课程顾问无责底薪4000套路（课程顾问工资那么高吗?）

去天童美语当课程顾问会不会很辛苦?待遇怎么样

1、当然辛苦了，没有哪一份工作是简简单单轻轻松松。待遇的话一般都是底薪加提成，你如果做的好服务周到，拿的钱自然比别人多。

2、课程顾问是销售性质的岗位，所以薪资会和业绩挂钩，业绩好的话收入也好，业绩不好的话到手工资也是可以满足生活需求的，当然这是按照我个人生活习惯来说的。

3、天童工作一年半，课程顾问压力还是有的，不过薪资待遇还不错，提成在全行业都算很高的了，我们有很多做得好的同事月薪都过万了，有点压力不是正常吗？那个行业都差不多。

4、在天童美语工作两年了，待遇方面我是很满意的，至少比我前公司好很多。

课程顾问的薪水构成是什么?

薪资范围：13000-25000元/月。查询招聘信息显示，课程顾问底薪：13000元/月，社保类型：五险一金，提成方式：按单提成；奖金补贴：餐补，加班费，节假日加班费，年终奖，全勤奖。综合薪资范围：13000-25000元/月。

华尔街课程顾问的底薪是有责任的还是无责任的？范围大概在什么水平？华尔街的价格比较贵，但收入比较高。底薪1800（无责任）+补贴220+五险一金。平均在3500~5000元。

题主是否想询问“太原华图课程顾问工资是多少”？5996元。根据查询boss直聘官网得知，太原华图课程顾问平均薪资为5996元每月，提供五险一金，节假日补助等福利待遇。

华尔街,英孚,新东方。课程顾问的薪水构成?

英孚的课程顾问和华尔街的课程顾问区别很大，基本课程顾问就是销售，貌似这两家都是末位淘汰制度，主要待遇靠销售额，不过英孚不用自己拉客户，他们等客户上门你去推销就可以了，华尔街初级课程顾问要站街拉人的，很惨。

000元。南宁新东方课程顾问工资平均收入3416元，相比于同行低44%；具体薪资构成是：基本工资3，000元，奖金1，105元，补助264元，销售提成2，376元，其他收入。

像在英孚这样的英语培训机构做课程顾问月收入上万非常非常的正常，这是他们这个职位正常的收入水平，但是入职门槛比做房产销售的高，毕竟房产中介初中毕业就能进。在类似语培机构工作两年的非常肯定的告诉你。

华尔街英语的应该是最高的，首先起薪方面就很高，3000—5000的起薪，根据级别递增的，但是华尔街英语好像在国内很少，上海有的，但是多数城市都开不起来，课程价格太高了。英孚也很高，相对而言，新东方已经算是便宜的了。

英孚的课程顾问和华尔街的课程顾问区别很大，基本课程顾问就是销售版，貌似这两家都是末权位淘汰制度，主要待遇靠销售额，不过英孚不用自己拉客户，他们等客户上门你去推销就可以了，华尔街初级课程顾问要站街拉人的，很惨。

课程顾问的待遇一般般。平均在5000+ 其实课程顾问也不都一样。有些是顾问是帮学生做每三个月的PAA而且要在沙发区回答问题的。有些是由老师兼任的。

课程顾问工作是3500的底薪10-15的提成好?还是4000的底薪5-25的提成好...

1、根据个人情况决定。工资保底和底薪有一定的差异：性质不同保底工资：维持员工正常生活的工薪制度就是保底工资。底薪：每月除去奖金或绩效外拿到的最基本的工资就是通常所说的底薪。

2、底薪5000，提成10个点指的是只有5000工资并且只有10%的提成，而底薪6000并且有15%的提成，无论是提成还是底薪都比5000多，所以底薪6000提成15个点划算。

3、普通。工资上底薪是3500元，25%的提成就是3500元乘以25%等于875元，3500+875等于4375元，一个月有4375元的工资，非常普通，不算是高工资。

4、课程顾问底薪一般都在3000左右，主要靠提成，一般在2000多，提成会比较高，根据个人能力来定。课程顾问就是课程销售人员，向咨询客户提供专业的课程讲解，根据客户需求来制定个性化，专业化的学习课程，最终达成课程销售。

5、建议选固定底薪加提成，刚开始业绩不会很好，渐渐的如果你做到了递增的份额，就主要看提成了，递增的反而对你没有什么影响了。

求职过程中你遇到过哪些糟糕经历?

1、这就是我最糟糕的求职经历了，没有之一。明明可以直接骗我两箱水，她还非让我去面个试。

2、第一学历被歧视 我的本科是在一个二本院校读的，当时为了提升学历而选择了读研。我本来以为读研以后找工作的时候就会相对轻松一些，但是在实际找工作的过程中还是因为第一学历是学院而受到了很多歧视。

3、面试未成功：经历多次面试但没有得到录用的结果，可能会让人觉得自己无法胜任工作或应聘能力不足。 被拒绝或淘汰：在最后关头被其他候选人击败，无法获得心仪的职位，可能会让人感到失落和自信心受挫。

4、面试官在结束面试时给了我一张纸条，上面写着：“你是被录取的，这只是个形式性的面试。”然后他走出房间，我只好拿着纸条傻笑了一会儿。

5、你懂的。只能说，公司也是从不成熟到成熟，除了路程问题需要综合考虑，求职者还是该把更多的关注点放到公司和招聘岗位本身上来。不靠谱第6：面试官水平太次 在面试过程中，面试官的水平也是求职者关注的一大问题。

6、、面试官避而不谈薪资，一直给你空头支票和画大饼。大学找实习的时候遇到过这种面试官，当时年纪小，被震慑到像只鹌鹑似的，完全不敢说话。人才招募是一个公司非常重要的工作，因为只有人行，公司才能行。

课程顾问好特别好

还可以，有一定压力。像课程顾问这类属于销售性质的岗位，一般情况下会遇到很多咨询但是没有成交的情况，很多人会在这时候放弃，不能调整好自己的心态。

好。日语早道课程顾问这个工作好，学历要求较高竞争小。课程销售顾问，负责课程的推广工作并向顾客提供专业的课程体系讲解，为顾客设计符合自身的课程体系，并且开始学习课程。

课程顾问就是课程销售人员，向咨询客户提供专业的课程体系讲解，根据客户需求制定个性化，专业化的学习课程，最终达成课程销售。根据学员的实际情况合理安排课程，达到学员预期学习目标。

课程顾问主要工作：电话销售主要在公司打电话开发意向客户。课程顾问是开发意向客户并通过拜访谈判签约客户。任何课程顾问的前期工作都是电话销售，电话打好了也就学会了如何与客户沟通技能。