社会人假设的观点（社会人假设观点及管理策略）

试述“社会人”假设的主要观点和管理策略。

社会人假设认为，人们在工作中得到的物质利益对于调动生产积极性只有次要作用，人们最重视的是工作中与周围人的友好关系。良好的人际关系是调动职工生产积极性的决定因素。（1）社会人假设的基本观点。

社会人假设的管理方式：管理人员不应只注意完成生产任务，而应把注意的重点放在关心人和满足人的需要上。

他在该书中特别强调了以下内容：（1）经济人假设把人看成只是被物质利益所驱动的观点是不正确的，人是社会人，社会关系等心理因素才是最重要的，因此在生产或工作中处理好人际关系，比经济因素与管理制度更有效果。

“社会人”假设内含的管理策略 从社会人的假设出发，采取不同于经济人假设的管理措施，主要有以下几点：（1）管理人员不应只注意完成生产任务，而应把注意的重点放在关心人和满足人的需要上。

基本观点： （1）人是社会人，不能看作单纯的经济人，金钱不是唯一动力，员工的社会需求才是影响积 极性的主要因素。 （2）以人际关系为中心的管理，生产效率高低取决于“士气”。 （3）重视非正式群体。

“社会人”的假设的基本观点。

1、【答案】：“社会人”的假设是管理学家梅奥提出来的，他使大家注意到：社会性需求的满足往往比经济上的报酬更能激励人们。①在社会上活动的人不是各自孤立的存在，而是作为某一组织的“社会人”存在。

2、“社会人”假设认为人的最大动机是社会需求，良好的人际关系是调动生产积极性的决定因素。梅奥在霍桑试验后提出人际关系学说。

3、社会人假设认为在社会上活动的员工不是各自孤立存在的，而是作为某一个群体的一员有所归属的社会人，是社会存在。人具有社会性的需求，人与人之间的关系和组织的归属感比经济报酬更能激励人的行为。

4、社会人假设的基本观点。①社交需求是人类行为的基本激励因素，人际关系则是人们形成身份感的基本因素。②工业革命中的机械化使工作丧失了许多的内在意义，这些丧失的意义需要从工作期间的社会关系中寻找回来。

5、简述“社会人”假设的基本含义。查看答案解析 【正确答案】 （1）人是“社会人”；（2）管理工作要“以人为中心”；（3）组织中存在“非正式群体”；（4）建立新型的领导方式。【答案解析】 参见教材P45-46。

6、人类工作的主要动机是社会需要而不是经济需要：这个观点强调了人们在工作中追求满足社会需求和获得认可的动机。相比为了经济收益而工作，人们更倾向于从事能够贡献社会、实现自我价值和与他人互动的职业。

人才测评的理论基础——社会人的人性假设理论

人的最大动机是社会需求，因而只有满足人的社会需求，才能对人有最大的激励作用。具体来说，社会人的人性假设理论包括以下几点：人是社会中的人，社交需要是人类行为的根本激励因素，而人际关系则是形成人们身份感的基本因素。

简述人才测评的理论依据如下：经济人、社会人、自我实现人的人性假设及其相应的理论，都是在不同时期从某一个侧面来认识被管理者的人性，虽都有其合理的方面，但任然有各自不同的局限性。

社会人人性理论假设的基础是霍桑试验。社会人人性理论假设是指人不仅有经济和物质的需求，更重要的是有社会和心理的需求，人与人之间的关系和组织的归属感比经济报酬更能激励人的行为。

简答:社会人假设的主要观点和管理方式是什么?

1、社会人假设的基本观点。①社交需求是人类行为的基本激励因素，人际关系则是人们形成身份感的基本因素。②工业革命中的机械化使工作丧失了许多的内在意义，这些丧失的意义需要从工作期间的社会关系中寻找回来。

2、梅奥把重视社会需要和自我尊重的需要，而轻视物质需要与经济利益的人称为“社会人”。（1）社会人假设的主要观点有：①重视社会心理因素。②重视人际关系的协调。③重视非正式组织，无形团体的作用。④提出了新型领导的必要性。

3、基本观点： （1）人是社会人，不能看作单纯的经济人，金钱不是唯一动力，员工的社会需求才是影响积 极性的主要因素。 （2）以人际关系为中心的管理，生产效率高低取决于“士气”。 （3）重视非正式群体。

4、查看答案解析 【正确答案】 基于“社会人”假设的管理：第一，管理人员不应该只是关注生产任务的完成情况，还应该把关注点放在关心人、满足人的需要上。

5、社会人（social man）假设的主要观点有：（1） 从根本上说，人是由社会需要而引起工作动机的，并且通过与同事的关系而获得认同感。

简述“社会人”假设的主要观点。

社会人假设的观点：“社会人 ”需要有追求收入的动机和需求，同时在生活工作中还需要得到友谊、安全、尊重和归属，在社会上活动的员工不是各自孤立存在的，而是作为某一个群体的一员有所归属的“社会人”，是社会存在。

【答案】：“社会人”的假设是管理学家梅奥提出来的，他使大家注意到：社会性需求的满足往往比经济上的报酬更能激励人们。①在社会上活动的人不是各自孤立的存在，而是作为某一组织的“社会人”存在。

社会人假设的主要观点有：①重视社会心理因素。②重视人际关系的协调。③重视非正式组织，无形团体的作用。④提出了新型领导的必要性。“社会人”不仅要求经济上的满足，更重要的是要得到社会需求的满足。

社会人的假设是什么的主要观点

1、“社会人”假设认为人的最大动机是社会需求，良好的人际关系是调动生产积极性的决定因素。梅奥在霍桑试验后提出人际关系学说。

2、【答案】：“社会人”的假设是管理学家梅奥提出来的，他使大家注意到：社会性需求的满足往往比经济上的报酬更能激励人们。①在社会上活动的人不是各自孤立的存在，而是作为某一组织的“社会人”存在。

3、人际关系学派。人类工作的主要动机是社会需要而不是经济需要：这个观点强调了人们在工作中追求满足社会需求和获得认可的动机。相比为了经济收益而工作，人们更倾向于从事能够贡献社会、实现自我价值和与他人互动的职业。

4、社会人的假设是（人际关系学派）的主要观点。社会人是在社会学中指具有自然和社会双重属性的完整意义上的人，与“经济人”相对。