部队干部交心谈心:（部队交心谈心情况总结报告）

部队怎么开展谈心

1、谈心要善于选好时机 谈心要取得良好效果，时机非常重要。谈早了，条件不成熟；谈晚了，时过境迁。由于每一个学员的动机、需要、态度、情绪不同，性格和心理特点不同，谈话时机应有所不同。对自我要求严格、自控能力差、情绪不稳定、有自负心理的学员，发现问题应首先引导，“迂回”一下再正面交谈。

2、视被谈话人严重与否，或者视情况而定，一般情况下，由被谈话人班长与其交谈，如果是干部的话，一般由本连队指导员与其进行交谈，特殊情况可越级交谈。如果你是班长或者干部的话。。

3、方式方法如下：思想工作“做起来”针对新兵教育训练工作进入后期阶段的实际，新兵大队干部骨干切实总结工作方法，及时跟进做工作，为新兵思想增添“防护网”，真正把思想工作做到实处。

4、笔者认为应该从以下几个方面做好： 谈心要交心。谈心谈心，以“心”换“心”才能做到通过谈心达到交心的目的，才能做到畅所欲言。

部队干部如何与学员开展谈心活动

谈心要善于选好时机 谈心要取得良好效果，时机非常重要。谈早了，条件不成熟；谈晚了，时过境迁。由于每一个学员的动机、需要、态度、情绪不同，性格和心理特点不同，谈话时机应有所不同。对自我要求严格、自控能力差、情绪不稳定、有自负心理的学员，发现问题应首先引导，“迂回”一下再正面交谈。

视被谈话人严重与否，或者视情况而定，一般情况下，由被谈话人班长与其交谈，如果是干部的话，一般由本连队指导员与其进行交谈，特殊情况可越级交谈。如果你是班长或者干部的话。。

思想工作“做起来”针对新兵教育训练工作进入后期阶段的实际，新兵大队干部骨干切实总结工作方法，及时跟进做工作，为新兵思想增添“防护网”，真正把思想工作做到实处。

笔者认为应该从以下几个方面做好： 谈心要交心。谈心谈心，以“心”换“心”才能做到通过谈心达到交心的目的，才能做到畅所欲言。

浅谈如何开展谈心工作

恰当地运用谈心情感。一是情深意长，赤诚相见。特别是同犯有错误的同志谈心时，更要动之以情，晓之以理，和风细雨，情理兼通，实事求是地对其进行分析和评价，注意发现其积极的、向上的、美好的方面，给以鼓舞和力量，指明前进方向和希望。二是作风民主，会听善解。

笔者认为应该从以下几个方面做好： 谈心要交心。谈心谈心，以“心”换“心”才能做到通过谈心达到交心的目的，才能做到畅所欲言。

三是要端正谈话态度，杜绝形式主义。谈话前，要打好“草稿”，要带着问题谈，带着感情谈，既要有话谈，还要谈到点子上。

班长与新兵一对一谈心记录范文

1、但是他却没有动过手，这是我最佩服他的地方，当然还是他的军事素质。第二年教导队集训，转了士官。没花一分钱。新兵班长，是我们入营后有了正规编制后的班长。相当于军营这所大学校里面的第一任老师，会教我们很多东西。责任重大，意义非凡。

2、新兵连中，首要任务是绝对服从命令，其次是快速融入集体。在训练中，无论何时听到呼唤自己名字，应立即答“到”，如有事需要汇报，则喊“报告”。随时保持对哨声的迅速反应。日常的内务整理，要求物品摆放整齐划一，如无法成为首位，也力求不在倒数行列，无论是体能训练还是内务检查。

3、整理内务必须做到横平竖直、方方正正。如果当不成第一，也尽量别做倒数第一，无论是体能还是内务。紧急集合的时候，不必抢第一，要回头帮一把落后的战友。大部分人在新兵连都会遭受巨大的打击，你会感到挫折和委屈，但不要放弃。