一般课程顾问销售提成（课程顾问一个月多少的销售任务）

乒乓球课程顾问销售提成一般几个点

1、这个提成一般在4到8个点。查询boss直聘网信息可知，课程顾问试用期间工资为（保障薪资加补助）加提成（4%到8%），正式课程顾问工资为浮动制薪资+提成（4%到8%）。

2、武汉教培销售提成在百分之八到百分之十。教育行业的销售一般就是课程顾问，为了增加工作积极性，销售提成一般在百分之八到百分之十，月薪可以达到3K每月。

3、%—10%。教育行业的销售就是课程顾问，销售提成在8%到10%，这需要结合自身所在的城市进行对比，城市不一样，那么提成也会有所差别。

4、解释：以上所有绩效即实际绩效，也就是除去合作伙伴所得后的绩效。

5、-10%。掌门一对一是中国高端教育连锁集团及领先的中小学在线辅导机构，课程顾问提成6-10%。

6、一般是2%。一般这个点是看你所收的学费，基本是2%，后面看你收的学费，越高，这个点会越高，如果是固定在2%的话就不要做了，没意思，一般除了提成还有奖金。具体情况还需要看跟公司是怎么签的合同，要以合同为准。

天童美语课程顾问客观评价真实待遇如何?

课程顾问是销售性质的岗位，所以薪资会和业绩挂钩，业绩好的话收入也好，业绩不好的话到手工资也是可以满足生活需求的，当然这是按照我个人生活习惯来说的。

一个月干得好，薪资8k-1W都有，干不好，就5-6k左右，几个月都没业绩就要担心工作不保了。总体而言就跟大多数在深圳的销售行业一样，差不了多少，包住算是不错的点。

在天童美语担任课程顾问虽然会有一定的辛苦，但也提供了不错的待遇。根据以往的情况来看，该公司会为员工提供具有市场竞争力的薪酬待遇、五险一金、带薪年假等。

在天童美语工作两年了，待遇方面我是很满意的，至少比我前公司好很多。

新东方课程顾问提成几个点

三个点。新东方是新东方教育科技集团有限公司旗下的APP，其中课程顾问提成三个点。产品专注为幼儿到高中毕业生在内的学生提供涵盖语言学习、自然科学、人文科学的全学科教育等。

000元。南宁新东方课程顾问工资平均收入3416元，相比于同行低44%；具体薪资构成是：基本工资3，000元，奖金1，105元，补助264元，销售提成2，376元，其他收入。

这个提成一般在4到8个点。查询boss直聘网信息可知，课程顾问试用期间工资为（保障薪资加补助）加提成（4%到8%），正式课程顾问工资为浮动制薪资+提成（4%到8%）。

一个点提成就是1%的提成，就比如销售人员卖房子，如果一套100万总房款的房子，销售人员的销售提成是1%，那么这套房子成交后，销售人员的提成可以拿到1万元。

北大青鸟课程顾问的提成多少

1、这一点是真的，北大青鸟有完善的培训就业体系。从学员入学的时刻，就业流程就已经开始了。课程顾问老师会根据学员的个性特点，介绍相适合的技术课程。班主任老师会在学的过程中，教会学员必需的职业素养。

2、北大青鸟的课程从研发阶段就考虑到这点，所以针对零基础学员有对应的课程班级。通常情况下，只要是符合招生条件并入学的学员，完全可以学习并顺利通过结业考试，拿到相应的证书。俗话说：“兴趣是最好的老师”。

3、除此之外，学员从报名北大青鸟学校初，学校完善的培训就业体就业流程就已经开始了。课程顾问老师会根据学员的个性特点，介绍相适应的技术课程。班主任老师会在学习过程中，教会学员必需的职业素养。

武汉教培销售提成多少

培训机构一百万业绩一般销售拿百分之8到百分之10。培训公司销售人员的薪酬构成为底薪+项目提成（福利待遇根据公司福利规定另行发放），主要包括高底薪+低提成、低底薪+高提成两种。公司对年度营销明星可进行特别奖励。

课消提成一般有20%。根据查询相关公开信息显示，课消提成一般情况下对于不同的培训机构是不固定的，但是都是在20%上下浮动，具体还受到业绩效果的影响而决定具体的提成比例。

不高于20%到30%。北京教培机构以提升能力、培养技能、学历教育、认证培训等为目的的教育培训机构，提成是不高于20%到30%，不然将无法支撑其他费用。

通常提成设定为毛利的10%-20%。具体提成比例的高低，还需要考虑销售人员的底薪、销售价格区间、销售任务完成情况。

业务提成每季度发放一次，以回款额计算，并在结算后一个月内与季度末月薪资合并发放。第七条 管理人员享受0.3-0.5%的总业绩提成 第八条本规则自 年 月 日起开始实施。