军事干部也要:（军事干部也要军训吗）

兵役法规定

1、中华人民共和国的公民，不论民族、种族、职业、家庭出身、宗教信仰和教育程度，都承担着依照《兵役法》规定服兵役的义务。 对于存在严重生理缺陷或严重残疾，不适合服兵役的人，法律允许他们免服兵役。 依照法律规定被剥夺政治权利的人，则不得服兵役。

2、法律分析：中国兵役制度分为两种：一种是义务兵役制，又称征兵制。这种制度是国家利用法律形式规定公民在一定的年龄内必须服一定期限的兵役，带有强制性。另一种是志愿兵役制，又称募兵制。这种制度是公民凭自愿应招到军队服兵役，并与军方签定服役合同。

3、法律分析：兵役法最新规定一：实行兵役登记制度 兵役登记包括初次兵役登记和预备役登记。在每年十二月三十一日以前年满十八周岁的男性公民，都应当按照兵役机关的安排在当年进行初次兵役登记。

4、1998年12月29日第九届全国人民代表大会常务委员会第6次会议《关于修改〈中华人民共和国兵役法〉的决定》进行了第1次修正。 2009年8月27日第十一届全国人民代表大会常务委员会第10次会议《关于修改部分法律的决迟茄定》进行了第2次修正。

5、【法律分析】兵役法第三条规定，中华人民共和国公民，不分民族、种族、职业、家庭 出身、宗教信仰和教育程度，都有义务依照本法的规定服兵役。有严重生理缺陷或者严重残疾不适合服兵役的人，免服兵役。依照法律被剥夺政治权利的人，不得服兵役。

部队里的干部分工

政治委员、教导员和指导员是同级单位的政治主官，与军事主官（如营长）地位相同，都是部队的首长。 我军实行党委领导下的首长分工负责制。在党委的统一领导下，政治委员、教导员和指导员主要负责部队的政治和思想工作。 营长作为党委（或支部）的副书记，主要负责军事和训练工作。

带长的是军事干部，主要管理作战、训练，带员的是政工干部，主要管理党组织，管思想。后勤、技术干部叫助理，主要负责保障方面的。他们之间互相协作，互相制约。

中队委的职能分工 在部队的组织结构中，中队长扮演着连职干部的角色，其主要职责与连长相似，但根据编制单位的差异，职务名称有所区别。他们全面负责中队的日常管理工作，确保秩序和效率。中队副作为中队长的重要助手，协助中队长处理日常事务，共同维护中队的运行。

负责全连的伙食、财务管理以及炊事班的思想工作、行政管理和军事、业务训练的职务是司务长，这一职务现在由士官担任。全称政治指导员的职位是连队的政治主官，与连长一同担任连队首长。在军队中，实行党委（支部）集体领导下的首长分工负责制。在连队中，指导员担任支部书记，连长担任副书记。

如何提高军事干部能力素质交流讨论

一）抓好军事训练 必须把军事训练作为部队经常性中心工作和提高战斗力的根本途径，针对信息化战争特点，积极适应机械化条件下军事训练向信息化条件下军事训练转变的要求，坚持科技兴训、依法治训，从实战需要出发从难从严训练，确保人员、内容、时间、质量落实。 扎实开展基础训练。

建立信任关系 领导者需要建立一个可靠的信任关系，使他的下属愿意听从他的指挥和指导。建立信任关系需要付出时间和精力，但是这个过程是非常重要的。提高决策能力 在军事作战中，指挥员需要迅速做出决策。通过学习和经验积累，可以提高指挥员的决策能力，使他们能够更好地应对危机。

一）选用关口严格把控，确保优秀干部担任专武职务。专武干部的素质直接影响其工作表现，而其来源主要依赖地方推荐。由于县（市、区）人武部对地方干部的了解有限，因此选任专武干部的标准显得尤为关键。要从根本上提高素质，必须从选人入口入手。重视人武部门建议。

一）把好选用关口，切实把优秀干部放到专武岗位上。专武干部的素质状况关键在于其来源，由于专武干部源于地方，县（市、区）人武部缺乏了解，如何把好专武干部选用关显得尤为重要。因而，提高能力素质必须从源头抓起，把好“入口”。尊重人武部门意见。