部队严格落实奖惩激励:（部队实施奖励的原则）

军队党支部如何加强自身建设

要抓好基层党委、支部班子建设，必须先抓好各级班子的“班长”队伍建设，提高书记队伍能力素质。一是强化履职能力。扎实推进学习型党组织建设，解决好支部班子学习落实难、学不深的问题；加强书记队伍的培训力度，强化实务操作，着力解决书记队伍不懂不会、能力不强的问题。二是优化队伍结构。

建立整改工作台账，逐项推进整改工作。加强与上级党组织的沟通协调，争取支持和指导。定期开展自查和互查，确保整改工作落实到位。注重总结经验教训，不断完善工作机制和制度。

打造一个强有力的支部领导班子，吸纳德才兼备的优秀党员进入支委会，尤其是选拔一位党性坚定、作风正派、有能力且有威信的同志担任党支部书记，以团结带领全体党员和职工群众不断创新、开拓进取。 加强党员队伍建设，针对党员的思想状态，进行有针对性的教育和管理工作。

严格执行民主集中制，健全党内民主生活 加强领导班子思想作风建设，提高领导干部的理论素养和政治素质 密切联系群众，加强勤政、廉政建设，接受党组织和职工监督 加强党支部建设，培养和吸收优秀党员 自身建设是指提高自身修养和完善自我。

作风建设 作风建设是党支部与群众联系的重要桥梁。党支部应倡导良好的工作作风，如密切联系群众、批评与自我批评、艰苦奋斗等。要通过开展各种实践活动，增强党员的服务意识和群众观念，确保党支部的工作更加贴近群众、服务群众。

如何建好思想工作骨干队伍?

1、实践锻炼是不可或缺的，应坚持在实践中锤炼思想工作骨干，信任不放任、放手不撒手、补台不拆台，让思想工作骨干充分参与单位的教育管理工作，增强履行职责的责任感和自觉性。

2、《军队基层建设纲要》指出，要建立一支以党员、士官、班长为主体的思想工作骨干队伍，开展群众性谈心和互学、互帮、互教活动。在基层部队中，思想工作骨干虽职务不高，权利不大，但地位特殊，是各项工作的桥梁和纽带。因此，能否发挥他们的作用，对于融洽官兵关系，保持部队安全稳定至关重要。

3、精心挑选骨干，确保思想工作对象准确。- 一是提前在新训阶段挑选潜力股。我们将工作重点前移，在新兵训练初期就识别并培养潜在的思想工作骨干，确保思想工作连续不断，预防工作有后续力量。因此，我们支队利用每年新兵补充部队的时机，将新兵适应从地方青年到军人转变的关键时期作为培养思想骨干的契机。

4、注重经常性，避免运动式：思想政治工作应当是持续不断的，与经济工作相辅相成。我们应摒弃一劳永逸的想法，避免盲目跟风，而要通过定期的思想教育、学习、沟通和激励，保持队伍的活力和积极性。同时，要根据不同阶段的工作重点，有的放矢地开展活动，确保队伍充满朝气。

5、注重选拔环节，摸实选准思想骨干对象。一是结合新训提早选苗。坚持工作前移，在新训生活中及早物色思想骨干苗子，锁定目标，才能确保思想工作不断线、预防力量有承接。

浅谈如何推进消防部队精细化管理

1、管理者要着力创造有教育力和感染力的精细化管理的文化氛围，在营房适当位置张贴标语、口号，在文化走廊中专门设置了兵的文化，突出兵味，在营区醒目位置统一悬挂了胡锦涛总书记“三句话”，新时期公安消防精神等口号，在宣传橱窗设立光荣榜，大力宣传部队建设中的优秀官兵，营造部队精细化管理积极向上的氛围。

2、重点要按照“人要精神、物要整洁”的要求，严格落实一日生活制度，加强营门卫兵管理，统一内务设施设置，坚持从礼节礼貌教育和查铺查哨、晚点名、请销假、警容风纪、内务卫生检查等细节入手规范部队管理，做到全方位、全过程、不留盲区，全员额、全时空不留死角，切实把正规化管理落到实处。

3、精细化管理的具体实施 重在制度规范化 部队管理的规范化是一项长期而艰巨的工程。精细化管理，是指在部队三大条令和官兵行为规范基础上，结合新时期公安消防精神，进一步规范部队一日生活秩序，强化官兵日常养成行为的管理标准和依据。

4、部队建设对现行消防队伍精细化管理的思考■汤勇柳园消防中队摘要：抓好消防队伍管理，确保队伍稳定，是贯彻落实科学发展观和现代管理理念的重要体现。消防队伍要做好精细化管理，不断探索新的管理模式，在创新中求发展。本文从当前消防队伍管理存在的问题及成因谈起，对消防队伍的精细化管理提出一些建议。

