武警部队晋衔仪式:（武警部队晋升仪式）

请问今年武警警(军)官制度怎样改革的

1、十中国人民武装警察部队士兵，依照《中国人民解放军现役士兵服役条例》，实行士兵警衔制度，在称谓上应与人民解放军有所区别，授予士官警衔的改称为“警士长”、“专业警士”、“警士”，士兵在警衔前冠以“武警”。其他士兵的警衔等级区分与中国人民解放军士兵军衔等级区分相同。

2、此外，警衔制度覆盖了警官和士兵，包括文职干部。对于士兵，警衔等级区分如警士长、专业警士和警士，前缀为武警。其他士兵的警衔等级与解放军保持一致。

3、年底前，按照调整后的士官编制规模和结构制发士官编制表，依据新的士官军衔设置和工资标准进行套改，采取注册的办法组织年度士官选取，根据新的安置政策组织士官抓好士官培训规划的调整和落实，全面推行专业技术士官职业技能鉴定和任职资格制度，制定改革的相关配套措施，全面深入地推进改革。

4、大概内容是：义务兵两年，下士四年，中士四年，上士四年，然后是一级军事长，二级军事长，三级军事长。取消现在的1-6级士官制度。凡是两年以上士兵，退伍时根据在部队的年限，一年以5万元将工龄买断（包括营职及营职以下干部），回到地方自某职业。

上将相当于什么职务?

1、上将军衔相当正大军区级、或军委委员、军委副主席。的官职。在我国军衔对应等级中，正军级的军衔即对应公务员等级中的部级，所以上将军衔比部级高半级。在1994年取消一级上将的编制后，上将即是我国军队中的最高军衔，截至2019年8月，我军共有26位现役上将。

2、上将（军委副主席、军委委员、正大军区职）相对于副总理、国务委员。中将（正、副大军区副职、个别正军职）相对于省部级。少将（正军职、副军职、个别正师级）副省部级，个别国家部委所辖的司局，甚至也有正省部级的。

3、主要为资深正大军区职将领集中晋升上将军衔（警衔）。2000年以前，正大军区职晋升上将军衔，主要以职务和军（工）龄做为主要评价标准，历次晋升的具体要求不尽相同。2000年以后，原则上以“担任正大军区职满2年，同时晋升中将军衔满4年”为基本条件。

4、上将是我国人民解放军现行军衔制中最高军衔，属于大军区正职的基准军衔，职务对应的是正大军区级、或军委委员、或军委副主席。像2019年晋升为上将的徐忠波，现在是火箭军政治委员。正大军区级是什么官？正大军区是指军队职务的一个级别。正大军区级别的基准军衔是上将军衔，辅助军衔是中将。

5、上将不属于副国级。军委副主席和军委委员授予上将军衔，这相当于政府系统的副国级官员，各大战区的司令员和政委在上任后也会授予上将军衔，这相当于省部级正职官员。

6、上将是一种高级别的军衔，最早由彼得一世设立。在我国，上将是大军区正职的基准军衔，相当于正大军区级、军委委员或军委副主席的职务。上将的军衔标志是肩章上缀有金色枝叶和三颗金色星徽，不同军种的肩章边饰颜色不同。根据《中国腊芦人民解放军军官军衔条例》，上将为最高级别的军衔。

士官和军官有区别吗?

1、级别不同：军官是武装部队中有权力或指挥职位的人，即是军队干部。士官即“职业士兵”，高于士兵（普通士兵）。证件不同：士官的有效证件是士兵证，军官的有效证件是军官证。选拨途径不同：士官通常从服现役期满的士兵中选拔，也有从军外直接招募具有专业技能的公民成为士官。

2、区别一：职责不同 士官，又称为军士，是介于军官与普通士兵之间的一个职务。他们通常已经具有一定的军事技能和专业知识，在军队中担任某种特定岗位。士官通常是在一线执行具体任务的专业人员，他们的职责更注重实际操作和经验积累。

3、士官和军官的主要区别是，性质不同、干部序列不同、级别不同。性质不同 士官 士官，即“职业士兵”，高于士兵（普通士兵）。军官 军职官员的统称。现代，一般指授予少尉以上军衔的军人。干部序列不同 士官 士官不属于干部序列。军官 有任职令的人，即军队干部。

