部队带兵典型事例:（部队带兵事迹材料）

新训带兵心得

1、年新兵训练工作总结 2009年11月27日 星期五 上午 11：44 0000年**支队第二阶段的新训工作于0000年2月2日开始，历时47天，其中骨干9名，新兵集训47天。

2、结合上级领导的指示精神，我时刻提醒本排人员认清自己的责任，自身的素质决定了带兵的好坏。确保本排新训干部骨干集训任务的圆满完成。

3、在新训过程中，中队严格按照总队的有关要求，加强对带兵班长的管理，发现问题及时纠正；带训人员始终坚持“五同七到位”，关心新兵的成长进步，同时必须严之有度，宽严相济，掌握方法，灵活手段，切忌简单粗暴，操之过急，一刀切。针对新兵的不同特点，对症下药，适度管理。确保新训工作文明、廉洁、务实、高效。

求一篇优秀带兵班长的主要事迹

1、作为带兵班长，我觉得很重要的是要做到“四勤”。“眼勤”。新兵刚入军营，对环境的陌生感、对亲人的思念等各种思绪都需要班长用一双“慧眼”去发觉。他们的想法通常都会通过平常的行为举止表现出来，这就需要班长们多观察。

2、班长事迹材料1 我是七连一排代理排长徐志祥，二级士官。入伍之后，我当了班长、入了党、选改了士官，多次被评为“优秀士兵”、“优秀士官”，荣立了三等功，我没做出什么突出的成绩，可是部队首长和同志们却给了我这么多的荣誉，我深感惭愧，除了更好地、更加努力地干好自己的本职工作，我想不出还有什么更好的回报方法。

3、班长的主要事迹怎么写担任班长后，我各方面能力都有了很大的提高。我凭着极大的热情和干练的处事，赢得了同学们的好评，曾获得“优秀学生干部”的荣誉。我积极组织班里的同学参加班里的学风建设活动。我勤俭节约，生活朴素，孝顺父母。我积极为班里的同学服务，不怕苦，不怕累。

4、在部队中担任班长，我深刻体会到了带兵的不易。训练是基础，通过严格训练，新兵们逐渐适应了军营生活，学会了基本的军事技能。在训练过程中，我注重每个细节，确保每位新兵都能掌握正确的动作要领。面对挑战，他们展现出坚定的意志和不屈不挠的精神，这让我感到无比欣慰。

5、优秀班长主要事迹【一】 当你走进忙碌的滨湖菊园项目部，你可以发现一个忙碌的身影正带领一群人从事木工作业，他就是ff，连续多年多次被公司评为优秀班组。 我和ff相识在20xx年水泥研究院项目部，好学的他在工地上不断向工人师傅和技术人员学习的求教。

韩庆波的带兵窍门

韩庆波带兵的方法是因材施教，量体裁衣。他带出了300多名训练骨干，其中100多人次在各级比武竞赛中名列前茅，57人立功，22人考学提干。韩庆波坚信，只要有耐心和方法，就没有雕琢不出的美玉，没有打磨不好的士兵。韩庆波的带兵之道不仅体现在训练上，还体现在对士兵的关爱上。

当战士，韩庆波两次荣立三等功并保送入学；当军官，被四总部表彰为“全军优秀基层干部”，20多次在军以上比武竞赛中摘金夺银。没有雕琢不出的玉，没有打磨不好的兵。韩庆波认定，从小在大凉山与骏马一起奔跑的吉克克的，是棵好苗子。

部队班长带兵经验交流发言稿

带兵经验交流发言稿 知兵是前提，爱兵是根本，目的是为了带好兵。三者相辅相成，缺一不可。 善于知兵。爱兵必须知兵，知兵的一个重要方法是要把士兵的要求作为“晴雨表”。基层干部骨干要善于从士兵的意见和建议中及时发现和解决问题，反思和改进工作。 爱兵是根本。

带兵经验交流发言篇1 知兵是前提，爱兵是根本，目的是为了带好兵。三者相辅相成，缺一不可。 首先要善于知兵。爱兵必须知兵，知兵的一个重要 方法 是要把士兵的要求作为“晴雨表”。基层干部骨干要善于从士兵的意见和建议中及时发现和解决问题， 反思 和改下工作。

尊敬的各位首长、亲爱的战友们，大家好：能代表全体带兵复训骨干在这里发言我感到万分荣幸和自豪，但是同时我也倍感惶恐和压力。

在部队中担任班长，我深刻体会到了带兵的不易。训练是基础，通过严格训练，新兵们逐渐适应了军营生活，学会了基本的军事技能。在训练过程中，我注重每个细节，确保每位新兵都能掌握正确的动作要领。面对挑战，他们展现出坚定的意志和不屈不挠的精神，这让我感到无比欣慰。