部队条例有哪些

严格遵守军事纪律和各项规章制度。 服从命令，听从指挥，令行禁止。 遵守军事训练、战备、保密等规定。职责条例 职责条例是为了明确各级职责和岗位责任而制定的。其主要内容包括： 明确各级领导和官兵的职责范围和任务分工。

部队的条令条例主要包括《中国人民解放军内务条令》、《中国人民解放军纪律条令》和《中国人民解放军队列条令》等。这些条令条例是对部队的管理、行为规范、军事纪律等方面做出明确规定的文件。

部队条令条例主要包括《中国人民解放军纪律条令》、《中国人民解放军内务条令》和《中国人民解放军队列条令》。这些条令条例是军队正规化、现代化建设的重要法规，是全体军人共同遵守的行为准则。首先，《中国人民解放军纪律条令》是维护军队纪律、实施奖惩的基本依据。

条例目的：明确军官职责、权利及义务，保障军官队伍的正规化、专业化建设。 适用范围：适用于中国人民解放军现役军官的管理和监督工作。军官职责与权利 军官职责：忠诚履行职责，指挥和领导部队完成各项任务。

为强化中国人民解放军的安全管理，以提升战斗力，特此制定本条例。安全工作，根据本条例定义，指的是军队为预防和减少事故，确保人员、装备及财产安全而进行的全方位管理活动。该条例适用于全军，未在本条例中明确规定的事项，将依据其他军事法规和规章执行。

训风演风考风整改措施

1、首先，我们推行常态化战位训练。通过合理编组首长机关人员，实行周期轮换值班制度，并定期进行值班岗位训练和密闭训练，以值班演练挤压事务性工作时间，集中精力备战打仗。实践表明，这种常态化训练有助于培养首长机关的打仗意识，提高他们的谋划和指挥能力，同时带动部队整体训风的转变。

2、纠治训风，必须充分发挥政策导向作用，建立健全相应的法规制度，把一切不正之风关进制度的笼子里，筑牢防止反弹的坚固防线。尤其注重引入督查制。

3、党委和机关业务部门，要健全完善情况常通报、形势常分析、对策常研究的工作机制；定期检查与重点抽查、蹲点指导与巡视督导、联合检查与专项检查、总结讲评与整改回访相结合，深入查找和解决存在的问题和隐患，强力推动良好训风演风考风的有效落实。提高工作作风的战斗性。

4、——工作作风得到转变，领导方式和工作方法不断改进。训风演风考风进一步端正；文风会风明显好转，各大单位党委机关带头精简文件电报，严格控制会议活动和工作组数量规模；服务指导基层深入扎实，760多名军职以上领导干部进班排、上哨所、接地气，在执行大项任务中冲锋在前。

5、切实加强对学生的思想教育，引导学生明确学习目的，端正学习态度，改进学习方法，提高学习效果，增强成才意识，树立献身科学、爱国成才、服务社会的远大抱负。 实施办法： 结合我院学风建设实际，采取相应举措，上下联动，深入推进实施。

6、认真组织考试，对学生适量考查测试，严肃考风考纪，加强定量和定性分析，反思不足，改进有措施，有切实可行的整改计划。 主动开展或参与他人课题研究，吸取先进思想和理念，引领和改进自身方法，提高教学艺术和课堂效益。 凡事以学校整体利益为重，服从学校管理。分担事务及临时性、突击性工作按时认真完成。

如何抓好部队安全工作

建立主动预防机制：预则立，不预则废。安全建设需深入了解规律，提前做好准备，掌握主动权。 建立高效执行机制：事故案件通常由一系列内在联系紧密的事件导致。只有中断事件链，才能防止事故案件的发生和发展。 建立奖惩激励机制：赏罚分明的原则一直是治军的重要法则。

需时刻保持安全意识，树立思想上的“防火墙”，自觉克服不遵守规程、违章操作和盲目行为。需对每件事进行安全预测，加强预测和风险评估，全面分析部队安全形势，找出安全建设的薄弱环节和隐患，提前进行预测和设想，完善管控措施，建立健全的防范措施，确保预防工作做到前面，做到位。

党委要统揽抓。各级要将安全工作与其他工作一同部署，督查部队时要重点查找不安全因素和潜在隐患，总结讲评时要着重讲评安全工作的经验教训。 军政主官要亲自抓。军政主官要担负起安全防事故工作的第一责任人职责，亲自讲评部队安全工作，部署安全工作，查纠不安全因素和事故案件苗头。