部队能力提升方面:（部队能力提升方面存在问题及整改措施）

部队能力本领方面存在的问题

1、技能水平落后、学习能力不足。技能水平落后：部队能力本领方面部分官兵在专业技能方面存在短板，难以应对复杂多变的战场环境。学习能力不足：部队能力本领方面部分官兵缺乏学习动力和积极性，导致知识储备不足，难以适应信息化战争的要求。

2、摆正“学习”的位子，做善于学习型的军人。“带兵是一门艺术”，新任排长在部队管理等各方面的经验都要有待进一步加强，强化自身组织指挥能力，有不明白的地方，及时请示领导，还要努力学习科学文化知识，切实提高自身政治素质、专业素质、管理素质和思想觉悟。

3、根据仓库党委下发文件精神要求，连队党支部认真组织召开了民主生活会，本人认真对照支部党委要求，结合仓库工作实际，仔细分析思考，找出了自己在理论水平、作风纪律、服务意识和业务能力等方面存在的主要问题，现从世界观、人生观、价值观的高度作如下剖析。

4、在学习方面我认为自己能够做到努力学习科学知识，关心时事，课外生活丰富健康，做到不懂就问不会就学，上课认真听讲，认真完成作业。 在品德方面能够积极听取别人的意见，团结同学，远离不良嗜好，做到为人诚实，做人正派。

5、想干事想干事是增强贯彻力执行力的先决条件。没有贯彻不到末端的命令指示，也没有干不好的工作，就看你想不想干，想干就会动脑筋，想办法，不想干，就会着疲于应付，误时误事。一要培养良好的学习习惯。

打仗能力方面存在的问题及整改措施

1、同时，加强舆论战、心理战、法律战的教育训练。针对部队基层倾向性问题，首先要坚持预防为主、综合治理、重在建设，通过警示性法制教育，落实预防措施，及时排查隐患，预防犯罪。加强反渗透、反心战、反策反、反窃密斗争，严格政治考核，防止敌对势力的渗透和破坏。

2、打仗能力方面存在的问题主要包括战术技能不足、战略规划缺失、装备落后以及人员素质不高等。针对这些问题，整改措施可以从加强实战训练、提升战略谋划能力、更新武器装备和提高人员整体素质等方面入手。首先，战术技能不足会直接影响战场表现。例如，士兵可能缺乏应对突发状况的能力，导致在关键时刻无法作出正确反应。

3、为了解决这些问题，我们可以采取以下整改措施： 加强实战化训练，通过增加实战模拟演练的频次和难度，提升官兵的实战能力。 加快装备更新换代，加大资金投入，引进和研发先进武器装备，确保装备水平与时俱进。 鼓励战术研究和创新，培养官兵的灵活应变能力。

一个部队要想强化突击能力需要军官具备什么样的素质

1、但不要忽略人类感性的潜能，要培养一支战斗力强悍的部队除了平时苦练军事技能和体能外还要注重兵士的心理，个体叫心理，整体叫军魂。当然这是一个很模糊的概念，什么叫军魂，借用李云龙的话说，与高手过剑明知不敌也要毅然亮剑。

2、作为排长，不仅需要具备一定的军事知识和指挥能力，还需要拥有良好的身体素质。因为在实际作战中，排长需要带领士兵进行各种复杂的行动，包括但不限于侦察、巡逻、突击等。如果身体素质不佳，不仅会影响自身的战斗力，还可能给整个排带来不必要的风险。在陆军训练大纲中，体能训练是非常重要的一部分。

3、兵种专业能力是军队中士兵或军官在特定兵种中必须掌握的专业技能与知识。这些能力涵盖了战术技巧、武器操作、通信技术和医疗救护等多个方面。不同兵种对专业能力的具体要求各不相同，这要求相关人员需要接受专门的训练与实践才能熟练掌握。

4、勇敢。勇敢是军人性格的第一要素，是军人最可爱的品德。（2）机智灵活。一个称职的军人不仅要勇敢，还要有智谋。机智就是军人的主动性、积极性和聪明才智在军事活动中的充分发挥。（3）果断。军事行动雷厉风行，要求军人具有果断的性格，行动紧张、迅速、干脆、利落。

5、加强社会公德、职业道德、家庭美德和个人品德建设，恪守军人道德规范，培育文明风尚。（4）掌握法律常识和心理知识，增强法纪观念，培养良好心理素质。教育要紧贴时代发展、紧贴使命任务、紧贴官兵实际，创新内容、形式和手段，增强时代感和主动性、针对性、实效性。

消防中队“素质能力提升年”活动实施方案

一是要加强领导。“素质能力提升年”活动是一项全员参与、贯穿全年的系统工程，是全面提高队伍素质、激发队伍活力的一项重大举措，是活动的重要内容。全体官兵要充分认识这次活动的重大意义，真正把能力素质提升作为一项基础性、战略性工作来抓，统一思想，加强领导，严密组织，务求实效。二是要落实责任。