部队奖惩制度如何落实:（部队奖惩情况）

统一的奖惩管理制度

统一的奖惩管理制度1 原始分为0分，实行加减分制度兼单周总结奖励与惩罚制度。 加分制度 参加校运会、歌咏比赛、朗诵比赛、演讲比赛、书法比赛、英语竞赛等校级比赛中获奖的同学，一等奖加9分，二等奖加6分，三等奖加3分，第一名加9分，第二名加8分……以此类推，第九名加1分。

第一条 总则：为严明纪律，奖惩分明，调动员工工作积极性，提高工作效率和经济效率；本着公平竞争，公正管理的原则，进一步贯彻公司各项规章制度、强化工作流程、明确岗位职责，公司根据各部门之间协作事项与工作流程，特制定本奖惩制度。

第1条目的 为强化员工遵纪守法和自我约束的意识，增强员工的积极性和创造性，同时保证企业各项规章制度得到执行，维护正常的工作秩序，特制定本制度。第2条适用范围 企业所有员工。第二章奖励 第3条企业奖励的方式分经济奖励、行政奖励和特别贡献奖三种。

处罚程序：受处罚员工所在部门填写《奖惩建议申请单》，报总经理办公室备案后提交总经理办公会研究决定，并发布《奖惩建议申请单》，具体事宜由总经办和财务部承办；总经办、财务部等有关部门要做好对违纪员工行政处理和经济处罚各环节的工作，做到手续齐全、材料准确、工作深入细致。

公司内统一设立的奖励，将由公司人力资源部向总经理同意推荐，经总经理核实，在公司内公布奖项。第三节惩罚对于违反公司制度的各种行为，公司将视情节轻重、后果大小、认识态度程度等进行惩罚。第一条、惩罚种类分为经济处罚和行政处罚。经济处罚包括罚款、取消奖金。行政处罚包括：批评、警告、记过、降职和辞退。

部队制度有哪些

部队制度主要包括军事训练制度、组织管理制度、纪律制度和后勤管理制度等。军事训练制度是部队制度的核心内容之一。部队成员必须按照规定的训练计划进行训练，包括体能训练、技能培训和战术演练等。这些训练旨在提高官兵的战斗技能和综合素质，确保部队的战斗力和应对突发事件的能力。

部队一日生活制度有9项：起床、早操、洗漱及整理内务、开饭、操课、午睡或午休、课外活动、点名、就寝。如果按照一天时间的安排就是：起床、早操、听新闻洗漱整理内务、早饭、上午操课、午饭、午睡午休、下午操课、晚饭、课外活动、看新闻、点名、就寝。有些部队任务不一样，可能稍有调整。

晚点名（21：00）中队通常每日点名，休息日和节假日必须点名，每次点名不得超过15分钟。内容通常包括车辆、器材、装备、人员情况的清点，生活讲评、宣布次日工作或者传达命令、指示等。

部队的一日生活制度主要包括九项内容：起床、早操、洗漱及整理内务、开饭、操课、午睡或午休、课外活动、点名、就寝。这是固定的制度安排。

主要是各种条列、条令。最主要的三大条令是：内务条令、队列条令、战时条令、纪律条令。各部队还会根据本部队的特殊需要，制定一些规章制度。

武警部队安全工作的八个规范：- 安全环境建设：营造一个无隐患的营区环境。- 安全制度执行：确保安全规章制度得到有效实施。- 安全活动开展：定期组织安全相关的活动，提高安全意识。- 安全教育普及：深入进行安全知识教育，增强官兵的安全防范意识。- 安全设施完善：安全设施配置齐全，保障应急需要。

新兵条例

1、义务兵。（1）、征集对象：男兵以大学生为重点，突出各级各类学校毕业生征集，优先批准理工类大学生和备战打仗所需技能人才入伍。女兵从普通高中应届毕业生、普通高校和科研机构全日制应届毕业生及在校生中征集。

2、中国人民解放军队列条令《中国人民解放军队列条令》是规范全军队列动作、队列队形、队列指挥的军事法规，是全军官兵必须共同遵守的行为准则。《中国人民解放军队列条令》已经2010年5月4日中央军委常务会议通过，现予发布，自2010年6月15日起施行。

3、第一条 根据《中华人民共和国兵役法》的有关规定，制定本条例。第二条 征集新兵，是加强部队建设、保卫社会主义祖国的一项重要工作，各级人民政府和各级 军事机关应当认真做好。请点击输入图片描述（最多18字）第三条 每年十二月三十一日以前年满十八岁的男性公民，应当被征集服现役。

