部队高频频道表:（部队电视台）

军队文职与公务员有区别吗?

虽然部队文职人员与公务员都从事着公共管理工作，但两者在身份、职责、待遇等方面存在明显差异。公务员属于国家行政编制，而部队文职人员则属于军队编制；公务员的职责主要是执行国家政策、管理社会事务，而部队文职人员则主要是为军队提供专业的技术支持和管理服务。

部队文职和公务员的区别性质不同军队文职是指在军队内部从事行政、后勤、技术、文化等方面工作的文职人员。

相较于公务员，军队文职在多个方面存在差异。首先，稳定性方面，军队文职采取聘用制或任用制，并签订劳动合同。退伍政策规定，符合退休条件的文职人员可以退休，表现良好的文职人员可以继续在军队工作直至退伍年龄。这在很大程度上与公务员相似。在身份属性方面，国家层面赋予文职人员国家工作人员相应的权利和义务。

不同点一：工资不同军队文职是按照军队的现役军人等级发工资的，也就是说军队文职的学生每个月能领到与同等级的现役军官相同的工资，总体来看要多于当地公务员水平。军队文职的学生转正之后，每个月能拿8000到9000；而普通的公务员每个月交完五险一金后，还剩3000到4000。

战场网络数字化建设有哪些?

1、陆军数据分发系统，陆军数据分发系统ADDS，是一个专门设计用于支援陆军战术指挥与控制系统和其他战场自动化系统的战术数据分发系统，专用于数字通信，无话音通信能力，是美军为了解决话音传输与数字传输争夺线路的矛盾而研制的。

2、数字化战场有５个特点：技术数字化：是指信息网络建设运用数字化技术，使网络技术水平适应信息作战的要求。如采用先进的传感器技术和智能化计算机技术，增强多层次、全方位的战场信息获取能力。

3、数字化战场借助灵敏高效的数字化通信网络，将从后方高级指挥机构到前方单兵、从远距离作战部队到机动作战部（分）队、从战略空间侦察卫星到战术武器平台等贯通一体，实现快捷、方便的信息交流和信息共享，因而战场高度透明。

4、“数字化战场”的具体表现数字化战场主要包括数字化武器系统、数字化C3I系统和数字化部队，其中，数字化武器系统是基础，数字化C3I系统是核心，数字化部队是行动的主体。数字化战场具有区别于传统战场的鲜明特点，主要通过武器系统、指挥系统和部队得以显现。

5、战场数字化包括侦察系统的数字化，武器系统的数字化和后勤补给的数字化。

捷变频邻频调制器是什么?亲们,速度!谢谢了!

路S8400的捷变频调制器：数视宝4路捷变调制器为隔频调制，捷变调制器是可以手动调节频率、数视宝4路邻频调制器为相邻频道的固定频道调制器，数视宝4路隔频调制为相隔频的频道调制器。捷变频、邻频、隔频都是根据《中国电视频道表》来定制的。

捷变频调制器与固定频道调制器：捷变频调制器就是输出频道可以任意改变的调制器，而固定频道调制器输出频道是固定的不可改变的。捷变频调制器必须是中频调制器，而固定频道调制器可以是中频调制器，也可以是高频调制器。

普通的邻频调制器，是不能改变电视频道号的，电视调制器出厂时，厂家在电路板上已经固化了频道号，如果需要改变输出电视频道，需要采用捷变频调制器才可以改变频率。

捷变频调制器必须是中频调制器，而固定频道调制器可以是中频调制器，也可以是高频调制器。捷变频调制器方便灵活，但其输出是一个宽带，无法进行频道滤波，固定频道调制器方便进行频道滤波。

部队文职考什么题型

军队文职考试中的判断推理部分主要考查对各种事物关系的分析推理，常见的题型有图形推理、定义判断、类比推理、逻辑判断等。判断推理的目的是通过分析推理，确定事物之间的联系和规律，以提供合理的判断依据。

言语理解与表达从考试大纲对言语理解与表达的要求来看，军队文职人员考试言语理解与表达部分考察选词填空、语句表达和阅读理解三大题型。数量关系从考试大纲对数量关系的要求来看，军队文职考试数量关系部分考查数字推理和数学运算两种题型。

军队文职考试内容分为公共科目和专业科目两部分，其中公共科目考试内容包括公共知识和岗位能力两大部分。公共知识部分主要考察政治、法律、经济、人文与社会、科学技术、国防和军队，整体占了40分，需要理解记忆的知识点较多。

言语理解与表达从考试大纲对言语理解与表达的要求来看，军队文职人员考试言语理解与表达部分考查选词填空、语句表达和阅读理解三大题型。数量关系从考试大纲对数量关系的要求来看，军队文职考试数量关系部分考查数字推理和数学运算两种题型。