部队改革军中的变化:（部队改革军中的变化有哪些）

军改的趋势是什么意思

当前我国军队改革的核心趋势是从数量上的扩张向质量上的提高转变。这一趋势主要体现在如下方面：一是逐步减少军队人数，但提高军队员工的素质和技能水平；二是不断优化武器装备，提高保障能力，使军队更加现代化和科学化；三是加强海外投送、国际交流和反恐维稳等方面的能力，使军队综合实力更强。

武器装备：从机械平台向信息平台过渡 当前，世界各国武器装备的发展趋势是从机械平台向信息平台过渡。西方发达国家的装备信息化建设起步早、进展快，其武器系统的主体已经实现信息化。例如，美国陆军的信息化装备已占其装备总量的50%以上，海军和空军的信息化装备已达70%。

世界新军事变革的发展趋势：军事变革已经成为超越军事领域的国家行为。作战思想和理论的创新在军事变革中居于先导、核心地位。实现作战要素的一体化成为强力牵引军队转型的主要目标。是科学技术群的综合集成发展。为此，我们要：增强忧患意识。和平时期，军队容易走向懈怠和保守。

改革后的武警部队什么样

1、军政分离，军是军，警是警，军警分离，军队专心自己的事情，更好履行自己的职责，行政方面则更好认识自己的职能，职业特点，明确自己的政治职能，开展政务工作，更好服务社会，推动社会的发展，提高人民生活水平，武警部队改革后，组织结构将得到优化，职能更突出，更高效。

2、归中央军委建制，自2018年1月1日零时起，武警部队人民由党中央、中央军委集中统一领导，归尽部队中央军委建制，不再列国务院序列。实行中央军委一武警部队一部队领导指挥体制。领导指挥体制调整后武警部队的根本职能属性没有发生变化，不列入人民解放军序列。

3、改革后的武警部队，仅保留了内卫部队和交通部队。部分武警机动师和武警交通部队进行了整合，组建起两支机动总队作为武警的“战略预备队”。再加上2018年新划入的武警海警总队，现阶段中国武警部队就只设有三大警种：内卫总队、机动总队和海警总队。

4、经过武警体制改革后，总队和机动总队依然存在，负责执行国家的安全保卫任务。 原先属于公安系统的武警警卫部队将转为人民警察，承担新的职责。 中国人民武装警察部队自1983年4月5日成立以来，其前身可追溯至1949年8月成立的中国人民公安中央纵队。

5、年武警改革以后，武警边防退出武警序列，成建制划归公安机关，从现役的武警编制全部转为公安的警察编制，完成了从军人到警察的转变。值得一说的是，海警并没有划归公安，而是移交给了武警部队，并成立了一个武警海警总队，也就意味着海警从公安转为了武警。

6、边防武警部队改革后叫中国人民武装警察部队。2018年，中共中央印发《深化党和国家机构改革方案》，公安边防部队完成转制，全部转为中国人民武装警察部队边防部队。 中国人民武装警察部队是担负国家赋予的安全保卫任务的武装力量。

在新军事变革下,军队的作战方式将有什么变化?对后勤有什么要求?有哪个...

在战场透明、打击精确的非接触、非线式作战环境下，军队的作战方式将以信息网络为支撑。 （2）对后勤提出了严格的要求。在保障体制上，由三军自成体系开始向三军联勤保障转变。 这一模式的基本特点有三个： 一是以军区为基础组织通用保障。

智能化武器装备：在新军事变革中，智能制导武器逐渐成为战场上的关键力量。 精干化的军队编制：提升质量、缩减规模已成为全球军队建设的新趋势。 自动化的指挥控制：自20世纪60至70年代起，为了实现即时高效的指挥控制，世界各国开始发展C3I系统。

还要应对一些不对称的敌对力量的作战，例如反恐和维和。这涉及军队的组织结构和战役战术手段的改变，更多的是人才的巨大缺口的问题的解决。 在后勤和装备上，需要大量装备更新换代，小至弹药，大至重武器。都需要改变。作战思想的变革也要改变。

体制编制联合化、小型化、自主化趋势明显，体现在军事组织结构的调整，以适应快速变化的国际安全环境和战争形态。 武器装备发展呈现数字化、精确化、隐形化、无人化特点，这标志着技术进步在军事领域的应用，增强了武器系统的效能和作战能力。

为什么说这次武警部队改革是一次革命性变来自

1、在这次武警部队改革中，我们看到了一次革命性的变化。首先，改革明确了军是军、民是民的原则，并精确细化了武警部队的职责。黄金、森林、水电部队，这些原本担负民事耐老属性任务的部队，已经整体移交国家相关职能部门，并改编为非现役专业队伍。

2、在这次的改革中，体现了军是军，民是民的原则，精确细化了武警部队的相关职责。将武警部队担负民事属性任务的黄金、森林、水电部队整体移交国家相关职能部门并改编为非现役专业队伍，同时撤收武警部队海关执勤兵力，彻底理顺武警部队领导管理和指挥使用关系。具体内容包括：公安边防部队改制。

