部队改革军人职业化:（2021年军人职业化新规）

军人职业化是什么意思?怎么理解这个职业化?

军人职业化是指将军人职业化程度提高到一个新的阶段，使军队建设更加现代化、专业化和科学化。职业化的军队应该具备多样化的技能，必要的知识和高度的纪律性。职业化还应包括知识化、精英化和专业化的全过程。职业化的军队必须具备高素质的人才，这些人才应该从高校和科研机构逐步招聘培养。

军人职业化是军队的组织结构和装备技术达到一定的现代化水平，对军官的素质能力和队伍结构安排。军人职业化的核心是专业化、法制化、系统化。《现役军官管理暂行条例》及10余个相关配套的法规，都是聚焦于建设一支“能打仗、打胜仗”的队伍。

军队职业化是指现役军人都由与国家签合同的志愿兵组成，军人可以一直服役到退休年龄，对职业化军人来说，当兵就像当工人一样是一种职业，在中国这被称为军队正规化。

职业化意味着现役军人将由与国家签订合同的志愿兵组成，这种体制下，军人可以一直服役直到退休年龄。职业化军人的存在，意味着他们可以像工人一样，将当兵视为一种稳定的职业。在中国，这种体制被称为军队正规化。

军人职业化是什么,什么时候开始实施?

年11月起，我国正式开启了军人职业化的新阶段。军人职业化旨在提升以战斗力为核心的职业素养，建立一套符合专业化要求的军官管理规则。具体来说，这一过程包含多个方面：首先，建立了以军衔为核心的等级制度，确保军官的晋升和评价更加公平公正。

年11月，我国开始推进军官职业化改革。这一改革旨在全面提升军官的职业素养，特别是在提升军队的战斗力方面。军官职业化的核心是围绕打仗能力为核心构建的一整套管理规则体系。军官职业化改革的具体内容包括：首先，建立军衔主导的等级制度，以此作为军官晋升和评价的标准。

现代职业军官的正式形成，始于19世纪法国的拿破仑军队和普鲁士军队。军官职业化，是军队的组织结构和装备技术达到一定的现代化水平，对军官的素质能力和队伍结构安排。它是由下列三个因素所决定的：一是军事技术的加速发展；二是人数众多军队的出现；三是资本主义民主制度的巩固。提出的职业要求。

职业化是指现役军人都由与国家签合同的志愿兵组成，军人可以一直服役到退休年龄，对职业化军人来说，当兵就像当工人一样是一种职业，在中国这被称为军队正规化，之所以要职业化，是因为现代武器装备越来越精密复杂，需要大批高素质、有经验的军人来操作，而义务兵两年（有些国家更短）的服役时间是无法做到的。

从96年士官改革以后就开始军人职业化了，发放工资，并且有几万至几十万的退伍费。

军人职业化是什么时候开始的

1、你好，也就是实行合同制，其实早在十年前就已经开始军人职业化。

2、战国时期建立的这种全面兵役制度以秦国最为典型。根据湖北云梦睡虎地秦墓出土的秦竹简材料来看，凡在秦国统治地区，身高达到6尺5寸以上的男子（17岁左右）都必须向官府进行兵役登记，称“傅籍”。之所以按身高登记，或许是因为在秦国扩张过程中新占领地区一时还来不及建立完整的户籍。

3、探索职业化军官的“军衔主导”新纪元 自2007年提出“军官职业化”以来，军衔主导的理念逐渐深入人心。去年，军衔主导在军级以上军官层面率先落地，引发了关于军官等级制度变革的深入讨论。那么，军衔主导会对军官体系产生哪些深远影响？军衔与地方职级的对应关系会发生怎样的变化？本文将一一解析。

4、中国军队的征兵是实行义务兵役制，暂时不存在职业化动向。等征兵实现募兵制的时候才是职业化的时候。两者各有利弊，相比较义务兵役制更能保障军队征兵。以上意见仅供参考，谢谢。