部队干部改革:（部队干部改革方案）

军改2021年干部政策

1、适度扩大士官编制规模 为满足部队战斗力建设的需求，军兵种和高技术部队将加强专业技术骨干力量，并适当增加士官编制员额。预计部队士官编制比例将提高约3%。调整士官结构比例和服役时间 士官现行一至六级的划分将取消，改为初级、中级、高级三个层次。

2、一）适当扩大士官编制规模 适应部队战斗力建设发展需求，进一步加强军兵种和高技术部队专业技术骨干力量，适当增加士官编制员额，部队士官编制比例提高3%左右。（二）调整士官结构比例和服役时间 取消士官现行一至六期的划分，保留初级、中级、高级三个层次。

3、年军衔制中，军官晋升依据职务与年限，如正排少尉、副连中尉，晋升至副营需至少6年。2021年简化为正排少尉、副连中尉直接晋升正连上尉，晋升规则更直接与职级挂钩。在军衔对应职级上，1988年如副战区为中将，2021年则为正战区。

4、法律分析：现役军人转改文职人员，适用于选拔符合退役条件且拟作退役安置的现役军人。一般按照制定计划、发布信息、资格审查、统一考试、面试体检、政治考核、结果公示、审批备案的程序进行。

5、相关政策：军官：正军职（暂按）180平方米，副军职（暂按）165平方米，正师职120平方米，副师职105平方米，正团职90平方米，副团职80平方米，营职70平方米，连、排职60平方米。

军衔晋升年限规定

- 中尉晋升上尉、上尉晋升少校、少校晋升中校、中校晋升上校、上校晋升大校各需四年。- 大校以上军衔的晋升为选升，依据军官所任职务、德才表现和对国防建设的贡献来决定。 在战时，军官军衔的晋升期限可以缩短，具体办法由中央军事委员会根据战时情况规定。军官在院校学习的时间计算在军衔晋级的期限内。

在新的制度框架下，指挥管理军官的晋升年龄限制遵循“前期慢、中期稳、后期快”的设计原则。具体来说，改革后的最低晋升年限规定为：少尉2年、中尉3年、上尉4年、少校5年、中校4年、上校4年。专业技术军官的晋升年限则按照“平稳晋升、相对长期服役”的原则来设定。

本科毕业一般为副连职中尉，之后平均至少每四年晋升职务级别，平均至少每六年晋升一次军衔，如果在某个级别一直没能晋升上去并达到一定年龄，就得退役。义务兵第一年列兵军衔，第二年上等兵军衔。

新的干部政策部队第一批达龄回去的人怎么样了

一方面，这些干部在达到一定年龄后，可能会面临职务晋升和个人发展的瓶颈。另一方面，他们可能会面临一些实际的问题，例如身体健康、家庭问题等。此外，部队中的人员流动和晋升机制通常是根据军衔、专业、经验和表现等因素来确定的，因此第一批达龄回去的干部政策可能会影响到他们的晋升和发展。

第一，正常情况下的，军官复员要满足退役通性指标条件：也就是“6+3”，然后就和本单位其他意愿退役的对象进行PK，不存在复员优于其他退役条件。

享受就业补助金。选择政府安排工作的士兵，在回到地方后如果放弃工作安排的，可以由当地政府按照在部队选择自主就业应该领取的一次性退役金和一次性补助金相加在一起的80%，给退伍士兵发放补助金，而且还可以享受创业优惠。相关保险的接续。

部队干部转业?

法律分析：要达到年龄之后就可以转业。担任师级职务或高级专业技术职务的军队干部，年龄50周岁以下的，担任师级职务或高级专业技术职务的军队干部，年龄超过50周岁、地方工作需要的就可以转业。

计划分配的军队转业干部由党委、政府负责安排工作和职务；自主择业的军队转业干部由政府协助就业、发给退役金。2．军队转业干部安置工作，坚持为经济社会发展和军队建设服务的方针，贯彻妥善安置、合理使用、人尽其才、各得其所的原则。

法律主观：视具体情况而定。需要根据在部队担任的职务来确定可以转业的时间，如果是担任排级职务的，最低服务年限是八年，如果是担任连级职务的，副职的最低服务年限是是十年。正职的最低服务年限是十二年。

法律分析：转业：是指从这一职业转到另一职业。军人的转业即为从军人职业转到地方上的某种职业，这一般是指部队的干部转到地方安排到地方的某企事业单位工作。就是到哪里工作了，户口就落到该居住地，档案就落到单位或人事部门。现在每年转业安置都是双向选择。

部队干部转业到地方可以成为公务员，但需要符合一定条件，例如具有相应的学历、年龄和工作经验等。部队干部是指在人民解放军服役的军官、士兵和文职人员。

军队转业干部，是指出退出现役作转业安置的军官和文职干部。前国家军队转业干部安置政策：计划分配和自主择业相结合。转业，首先转的是职业。在部队，职业是军人。到地方，有的是公务员，有的是事业单位或企业的工作人员。自主择业的，叫自由从业者。其次转的是事业。