部队党员选择性弱化:（部队党员选择性弱化什么意思）

党员谈心谈话记录有哪些内容呢?

党员谈心谈话记录主要包括以下内容： 思想问题：谈话中可能会指出党员在思想上的不足，如对待工作的态度不够严谨认真，工作努力程度不够等，并鼓励表达决心和态度。 工作态度：可能会提到党员在工作中存在的缺点和不足，如对业务满足于现状，缺乏刻苦钻研的精神，工作作风不够严谨等。

党员之间谈心谈话记录内容包括引言、问题提出、解决方案、总结评价、后续安排、其他事项这几部分。引言：主持人开场白，介绍本次会议的目的和意义，引导大家进入会议讨论环节。问题提出：近期工作学习情况；个人思想动态及变化；工作中遇到的困难和问题。解决方案：针对以上问题，进行逐一分析解决。

党员谈心谈话记录的内容要点通常包括以下几个方面： 了解党员的思想状况和思想动态。通过与党员的交流，了解他们对于党的路线方针政策、组织建设等方面的看法和建议，以及他们在工作和生活中遇到的困难和问题。 传达党的重要决策和指示精神。

严格组织生活方面存在问题及整改措施

严格组织生活方面存在的问题有组织生活不规范、党员管理不到位、党员先锋意识淡化。整改措施包括加强制度建设、加强教育管理、创新工作方式。问题：组织生活不规范。

严格组织生活方面意见建议：大局观念和长远发展意识有待加强、政治敏感性不强、对党员干部的教育不足。

组织生活不规范问题：部分基层党支部的组织生活缺乏规律性和严肃性，导致党员参与组织生活的热情不高。民主生活会质量不高，批评和自我批评环节流于形式，变成了简单的表扬。 党员管理不到位问题：一些基层党组织对流动党员和退休党员的管理存在疏漏，导致这些党员长期脱离组织生活，不履行党员义务。

在严格组织生活方面，我们发现主要存在以下问题：首先，会议内容和形式单一，缺乏吸引力和实效性；其次，部分党员参与组织生活的积极性不高，存在应付了事的现象；最后，组织生活缺乏对党员个体的有效监督和激励机制。为了解决上述问题，我们提出以下整改措施。

基层党支部和党员存在的突出问题有哪些

党组织的地位和作用“弱化”。一是个别单位对党建工作重视不够，存在重经济、轻党建的倾向，对党建工作责任制执行不力，党建工作“第一责任人”意识不强，“一岗两责”落实不到位。

党委履行职责“虚化”：少数基层党委政治意识不强，在落实上级决策部署上存在不坚决或不到位的现象，核心作用发挥不足。履行党建主体责任说得多、干得少，工作方式停留在年初开会、年中发文、年末考核“三板斧”，压力传递存在层层递减现象，工作要求未真正落实到党支部。

个别基层党组织的“一把手”对党建工作的角色定位不够准确，缺乏足够的重视。这种情况表现为：一些党组织领导人将主要精力和工作重心放在业务工作上，对党建工作的重视程度不够，导致在党建工作中出现“说起来重要，做起来次要，忙起来不要”的现象。

四个不纯七个弱化内容是指什么

我们党面临的执政环境是复杂的，影响党的先进性、弱化党的纯洁性的因素也是复杂的，党内存在的思想不纯、组织不纯、作风不纯等突出问题尚未得到根本解决。

决不允许在群众面前自以为是、盛气凌人，决不允许当官做老爷、漠视群众疾苦，更不允许欺压群众、损害和侵占群众利益；反对形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风；提高做群众工作能力；坚持领导干部调查研究、定期接待群众来访、同干部群众谈心、群众满意度测评等制度；党员、干部必须顾全大局，自觉维护社会和谐稳定。

一方面，实现两个百年奋斗目标和中华民族伟大复兴，任务艰巨，另一方面，党的领导弱化、党的建设缺失、全面从严治党不力，党的观念淡薄、组织涣散、纪律松弛等问题，仍程度不同地存在着。存在这些问题的根本原因，是有的党组织和领导干部管党治党不严、责任担当缺失，搞好人主义、一团和气。

对照入党誓词方面存在的问题(18条)

1、在追求高标准上，部分党员同志往往以普通党员的标准要求自己，而非以党员领导干部的标准严格要求，未充分体现出党员的先进性。面对工作，部分党员开始感到疲惫，工作激情有所下降，有“歇歇脚”的心态，这影响了工作的积极性和效率。

2、工作与入党誓词有差距，任务繁重时存在交差了事的思想，大胆创新和尝试不够。1 担当意识不牢固，与新时代要求有差距，面对困难有畏首畏尾的现象，缺乏突破难关的动力。1 党性修养有待提升，虽然坚持忠诚，但在思想上不能时刻对照党员标准严格要求自己，党性与事业要求、人民期盼有差距。

3、论修养不够。主要是系统的学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想不够，学习的主动性不强，往往是为了学习而学习，深学弄懂、学以致用不够；学习的自觉性不够，满足于浅尝辄止。尤其是在完整、准确的理解和学习理论原著及精神实质上没有下功夫。思想道德修养不够。

4、与时俱进自我更新的动力不够。随着年龄的增长，放松了与时俱进的职业素质提高和创新能力的学习培养，工作中缺乏主动性和创造性，缺少学习新知识、新理念的动力。工作上与肩负的任务要求有差距。

5、存在问题：宗旨意识不够强，有时仅用一名普通党员的标准要求自己，没有用党员领导干部的尺度严格要求自己。工作作风不够扎实，随着参加工作时间的增加，有“歇歇脚”的念头，有工作激情减退的现象。模范带头作用不够突出。

6、有时缺乏对错误行为和不良风气展开批评的勇气。有时不能正确对待处理个人利益与党的利益的关系。个人服从党的组织，下级服从上级，少数服从多数，全党各个部分组织统一服从中央。这些党的原则在历史转折的重要关头，显得尤为重要，是革命最终取得胜利的保证，必须无条件地执行。

军队党支部如何加强自身建设

要抓好基层党委、支部班子建设，必须先抓好各级班子的“班长”队伍建设，提高书记队伍能力素质。一是强化履职能力。扎实推进学习型党组织建设，解决好支部班子学习落实难、学不深的问题；加强书记队伍的培训力度，强化实务操作，着力解决书记队伍不懂不会、能力不强的问题。二是优化队伍结构。

建立整改工作台账，逐项推进整改工作。加强与上级党组织的沟通协调，争取支持和指导。定期开展自查和互查，确保整改工作落实到位。注重总结经验教训，不断完善工作机制和制度。

打造一个强有力的支部领导班子，吸纳德才兼备的优秀党员进入支委会，尤其是选拔一位党性坚定、作风正派、有能力且有威信的同志担任党支部书记，以团结带领全体党员和职工群众不断创新、开拓进取。 加强党员队伍建设，针对党员的思想状态，进行有针对性的教育和管理工作。

严格执行民主集中制，健全党内民主生活 加强领导班子思想作风建设，提高领导干部的理论素养和政治素质 密切联系群众，加强勤政、廉政建设，接受党组织和职工监督 加强党支部建设，培养和吸收优秀党员 自身建设是指提高自身修养和完善自我。