部队改革对待进退走留:（军人如何看待进退走留）

部队改革我们怎么拥护

1、以实际行动拥护部队改革，推进国防和军队改革，是全面深化改革的内在要求。要切实强化“四个意识”，按照“四个全面”战略布局要求，将中央和省委关于国防和军队改革的要求落到实处，坚决完成改革任务。

2、认真学习军队改革会议精神，坚决拥护党中央和军委的决策部署，清醒认识此次改革对于军队全面建设的重要性和必要性。积极参加会议精神的学习讨论，领会中央意图，严守纪律，以更高的标准、更严格的要求来约束自己，正确对待个人的进退走留。

3、讨论，拥护支持改革，树好军人样子 时刻牢记军人以服从命令为天职，平时需要有奉献精神，战时需要有牺牲精神，此时投身奔涌而至的改革大潮需要我们全体官兵有坚决的服从精神，每名官兵都要坚决做到闻令而动、听令而行、依令而止，做到个人利益服从集体利益、局部利益服从全局利益，自觉在大局下行动。

4、军队规模结构也在优化中。通过调整改善军兵种比例、官兵比例以及部队与机关的比例，减少非战斗机构和人员，部队的构成更加合理。 根据不同方向的安全需求和作战任务，部队编成也在改革之中。这样确保了部队的配置与任务需求相匹配。

5、面对改革中的困难和挑战，我要坚定信念，保持党性原则，坚守军人本色。通过学习先烈们的英雄事迹，如方志敏、刘胡兰、黄继光、邱少云等，我将继续发扬他们的精神，不忘初心，继续前进。 在新的历史时期，我要将个人梦融入强军梦，立足本职岗位，践行强军目标。

6、这种情况，是在座谈会上说的，谈几点看法即可：军队改革是国家大事，是国家大局，军人家属的另一个身份证也是普通公民，理应支持。在军队改革面前，作为军人家属，亲人的进退走留，家属都应该支持和鼓励他们。国家关于军队改革的决策非常重大，部队建设必将越来越好，我们对此毫不怀疑。

如何正确看待进退走留

全体官尘肢兵要提高思想认识，进一步增强顾全大局、服从组织需要的自觉性，派正世正确看待走留问题。调整心态，谱好军旅最后乐章 面对退伍是一个战士人生道路上的一次重大选择，没有想法是不正常的。

我们应当承认，进退留转的确与干部的切身利益、既得利益息息相关。一个干部经过多年辛勤工作、努力奋斗所积累的现有职务，对个人来说至为珍贵，希望在此基础上有更大的发展，特别是在换届的难得机遇中有所收获或得到妥当的安排，这是合情合理的，理应得到包括党组织在内的理解和尊重。

随着军队改革的不断深入，各方面的工作都在有序推进，裁减军队员额30万也开始启动。所以，今年转业人数较往年比例有所加大。

第三，透过“留”的人看忠诚。在企业遇到危机或困难的时候，最能考验一个人的忠诚度和使命感，对待那些与公司共同进退、荣辱与共的人，要着重培养和任用。一个团队的发展需要人才，更需要忠诚的铁杆，人才可以花高价来请，只要肯出钱就能请到人，但铁杆却需要多年的培养。

如果你的心态能够保持平和，走和留都是人生一个选择，都是一种面 向。但是你的心态现在还有些在较，而且还有些犹豫不舍，有所担心，这就会出现走可能后悔，留又难受的感觉，而让你难以决定——其实 我是赞同你走的，但是你走之有，你要么先调整一下心态，要么先探 好路。

这次集中换届在个人进退留转的关键时刻，领导干部以什么样的心态对待，是对个人党性观念、思想觉悟的现实考验。要自觉做到绝不拉票贿选、绝不买官卖官、绝不跑官要官、绝不违规用人、绝不干扰换届、绝不搞非组织活动，在换届工作中带头严格执行换届纪律，带头正确对待进退留转，做严守换届纪律的模范。

面对改革我们应该也这样的心态走留问题?

1、首先，开放心态是迎接改革创新的关键。在快速发展的当今时代，新事物层出不穷，只有保持开放的心态，才能接纳和吸收这些新变化。例如，近年来数字化、人工智能等技术飞速发展，我积极学习相关技术，并将其应用于工作中，提高了工作效率和质量。

2、改革是一场没有回头路的革命，要求每个人全力以赴。只有这样，中国才能顺利度过改革的艰难时刻，迎接更加广阔的未来。 改革不是推诿的责任，而是需要各部门和领导自我革命、自我牺牲的过程。只有敢于动真格、善于打硬仗，才能突破体制机制和既得利益的束缚。 改革往往需要打破陈规旧习和利益格局。

3、改革开放为当代大学生提供了广阔的就业机会，同时也带来了巨大的挑战。在这种机遇与挑战并存的背景下，大学生必须转变观念，适应时代的发展。首先，大学生在就业前必须解放思想。当前，大学生应摆脱传统思维的束缚，敢于挑战世俗观念。

4、我们每个人都应以主人翁的姿态正确对待改革道路上的困难和问题，正确对待改革给个人和家庭带来的影响，争做改革事业的拥护者、参与者和推动者。 （2）在对外开放的新形势下，我们青少年应树立平等、开放、参与的国际意识，全面提高自身素质，为将来参与对外开放事业做充分准备。

怎样使领导干部正确对待进退留转

1、领导干部对待自身在换届中进退留转的态度，往往起着关键性的作用。一个领导干部如果一事当前总是个人患得患失，或者总是钟情于那种完全有悖于党性原则的官场潜规则，就根本谈不上什么正确对待进退留转。

2、第一，对“进”的同志来说，决不能思想浮动、欣喜若狂，而要坦然面对，保持一颗平常心，做到朝气蓬勃，在更高层次的领导岗位上开拓进取，干出一番新成就，不辜负党和人民的期望。

3、法律分析：正确对待个人进退留转，做到“进”不争位、“退”不气馁、“留”不松劲、“转”不浮躁，考验的是党性觉悟、思想境界和胸襟气度。

4、这次集中换届在个人进退留转的关键时刻，领导干部以什么样的心态对待，是对个人党性观念、思想觉悟的现实考验。要自觉做到绝不拉票贿选、绝不买官卖官、绝不跑官要官、绝不违规用人、绝不干扰换届、绝不搞非组织活动，在换届工作中带头严格执行换届纪律，带头正确对待进退留转，做严守换届纪律的模范。

5、机关干部正风肃纪心得体会（四） 正风肃纪，务必严肃教育。要教育引导党员干部增强党性观念、大局观念、组织观念，正确对待进退留转，自觉服从组织需要，正确行使民主权利，坚决抵制不正之风。