部队如何抓好舆论引导:（部队舆论战）

部队主任和政委负责什么

政委是政工干部主职全面管理党政工作，政治部主任主要管干部的任免一般都兼副政委。

部队政委 部队政委是部队政治工作的领导者，主要负责政治工作、思想教育、党建和精神文明建设等方面的工作。 部队政委的职责：部队政委是部队政治工作的最高负责人，负责制定和实施部队的政治工作方针和任务。他们主要负责组织和领导部队的思想政治工作，确保部队官兵的政治觉悟和军事素质不断提高。

政委是部队主官，同时兼任书记，算是一把手，级别从大军区到团不等。政治部主任是专门分管政治工作的领导，受政委领导，和参谋长，后勤部长装备部长等属于分管领导，级别从师到军委副主席不等。指导员是连队的政治主官，是正连职，负责连队的思想政治工作。

政委是一种军事职务。政委，即政治委员，主要负责军队中的政治工作。以下是详细的解释：政委的职责定位：在军队中，政委是政治工作的领导者，主要负责领导部队的政治教育、思想政治工作和精神文明建设。他们致力于提高官兵的政治觉悟和道德水平，确保部队的政治稳定和团结。

武警总队政治部主任跟政委的区别如下：作用不同 政治部主任主要是用来存钱、取钱、转账的公司账户；而政委用来办理包括提现和发放员工工资福利等在内一切符合法律法规的结算，而一般存款账户只能办理一般的结算业务，不能提取现金和发放员工工资福利。

组织管理职责。政委在组织管理上有着重要的职责。包括部队的日常管理、人员编制管理以及组织执行党的各项方针政策等。同时，政委还负责协调与其他军事领导之间的关系，确保部队内部的和谐稳定。队伍建设与维护。政委负责部队队伍的建设与维护，包括选拔和培养基层干部、组织军事训练等。

军人的价值追求是什么

本人没啥大文化，说的全是大白话，一些华丽的词语我还不会说！话归正题：2009年5月13日 夜 大约10点左右！ 一辆车牌为“沈B10505”的军车，开到 了我家的饭店门前，4个人3个男的一个女的！其中一个穿的是“正规军装”其他两个穿的迷彩服，他们是卖牛奶的，至于在所属部队我就不知道了。

军人核心价值观是军队在其军事生活实践中形成的，适应阶级、政党要求的根本价值观念。军人核心价值观反映了军人对自身存在意义、价值追求的理解和把握，是军队的内在精神和生命之魂，也是一支军队的精神旗帜。如何确立、奉行中国军人的核心价值观是新时期建设现代化军队的一个重课题。

可以说精神上得到奖励不仅仅是自己感到有成就，同时会让别人对你刮目相看，提高自己在别人心中的权威性，因此只有有能力拥有精神上的奖励才可能去拿到更多的物质奖励。并且作为军人工资本身就不低，而且在当兵期间去哪花很多钱？（同时先强调论题说的是以。。为主，并不是说另外一个一点都没有）。

军人的价值观，与常人有相同的一面，也有特殊的一面。对军队来说，使命重于泰山；对军人来说，使命高于生命。忠实履行使命，是军人的核心价值所在。新世纪新阶段我军历史使命，体现了我们这支军队在长期的战争和建设中形成的核心价值观，并与当代军人的价值追求紧密相连。

军人的人生价值可以用履行使命来度量——使命与价值的交点 价值观，是对人生追求什么、怎样追求的总的看法。军人的价值观，与常人有相同的一面，也有特殊的一面。对军队来说，使命重于泰山；对军人来说，使命高于生命。忠实履行使命，是军人的核心价值所在。

优良传统和使命任务的特殊要求，当代军人核心价值观集中体现了我军的性质宗旨、优良传统和精神风貌，是我军履行使命任务的必然要求，是当代军人的最高价值追求。大力培育当代革命军人核心价值观，无疑会有广泛而强大的征服人心的力量，无疑会促进和推动全社会共同弘扬社会主义核心价值理念。

如何充分运用本国所具有的各种条件,并在战时尽快而有效地使其转化为...

1、如何充分运用本国所具有的各种条件，并在战时尽快而有效地使其转化为战争能力，是一个国家综合国力强弱的重要体现。现代国防既是一种国家行为又是一种国际行为。一个国家想要持续发展，重要条件之一是巩固国防。

2、第三，加强军队建设是提高战争能力的关键。在战时，国家需要迅速整合军事资源，提升军队的战斗力。这包括加强军队的组织结构建设、提升指挥系统的效率、强化士兵的战斗技能训练、培养士兵的心理韧性和意志力，以及改善军队的福利保障体系，以减轻士兵的负担。第四，动员全民力量是战争胜利的重要组成部分。

3、如何充分运用本国所具有的各种条件，并在战时尽快而有效地使其转化为战争能力，如下：首先，充分利用资源和产业基础。战时，一个国家的资源和产业基础决定了其战争能力的上限。因此，在战争爆发之前，国家需要对资源和产业基础进行合理布局，确保战时能够迅速调动各类资源为战争服务。

4、如何充分运用本国所具有的各种条件，并在战时尽快而有效地使其转化为战争能力，是一个国家综合国力强弱的根本体现。现代国防既是一种国家行为又是一种国际行为。

浅谈如何发挥政工干部在部队正规化管理中的作用

1、补强政工干部在正规化管理中薄弱环节的几点对策正规化管理工作涉及部队管理教育、执法服务、监督制约等的各个方面，是一项长期性的系统工程。而政工干部在正规化管理中不应该是旁观者，而应该是部队正规化管理的政治思想领航者。政工干部要实现主动融入正规化管理工作中，必须着力在以下几个方面下功夫。

2、正规化管理应是包含在正规化建设之中，正规化建设应是以硬件为主，使硬件不断的规范化，为软件提供保障；而正规化管理应以软件建设为主，是硬件达到一定标准后，需要进行的规范化管理，注重制度建设，通过规范化的管理，使现有的一切正规有序，并不断保持下去。二是主观上不够重视。

3、严格执行一日生活制度，确保四个秩序正规有序。 强化队伍建设--干部骨干。抓好部队的管理，必须要有一支政治素质强、自身形象好、管理方法科学的干部骨干队伍。

4、政工干部要注意把学习与完成各项工作任务紧密结合起来，在学习中思考工作，在工作中深化学习，将学习和思考融会贯通起来， 把理论和实践有机结合起来，提升学习的层次，学以致用、用以促学、学用相长。

5、近年来，公安机关为严格队伍管理先后出台了一系列规章制度，它对于促进队伍的正规化建设发挥了积极的作用。

6、通过精细化管理促进部队建设走向正规化、现代化、国防化，全面增强部队战斗力和凝聚力以及号召力，以保障消防部队军事严格、纪律严明、思想高度的集中统一，这是当前摆在我们面前的一项极为重要而又紧迫的政治任务。