3、很显然，这次武警部队改革是一场革命性变革，不是部分体制的优化，而是整个体系的重树。公安边防部队、公安消防部队、公安警卫部队等全部退出现役，可以说这是上个世纪100万大裁军之后，少有的一次集体退出现役的情况，力度之大可想而知。

4、改革创新是建设现代化武警的根本动力，我们应当把解放思想作为一项基本要求，贯穿到现代化建设的全过程。发展的差距，说到底是观念的差距。如果我们思想僵化、思维陈旧、思路狭窄，就无法缩短与世界强国警宪部队的距离。

5、这次阅兵就是说它展示了中国军队，从过去的那种所谓的“土八路”，你说自己连个军装没有，原来在延安的时候自己纺线，拿织布机穿梭子，自己来纺那个老粗布，然后染一染，自己再缝。就是说从那样的一种条件下，自给自足，一直发展到现在正规化部队，不仅有统一漂亮的军服，而且有授衔，这个是一个革命性的变化。

6、邓小平根据新时期我军肩负的历史使命，为我军确立了“三化”建设的总目标，即“把我军建设成为一支强大的现代化、正规化的革命军队”。1．加强革命化建设，确保我军政治上永远合格。邓小平深刻地分析了新时期我军面临的复杂环境，对加强我军革命化建设，给予了极大的重视。

如何正确看待部队改革

军队规模结构也在优化中。通过调整改善军兵种比例、官兵比例以及部队与机关的比例，减少非战斗机构和人员，部队的构成更加合理。 根据不同方向的安全需求和作战任务，部队编成也在改革之中。这样确保了部队的配置与任务需求相匹配。

在深化国防和军队改革的大背景下，我深刻认识到改革是时代发展的必然要求，是战斗力生成的动力源泉。我将坚定不移地贯彻党的决策，积极适应改革，主动参与其中，确保在改革过程中发挥自己的作用。 历史上，我军之所以能够从胜利走向胜利，离不开对党的忠诚。

军队改革贯彻积极防御的军事战略方针。面对世界新军事变革带来的严峻挑战和历史机遇，新世纪头二十年是我国发展的重要战略机遇期，也是国防和军队现代化建设的重要战略机遇期。

紧紧围绕建设一支听党指挥、能打胜仗、作风优良的人民军队这一党在新形势下的强军目标，着力解决制约国防和军队建设发展的突出矛盾和问题。深化军队体制编制调整改革。推进领导管理体制改革，优化军委总部领导机关职能配置和机构设置，完善各军兵种领导管理体制。

加强部队的政治纪律教育，阻止谣言传播，确保官兵不被不实信息所误导。 鼓励官兵坚守初心，不忘入警时的使命和荣誉感，积极面对改革中的困难和挑战。 各级党委和领导干部要同时关注教育和实际问题解决，关心官兵的生活困难，积极向地方政府汇报，争取支持。

现在部队制度改成怎样了?

1、未选取进入高一级服役的；已达到或超过本岗位规定最高服役年限的；服现役未达到本级规定最高服役年限未参加套改的（除暂缓套改的外）；1999年士官制度改革时未参加选取套改的原军士长、专业军士；滞留部队的伤病残士官；符合有条件全程退役制度有关规定的。

2、在世界新军事革命的大潮中，科学合理的军队管理层次，是部队精干、高效的必要条件。从发展趋势看，世界各主要国家将进一步采取减少部队管理和指挥层次的措施。我军军—旅—营体制改革实验已经取得初步成效，但也需要从我军实际出发，合理设置管理层次。

3、第二十条 义务兵服现役期满，根据军队需要和本人自愿，经团级以上单位批准，可以改为士官。根据军队需要，可以直接从非军事部门具有专业技能的公民中招收士官。士官实行分级服现役制度。士官服现役的期限一般不超过三十年，年龄不超过五十五周岁。

4、具体措施如调整军委机关设置，建立军委、战区两级联合作战指挥体制，重新调整划设战区，优化军种比例，减少非战斗机构和人员，推动部队编成向充实、合成、多能、灵活方向发展，构建三位一体的新型军事人才培养体系等。

5、主要改革措施包括，调整军委总部体制、实行军委多部门制，组建陆军领导机构、健全军兵种领导管理体制，重新调整划设战区、组建战区联合作战指挥机构，健全军委联合作战指挥机构等。

6、总的来说，军改的三个阶段是相互关联、相辅相成的。领导管理体系和联合作战指挥体系的改革为军队的高效指挥提供了保障；规模结构和力量编成改革则优化了军队的组成和战斗力；而政策制度改革则确保了军队能够吸引和留住人才。这三个阶段的改革共同推动了我军向现代化、正规化、革命化方向迈进。