部队岗位练兵训练目标:（岗位练兵工作要求）

岗位练兵和技术比武

根据岗位练兵和技术比武开展情况，在组织岗位练兵活动检查验收的基础上，对岗位练兵和技术比武积极主动、富有成效的给予重奖，对消极应付、收效甚微的给予重罚。

岗位练兵和技术比武作为技术培训中最为行之有效的手段之一，十多年来为川化，也为制酸厂培训出了一大批技术能手，助理技师、技师、高级技工，他们在生产管理中，利用自己所学到的技能，在川化生产稳定、技改技措、以及安全、环保等领域做出了无数贡献，取得了经济、社会上的效益。

二是加强选拔和培养岗位技能带头人。三是加强先进技术操作法的总结推广应用。

岗位练兵和技术比武心得体会【交警版】从2005年5月底，全国公安机关开展大练兵活动伊始，我们中队便积极响应上级号召，围绕“干什么、练什么、缺什么、补什么”这一中心环节，大张旗鼓地进行了大练兵活动。此次活动立足学习训练，重在素质提高，大练兵内容涵盖了交通民警各方面的素质要求。

一）提高认识。广泛开展岗位练兵技术比武活动，全面提高职工队伍素质，是大力实施科教兴国战略和人才战略的重要途径；是增强公司核心竞争力、推动转型和提升公司创新能力的内在要求；是加快技能人才队伍建设、促进产业结构调整的重要手段。（二）完善制度，强化激励。

深入推进实战化军事训练深化联合训练什么科技练兵

1、大刀阔斧深化国防和军队改革，重构人民军队领导指挥体制、现代军事力量体系、军事政策制度，加快国防和军队现代化建设。报告提出，要深入推进政治建军、改革强军、科技兴军、依法治军，全面加强练兵备战，坚定不移走中国特色强军之路，推动国防和军队现代化建设取得重大进展。

2、调整组建新的军事科学院、国防大学、国防科技大学，是党中央和中央军委着眼实现“中国梦”、“强军梦”作出的重大决策，是推进改革强军、构建我军新型军事人才培养体系和军事科研体系的战略举措，必将对加快推进国防和军队现代化、把我军建设成为世界一流军队产生重大而深远的影响。

3、培养团队协作：在训练中应注重培养团队协作能力，让士兵学会在团队中合作、互相支持，发挥整体力量。 加强心理训练：在训练中应加强心理训练，提高士兵的心理素质和应对能力，使其在面对复杂环境和压力时能够保持冷静、沉着。

4、深入研究对手，确立军事训练转变的“参照系”。军事训练贴近实战，就是要贴近对手；打什么仗的问题，说到底是同什么对手打仗的问题；信息化的战场环境，本质上是由信息化的作战对手构成的；未来的仗应该怎么打，“蓝军”才是最好的老师。

5、开训动员令是2020年1号命令。中共中央总书记、国家主席、中央军委主席签署中央军委2020年1号命令，向全军发布开训动员令。连续三年，中国最高领导人在新年伊始向全军强调军事训练的重要性。今年的开训动员令再次指出，“紧盯强敌对手，大抓实战化军事训练”。

6、全面加强练兵备战，旨在提升人民军队的战斗力。提高打赢能力，首先要增强官兵的实战训练。实战化训练是提升战术水平和战斗技能的关键。心理素质和协同作战能力的培养同样重要。其次，不断更新武器装备，提升性能和适应性。信息化建设是应对现代战争挑战的必要手段。加强军事理论创新，以适应现代战争发展趋势。

部队军需股岗位练兵发言稿

1、要坚持教养一致，从点滴入手，使部队做好天天必做之事，严守人人必守之规，在日积月累中培养依法办事、遵章守纪的自觉性。三是通过对规章制度的学习强化了的全局意识。部队一个大集体，各人都有自己的“小九九”。但是安全发展是一项系统工程，安全工作也是一项综合性的工作。

2、开展军事民主和岗位练兵、训练竞赛、技术革新等活动，鼓励争当训练尖子、专业技术标兵。组织学习舆论战、心理战、法律战知识，提高实战能力。坚持勤俭练兵，充分发挥训练经费、物资、器材、设施和场地的保障效能。 （二）落实战备工作 按照随时能遂行作战、战备执勤、反恐维稳、抢险救灾等任务的要求，抓好战备工作落实。

如何抓好部队军事训练工作?

确保军事训练的实际执行与战备工作相结合。 加强思想政治教育以及文化、保卫工作。 严格实施行政管理，坚持依法治军、从严治军。 树立安全发展理念，并加强科学管理。 严格执行组织纪律，培养优良作风。 建立和维护正规的战备、训练、工作和生活秩序。 不断提高正规化水平。

扎实搞好基础训练。注重全面训练，坚持分步细训，完成共同课目、专业、协同、战术训练。抓好技能、智能、体能、心理素质和作风纪律训练，组织官兵学习新知识、掌握新装备、提高新技能、研练新战法，提高打赢信息化局部战争需要的素质能力。 大力开展实战化训练。

加强思想政治教育和文化、保卫工作 严格行政管理坚持依法治军、从严治军，树立安全发展理念，加强科学管理，严格组织纪律，培养优良作风，建立和保持正规的战备、训练、工作和生活秩序，不断提高正规化水平。

搞好新年度军事训练工作，关键在于明确训练目标、优化训练内容、创新训练方法、强化训练管理。新年度军事训练工作，首先要明确训练目标。根据国防战略和军队使命，制定符合时代要求的训练目标，明确各级部队和官兵的训练标准和期望成果。