课程顾问提成方案（教育机构课程顾问提成）

课程顾问的薪水构成是什么?

1、薪资范围：13000-25000元/月。查询招聘信息显示，课程顾问底薪：13000元/月，社保类型：五险一金，提成方式：按单提成；奖金补贴：餐补，加班费，节假日加班费，年终奖，全勤奖。综合薪资范围：13000-25000元/月。

2、华尔街课程顾问的底薪是有责任的还是无责任的？范围大概在什么水平？华尔街的价格比较贵，但收入比较高。底薪1800（无责任）+补贴220+五险一金。平均在3500~5000元。

3、有的。东方优播课程顾问薪资范围：5000-8000元月底薪：3000-5000元月，东方优播，成立于2016年，为新东方在线的K12业务。

4、有。线上课程顾问是有底薪的，一个月没开单也是有工资的。线上课程顾问是根据公司提供的客户源及已在官网报名的学生家长进行沟通咨询服务，安排合适的试听课和收集学生试听课反馈信息的工作。

北大青鸟课程顾问的提成多少

这一点是真的，北大青鸟有完善的培训就业体系。从学员入学的时刻，就业流程就已经开始了。课程顾问老师会根据学员的个性特点，介绍相适合的技术课程。班主任老师会在学的过程中，教会学员必需的职业素养。

北大青鸟的课程从研发阶段就考虑到这点，所以针对零基础学员有对应的课程班级。通常情况下，只要是符合招生条件并入学的学员，完全可以学习并顺利通过结业考试，拿到相应的证书。俗话说：“兴趣是最好的老师”。

除此之外，学员从报名北大青鸟学校初，学校完善的培训就业体就业流程就已经开始了。课程顾问老师会根据学员的个性特点，介绍相适应的技术课程。班主任老师会在学习过程中，教会学员必需的职业素养。

向管理层迈进。 北大青鸟校区学费贵不贵？如果工作几个月就能赚回你的学费，而且你还有平台在不断的提成自己，让自己创造更大的价值，从这方面来看，北大青鸟校区的学费是一点都不贵的。

北大青鸟有完善的培训就业体系。从学员入学的时刻，就业流程就已经开始了。课程顾问老师会根据学员的个性特点，介绍相适应的技术课程。班主任老师会在学习过程中，教会学员必需的职业素养。

通常情况下，只要是入学符合招生条件的学员，是可以学习并顺利通过结业考试，拿到相应的证书。除此之外，学员从报名北大青鸟学校初，学校完善的培训就业体就业流程就已经开始了。

环球网校课程顾问提成是2%-5%吗

%到20%。乒乓球课程顾问销售提成5%到20%，具体比例可以根据教练的能力和经验来确定。

好。环球网校课程顾问上班好，原因如下：薪资：高底薪+高提成+带薪年假+餐补+其他补助＝综合20K+。福利：签正式劳动合同，享受完善的社会福利保险，入职当月即缴纳五险一金。

-10%。掌门一对一是中国高端教育连锁集团及领先的中小学在线辅导机构，课程顾问提成6-10%。

英孚课程销售是怎么提成的

销售提成怎么算？回答如下：提成金额=业绩*提成。底薪是1000，提成是5%，不知道销售业绩无法计算提成。假如你当月销售业绩是50000元，5%的业绩提成=50000*5%=2500元。

课程顾问就是销售，要说服别人在你那报课程才有提成拿，看你的能力强不强了，如果你没业绩，很快会被淘汰。不过如果你能力强，提成应该挺好的。在浙江的话，你要先考虑这基本薪资能不能养活你自己。

该点位的提成计算方式如下：一个点的提成是根据销售金额计算的一个比例，具体计算方式是：假设销售金额为A元，提成比例为1个点，即1%，那么提成金额等于A乘以1%。

据我了解，待遇还可以，中心校长的话4-6万的月薪。 一般的助理在6000以上，前提是学员要多。做这个要有一定的心里承受能力，因为退款维权的学员很多。

属于较高的比例。在销售行业中，提成比例在几个点到几十个点之间。以20个点的提成比例来说，销售人员能够获得销售额的20%作为提成奖励。这是一个较高的比例。

个点就是百分之八，比如1000元8个点相当于1000*0.08=80元。就是说1000元提成为80元。

乒乓球课程顾问销售提成一般几个点

1、这个提成一般在4到8个点。查询boss直聘网信息可知，课程顾问试用期间工资为（保障薪资加补助）加提成（4%到8%），正式课程顾问工资为浮动制薪资+提成（4%到8%）。

2、%—10%。教育行业的销售就是课程顾问，销售提成在8%到10%，这需要结合自身所在的城市进行对比，城市不一样，那么提成也会有所差别。

3、一般是2%。一般这个点是看你所收的学费，基本是2%，后面看你收的学费，越高，这个点会越高，如果是固定在2%的话就不要做了，没意思，一般除了提成还有奖金。具体情况还需要看跟公司是怎么签的合同，要以合同为准。

课程顾问工作是3500的底薪10-15的提成好?还是4000的底薪5-25的提成好...

1、根据个人情况决定。工资保底和底薪有一定的差异：性质不同保底工资：维持员工正常生活的工薪制度就是保底工资。底薪：每月除去奖金或绩效外拿到的最基本的工资就是通常所说的底薪。

2、底薪5000，提成10个点指的是只有5000工资并且只有10%的提成，而底薪6000并且有15%的提成，无论是提成还是底薪都比5000多，所以底薪6000提成15个点划算。

3、%—10%。教育行业的销售就是课程顾问，销售提成在8%到10%，这需要结合自身所在的城市进行对比，城市不一样，那么提成也会有所差别。

4、普通。工资上底薪是3500元，25%的提成就是3500元乘以25%等于875元，3500+875等于4375元，一个月有4375元的工资，非常普通，不算是高工资。

5、课程顾问底薪一般都在3000左右，主要靠提成，一般在2000多，提成会比较高，根据个人能力来定。课程顾问就是课程销售人员，向咨询客户提供专业的课程讲解，根据客户需求来制定个性化，专业化的学习课程，最终达成课程销售。