4、根据《中华人民共和国兵役法》相关规定，本条例旨在规范征兵工作。征召新兵是维护部队建设和国家安全的重要任务，各级政府和军事机关需全力以赴。男性公民在每年12月31日前满18岁，应被征集服役。未满22岁的未被征集者仍有服役机会。女性公民在军队需要和本人自愿的情况下，也可能被征召。

浅谈如何加强公安消防部队安全防事故工作

1、建立安全工作奖惩制度，将安全管理工作开展情况与绩效奖惩挂钩，通过奖惩手段提高官兵参与安全工作的积极性，促进安全管理制度的落实。

2、全面完善安全责任制，保证制度落实到位。要严格落实《公安消防部队安全工作规定》、《公安消防部队车辆安全管理规定》，进一步健全和完善各项车辆管理制度，严格车辆派遣审批制度，从严查处违章行车、私自驾车等问题，坚决预防车辆事故的发生。

3、各级要始终坚持把安全工作摆上重要议事日程，在安排工作时，要坚持把安全工作与其他工作一道部署；在督查部队时，要重点查找不安全因素和潜在的隐患；在下基层蹲点、指导工作时，要着力帮带基层提高预防事故案件的能力；在总结讲评时，要着重讲评安全工作的经验教训，总结表彰先进，通报批评后进。 二是主官要亲自抓。

4、防火防盗。防火，重在消灭火灾隐患，尤其是库房和生活区、食堂的火灾隐患，消防器材定期检查，官兵人人掌握消防器材的使用。防盗，主要预防驻地各类财物失窃，防护重点时各类野外训练器材和装备。各类器材、器械及时入库。规范各类器材领用制度。注重训练安全。尤其是无防护训练、对抗性训练等科目。

5、管理出效益，管理出安全，管理出战斗力，管理工作抓上去了，部队平时就响当当，战时就能打得赢。当前，我们消防部队上上下下都在讲精细化管理工作，这是值得深入研究的一个课题，下面我就结合当前贵州省黔西南州消防部队精细化管理工作谈几点粗浅认识，不足之处，敬请各位领导批评指正。

6、为深入贯彻落实《公安消防部队安全管理规定》、《公安消防部队事故防范细则》和总队党委《关于进一步加强全省公安消防部队安全工作的决定》等有关规定；切实加强部队安全管理工作；确保部队高度安全稳定；特制定措施如下.严格落实安全管理工作责任制。

如何抓好部队安全工作

建立主动预防机制：预则立，不预则废。安全建设需深入理解并把握安全规律，提前预见问题，并将工作做到前面，以掌握主动权。 建立高效执行机制：所有事故和案件都是由一系列有内在联系的事件导致的。只有切断事件链，才能防止事故和案件的发生和发展。

需时刻保持安全意识，树立思想上的“防火墙”，自觉克服不遵守规程、违章操作和盲目行为。需对每件事进行安全预测，加强预测和风险评估，全面分析部队安全形势，找出安全建设的薄弱环节和隐患，提前进行预测和设想，完善管控措施，建立健全的防范措施，确保预防工作做到前面，做到位。

党委要统揽抓。各级要将安全工作与其他工作一同部署，督查部队时要重点查找不安全因素和潜在隐患，总结讲评时要着重讲评安全工作的经验教训。 军政主官要亲自抓。军政主官要担负起安全防事故工作的第一责任人职责，亲自讲评部队安全工作，部署安全工作，查纠不安全因素和事故案件苗头。

浅谈如何增强部队的贯彻力执行力

1、强化官兵纪律意识，不仅有助于增强部队贯彻力执行力，而且能增强部队的凝聚力和战斗力。三要具备正确的荣辱观念。提高贯彻力执行力的又一个先决条件就是要促使官兵具备正确的荣辱观、价值观。近年来部队开展的社会主义荣辱观和当代军人核心价值观教育是提高部队战斗力凝聚力的重要保证。

2、贯彻落实国防和军队建设主题主线重大战略思想，拓展和深化军事斗争准备，提高完成多样化军事任务能力，要求各级党委机关不断强化职能意识、忧患意识和责任意识，切实转变作风，提高执行力的能动性。 一是转变责任弱化、不推不动的作风，把知责思为作为增强执行力能动性的认识基础。执行力是责任感、事业心的外化和反映。

3、狠抓管理教育，强化执行意识。制度的落实、目标的实现都需要个体来完成，因此，提高执行者的素质是提高执行力的有效途径。要加强基层官兵的教育培训，提高官兵的政治思想素质、业务技能、纪律观念，不断提升部队的执行力。首先要提高执行者的能力素质。