气”的问题，具体表现为傲慢自负和妄自尊大。 他们可能出现推诿扯皮的情况，对于责任和工作不愿意承担。 得过且过是他们的另一种表现，对于工作质量没有追求，只求过得去。 不肯吃苦，贪图享受，拈轻怕重，这些行为体现了他们不愿面对困难和挑战。

傲慢自负、妄自尊大。根据查询中国军网得知，年轻干部身患“骄娇”二气，表现出来的症状为傲慢自负、妄自尊大、推诿扯皮、得过且过、不肯吃苦、贪图享受、拈轻怕重、意志脆弱。

年轻干部往往表现出傲慢自负的态度，自视甚高，对自我能力过度自信，这可能导致他们难以接受批评和指导。 在团队协作中，他们可能表现出推诿扯皮的行为，对责任的承担缺乏主动，不愿意承担起应有的职责。

骄娇二气是一种个体性格缺陷，常表现为自高自大和过分依赖他人。这种性格特点通常源于个人过度的自我肯定、缺乏独立性以及外部环境的过度呵护。骄娇二气可能导致个人在与他人交往中出现摩擦，影响团队协作和个人成长。

部队如何克服骄娇二气

军训期间，全体参训学员从思想上、行动上都要以一个军人的标准来严格要求自己，像军人一样生活、像军人一样思考，像军人一样训练，时刻想到自己就是一个真正的军人。要尊敬教官，服从命令，听从指挥，严守纪律，勇敢顽强，坚持到底，坚决完成各项训练科目，要做到“流血流汗不流泪，掉皮掉肉不掉队”。

骄娇指的是骄傲，娇气。其中骄是骄傲自大，娇是娇气，不吃苦。骄娇二气指的是骄傲自大又不复吃苦。娇气指脆弱、不能耐苦、惯于享受的习气。出自老舍《女店员》第二幕。老舍《女店员》第二幕：“我们都受惯了苦，不琐碎，没娇气。

先要做好充分的思想准备，别一当兵就想直接进部队的艺术团体。这要看在当地征兵的是何种兵种。一去当兵就要做好当最普通的战士，下连队，训练，摸爬滚打，站岗放哨，做普通一兵。学艺术的当兵，最忌讳骄娇二气。班里的战士最看不起城市兵身上的骄娇二气。

应该是骄娇二气，骄是骄傲自大，娇是娇气，不吃苦；骄娇二气指的是骄傲自大又不吃苦；骄傲和娇气是两个意思，所以是两气；骄就是自以为非常了不起，看不起别人，娇是娇生惯养，挨不了辛苦，习惯了享受；骄娇二气是个贬意词。

青年干部如何强化实践锻炼

江泽民同志曾经指出，“对广大的青年学生班干部来说，加强实践锻炼尤有必要。特别要到同学中去了解同学的生活情况和同学团结奋斗努力学习，自己的素质得到不断的提高。如果不去了解同学的生活学习情况就不可能是一名合格的学生干部。

同比之下，年轻人精力更充沛、思维更活跃，对新事物更愿意主动去尝试，创新是我们最大的优势。如果安于现状，缺乏闯劲，工作中仅仅满足于上传下达，照抄照转，不求有功，但求无过，其结果是既贻误事业和工作，又妨碍了自己的锻炼成长。人生如逆水行舟，不进则退；事业是峰回路转，唯有攀登。

要强化实践导向，让他们多“墩墩苗”，到基层一线和艰苦地区经风雨见世面，在急难险重任务中锻炼提高，在改革发展稳定实践中增强担当。让他们经受足够的基层历练、实践锻炼、困苦锤炼，确保“墩苗”取得实效，避免锻炼成为“镀金”和走过场。 使用是最好的培养，实践是培养干部的有效途径。

引导青年有效地利用网络资源，正确地对待网上聊天、交友等问题，并积极抵制网上的不健康信息是网络时代赋予团干部的一项新的工作任务。实践锻炼法 勇于参加社会实践，这是共青团干部培养和造就良好素质的有效途径，实践是知识的源泉，是检验真理的唯一标准。