4、军官和士官的区别有：人员不同、级别不同、选拔途径不同等。人员不同 普通士兵在部队服满两年兵役之后，可根据需要经过由团，旅级单位主管批准可转为初级士官；而军官由合格的军校国防毕业生、授衔的文职干部以及特殊情况下从地方招收的专业技术人员组成。

5、士官和军官的主要区别体现在职责、等级和指挥权限上。 职责方面：士官：士官作为军队中的职业士兵，负责执行具体任务，如操作装备、维护秩序等。他们在特定领域拥有专业技能，并指导与管理普通士兵。军官：军官则是军队的领导者与管理者，除了战斗技能，还需具备领导力、决策力和战略规划能力。

6、士官，即“职业士兵”，高于士兵（普通士兵）。在我国，士官一般从服役期满的士兵中选拔，也可从军外直接招募具有专业技能的公民成为士官。士官不属于干部序列。 军官是指被授予排级以上职务或者初级以上专业技术职务，并被授予相应军衔的现役军人。军官按照职务性质分为军事军官、后勤军官、装备军官和专业技术军官。

2019年武警部队士官改革新政策关于自主择业

此次士官改革遵循以坚持战斗力标准，合理确定士官规模，优化士官结构比例，重点充实军兵种等高技术部队骨干力量，针对当前存在的问题，在士官编配、选拔、培训、使用和退役等方面提出新办法，出台新政策。

军队干部转业至地方工作，是我国一项重要的国家及军队制度。 国家对军队转业干部实行计划分配与自主择业相结合的安置方式。 计划分配的转业干部由党委和政府安排工作和职务。 自主择业的转业干部由政府协助就业并发放退役金。 义务兵和不满12年服役的士官退出现役后，由政府扶持自主就业。

士官在服役满20年后，根据《退役士兵安置条例》，他们可以选择自主择业。根据规定，士官如果选择自主就业，政府将提供一次性退役金。

我国实施军队干部转业地方工作的政策，这是国家及军队的重要制度安排。 国家为军队转业干部提供了计划分配和自主择业两种安置方式，以兼顾不同需求。 通过计划分配的转业干部，由地方党委和政府负责安排合适的工作岗位和职务。

部队士官自主择业最新政策主要由国家出台的一系列法规和支持措施构成，旨在保障退役士官顺利过渡到地方生活和工作。以下是对这些政策的详细解读：首先，自主择业的退役士官可以享受一系列的税收优惠。

关于部队集体三等功

1、集体三等功作为正式的书面文件，可以记入个人档案中；个人作为集体的一部分，对集体做出的突出贡献有权享受这份荣誉；个人在战斗、后勤支持或组织指挥中的表现，如果有较大、重要或重大贡献，可以获得相应等级的功记；在战时，三等功可享受退休金附加5％的一次性退休基金政策。

2、集体三等功指的是单位遵守纪律，在作战、训练或者其他工作中的某一方面表现突出，取得优良成绩的，给予嘉奖。根据《中国人民解放军纪律条令》第四十三条，单位遵守纪律，在作战、训练或者其他工作中的某一方面表现突出，取得优良成绩的，给予嘉奖。

3、中央军委和军区各级荣誉称号和一等功单位增加15％。二等价值为10％。对于三等工作，将额外支付5％。个人三等功或者本班集体三等功，都是记在班长的档案上的。班的集体三等功，也是班长的。条令规定，班长，党员，然后，两个三等功就满足提干的条件。

4、获得荣誉称号或者立功的退役士兵，由部队按照下列比例增发一次性退役金： （一）获得中央军事委员会、军队军区级单位授予荣誉称号，或者荣获一等功的，增发15%； （二）荣获二等功的，增发10%； （三）荣获三等功的，增发5%。

5、在部队班级集体立集体三等功，在退役后增发5％的退役金。根据《退役士兵安置条例》第二十条国家根据国民经济发展水平、全国职工平均年薪和收入、军人职业的特殊性等因素，确定退休黄金标准，并适时调整。退役士兵金本位制的具体确定、调整工作，由国务院和军队有关部门会同国务院财政部门负责。

6、集体三等功和个人有关系。个人三等功对获得一等功奖励的个人，分别授予一等功奖章。对获得荣誉称号奖励的个人，由军区级单位批准，授予二级英雄模范奖章；由中央军事委员会批准，授予一级英雄模范奖章。