课程顾问底薪6000是真的吗（课程顾问工资真的高吗）

新东方课程顾问底薪6000是真的吗

1、课程顾问底薪6000是真的。根据查询相关资料信息显示，课程顾问无责底薪为6000元，加上福利及提成每月为10000至15000元。

2、底薪+提成据分享数据统计，新东方专业顾问平均年终奖为10000元。 新东方专业顾问分享说：4000-6000根据个人业绩，有好有坏。课程顾问一个月也有上万的，任何时候机缘很重要。很辛苦，发传单，打电话，成功率很低。

3、新东方课程顾问好。接触广泛：新东方课程顾问接触到大量的学生和家长，这种交流可以加深对教育市场的了解，同时也可以提高沟通技巧。

4、简单。武汉新东方烹饪学校课程顾问除了每天都需要做的基本工作之外，没有什么格外的任务，工作量不多，所以不累。武汉新东方烹饪学校课程顾问只需要具备一定的沟通能力，能够与学生建立良好的关系，简单好上手。

5、在新东方的这几年，最真切的感受就是层层加码，变本加厉是常态，隔不了多久就总会有新的幺蛾 子 来增大老师的工作负担，而且还都是白嫖不给钱。

6、不好，就相当于前台。这个是销售岗啊，待遇好坏都是靠自己的销售能力啊，我身边有月月吃底薪的销售，也有月入几万的销售啊。

卖舞蹈课程的顾问一个月能挣多少

1、课程顾问底薪一般都在3000左右，主要靠提成，一般在2000多，提成会比较高，根据个人能力来定。课程顾问就是课程销售人员，向咨询客户提供专业的课程讲解，根据客户需求来制定个性化，专业化的学习课程，最终达成课程销售。

2、挣钱。课程顾问是一个教培机构的核心组成人员，承担着全年80%的业绩任务，是挣钱的，工资跟业绩挂钩，招的学生越多，工资越高。

3、好。纯网销网络课程顾问样工作环境好：有独立的办公室，有空调等基本设施，同事之间融洽，领导和睦。福利待遇好：员工工资在5000元，每个节假日都有单独的礼品，每月的饭补为300元，还有旅游卡，待遇丰厚。

4、当一个女生作为一名课程顾问，工作肯定是辛苦的。首先，她必须具备较高的教育水平和知识，以便能够为客户提供准确的建议和帮助。其次，她需要有丰富的经验和良好的沟通能力，以解决客户的疑问和关切。

5、支持每一位学员成为受人尊重的专业人才”为使命，始终践行“职业教育就是就业教育”的教育本质，北大青鸟课程顾问的提成是0.5%。提成工资制即将企业盈利按照一定的比例在企业和员工之间分成的方式，这种方式具有一定的激励性。

6、虽然叫做课程顾问，但是工作本质是销售，工资和业绩相关。一个月底薪可能连2000都不到，如果没有业绩拿不到提成的话，很可能连养活自己都很困难。而且现在相关教育机构竞争压力越来越大，客户资源很难把控。

社科赛斯课程顾问工作怎么样

1、还可以，有一定压力。像课程顾问这类属于销售性质的岗位，一般情况下会遇到很多咨询但是没有成交的情况，很多人会在这时候放弃，不能调整好自己的心态。

2、课程顾问的工作内容与职责如下：与客户沟通，了解客户需求，为其推荐相关课程，提供专业课程体系讲解。建立客户档案，进行售前跟踪管理，促进客户签约并办理课程学习手续。

3、课程顾问的工作内容通常包括以下几个方面：咨询、信息传递、招生工作、跟进、评估与反馈。咨询：课程顾问需要了解学生的需求和兴趣，为他们推荐合适的课程和学术项目。

4、课程顾问没人愿意干的原因有：作压力大、工作内容重复乏味、待遇不佳、人际关系复杂、职业发展空间较小。作压力大 课程顾问需要对学生进行详细的了解，并根据学生的兴趣、能力和目标制定学业规划。

5、课程顾问工作内容如下：通过电话和面对面与家长沟通，挖掘家长实际需求，帮助家长了解公司的服务。为学生进行测评并制定切合实际的学习和进步方案。协助主管确保完成计划销售额，并确保利润率。